Maaltijdcheques: het fiscaal voordeel waar iedereen bij wint
In heel wat bedrijven zijn maaltijdcheques al goed ingeburgerd. De reden? Het is het fiscale voordeel bij uitstek: zowel de werknemers als de werkgever profiteren optimaal. Nog geen maaltijdcheques in uw bedrijf? Wij brengen u graag in contact met specialisten in maaltijdcheques.
Motiveer uw personeel
Uw personeel is de drijvende kracht van uw onderneming. Ze verdienen dan ook wat extra motivatie. Maaltijdcheques verhogen de koopkracht van uw werknemers zonder dat u zich blauw betaalt.
Geniet van het fiscaal voordeel
Loonsverhoging of maaltijdcheques? De keuze is snel gemaakt. Maaltijdcheques zijn tot 65% goedkoper dan een evenwaardige loonsverhoging, want ze zijn volledig vrijgesteld van sociale lasten.
In meer dan 20.000 winkels
De elektronische maaltijdchequekaart wordt vandaag in meer dan 20.000 winkels in heel België aanvaard. Boodschappen doen wordt op die manier zelfs een leuk uitstapje!
Veelgestelde vragen over maaltijdcheques (F.A.Q. maaltijdcheques)
Zorg dat je op de hoogte bent van de mogelijkheden van maaltijdcheques voor je ze aanvraagt. We beantwoorden een aantal veelgestelde vragen:
Wie kan er allemaal maaltijdcheques krijgen? Dat wordt meestal bepaald door een CAO. Daarom krijgt ofwel iedereen ofwel niemand maaltijdcheques in een bedrijf. Maaltijdcheques kunnen niet gegeven worden wanneer het bedrijf een bedrijfsrestaurant heeft waar een maaltijd minder dan een maaltijdcheque kost. Zelfstandigen daarentegen kunnen wel maaltijdcheques uitreiken aan zichzelf.
Wat met elektronische maaltijdcheques? Sinds september 2011 is de invoering van elektronische maaltijdcheques rond. Het kan dus alvast geen kwaad u te informeren. Maar weet dat je niet zomaar direct zal kunnen overschakelen op elektronische maaltijdcheques. Een overschakeling op e-cheques moet gebeuren in samenspraak met uw personeel en moet vastgelegd worden in een CAO of in individuele overeenkomsten met uw personeel. Zou u graag, op termijn, overschakelen op elektronische maaltijdcheques? Vul dan onderstaand formulier in en kom te weten hoe jouw bedrijf kan genieten van de voordelen van elektronische maaltijdcheques.
Voor welke dagen krijgen mijn personeelsleden maaltijdcheques? Voor elke werkdag waarop uw personeel een werkprestatie heeft gedaan krijgen ze maaltijdcheques. Dus als u een personeelslid hebt dat parttime werkt krijgt hij of zij ook maaltijdcheques, tenzij u op voorhand vastlegt dat er een berekeningsmethode gebruikt zal worden.
Voor meer informatie te verkrijgen raden wij u aan bovenstaande offerteaanvraag in te vullen. Zo kan u meer informatie verkrijgen.
Wettelijke informatie over maaltijdcheques
Maaltijdcheques zijn in principe vrijgesteld van RSZ-voorheffing en personenbelasting. Uiteraard zijn hier wel enkele voorwaarden aan gekoppeld. Deze staan duidelijk beschreven in het koninklijk besluit van 18 januari 2003. Maar we geven u graag een samenvatting in mensentaal.
- De patronale bijdrage mag maximum 5,91 euro per dag bedragen. De belasting die de werkgever betaalt op de maaltijdcheques mag dus niet meer dan 5 euro bedragen.
- Maximum één cheque per effectief gepresteerde werkdag. Als een werknemer dus niet werkt krijgt hij ook geen maaltijdcheque.
- Een vermelding in de CAO of in het individueel contract als er geen CAO voor de sector is.
- De cheque kan enkel gebruikt worden voor een maaltijd of voedingsmiddelen. Deze voorwaarde staat duidelijk vermeld op elke maaltijdcheque.
- Een maaltijdcheque is een extra voordeel. De lunch pass mag dus niet ter vervanging van een ander voordeel komen.
- Combinatie met een bedrijfsrestaurant is enkel onder bepaalde voorwaarden mogelijk.
Wilt u ook maaltijdcheques aan uw personeel geven? Vraag dan meer informatie (ook voor KMO’s of eenmanszaken).
