Inhoud
Wat is CLB sociaal secretariaat?
CLB sociaal secretariaat is een officieel erkend sociaal secretariaat dat werkgevers en zelfstandigen ondersteunt bij loonadministratie, sociale formaliteiten en juridische opvolging. Hieronder lichten we kort toe waar CLB actief is en hoe hun werking er in de praktijk uitziet, van regionale dienstverlening tot de verwerking van loonbrieven.
Vergelijk gratis offertes en sociaal secretariaten
Erkend sociaal secretariaat voor Alken, Genk en Hasselt
CLB (Centrum voor Loonbeheer) is een officieel erkend sociaal secretariaat dat sinds 1989 gevestigd is in Alken en actief dienstverlening biedt aan bedrijven in de regio Limburg, met name in Alken, Genk en Hasselt.
Als erkend sociaal secretariaat beschikt CLB over alle wettelijke vergunningen om loonadministratie, sociale aangiften en juridische begeleiding te verzorgen voor meer dan 5.000 ondernemingen.
Het ervaren team van loonbeheerders en -adviseurs ondersteunt zowel startende ondernemers als gevestigde kmo’s bij het correct naleven van de complexe Belgische sociale wetgeving. CLB combineert jarenlange expertise met persoonlijke begeleiding en digitale tools om uw administratieve lasten te verlichten en juridische compliance te waarborgen.
Loonadministratie en loonbrief voor meer dan 5.000 bedrijven
Met meer dan 5.000 aangesloten bedrijven bewijst CLB dagelijks dat schaalgrootte en persoonlijke service perfect kunnen samengaan. Het sociaal secretariaat verwerkt maandelijks tienduizenden loonbrieven en zorgt voor een foutloze loonadministratie die voldoet aan alle wettelijke vereisten.
Elke onderneming krijgt een vaste dossierbeheerder toegewezen die uw specifieke situatie en behoeften door en door kent. Deze persoonlijke aanpak garandeert dat u altijd met dezelfde contactpersoon werkt, ongeacht de omvang van uw bedrijf of de complexiteit van uw loonstructuur.
CLB biedt zowel papieren als digitale loonbrieven aan via een digitaal platform, waardoor uw medewerkers hun loonfiches veilig en gemakkelijk kunnen raadplegen. Deze digitale transformatie bespaart u tijd bij de distributie en geeft uw personeel 24/7 toegang tot hun loonadministratieve documenten.
Welke diensten biedt CLB Group aan uw onderneming?
CLB Group ondersteunt ondernemingen bij loonadministratie en de bijhorende sociale en fiscale opvolging. Daarbij legt het extra focus op digitale efficiëntie. Hieronder ontdekt u hoe hun aanpak werkt in de praktijk, met aandacht voor het online platform en de digitale tools die loonverwerking en administratie vereenvoudigen.
Van loonberekening tot login platform en digitale tools
Moderne loonberekening vraagt om slimme digitale ondersteuning. Daarom investeert CLB in gebruiksvriendelijke online platforms en geautomatiseerde processen. Via het beveiligde CLB-platform krijgt u als werkgever 24/7 toegang tot loonadministratieve gegevens, zoals maandelijkse loonberekeningen, jaarlijkse overzichten en fiscale documenten.
Het geïntegreerde systeem kan tijdregistratie koppelen aan de juiste looncodes, waardoor handmatige invoer beperkt blijft en het risico op fouten daalt. Prestaties en afwezigheden worden realtime verwerkt en gelinkt aan de correcte RSZ-aangiften en belastingdocumenten.
Dankzij die digitale tools bespaart u administratieve tijd en behoudt u doorlopend overzicht op personeelskosten, budgetvoorspellingen en sociale verplichtingen. Zo wordt loonadministratie beter beheersbaar. Ook wanneer uw onderneming groeit of uw personeelsstructuur complexer wordt.
Hoe kan ik van sociaal secretariaat veranderen naar CLB?
Overstappen naar een ander sociaal secretariaat vraagt vooral om een goede timing en een correcte overdracht van uw dossier. We leggen u kort uit wanneer een overstap doorgaans mogelijk is en hoe de overstapprocedure praktisch verloopt, inclusief de opzegtermijn en de overdracht van documenten.
Overstappen naar CLB: timing, opzeg en dossieroverdracht
Overweegt u om over te stappen naar CLB sociaal secretariaat? Dat kan zodra uw huidige overeenkomst de minimumtermijn heeft bereikt (vaak is dat drie jaar). In veel gevallen moet u uw contract vóór 30 juni opzeggen om vanaf 1 januari van het daaropvolgende jaar te kunnen overstappen.
CLB kan u begeleiden bij de overstapprocedure en ervoor zorgen dat de nodige documenten correct worden overgedragen. Tijdens de opzegtermijn worden loonadministratieve gegevens, werknemersgegevens en belangrijke sociale formaliteiten zorgvuldig overgezet naar het CLB-systeem, zodat de overgang zo vlot mogelijk verloopt.
Vergelijk vrijblijvende offertes
Wilt u zeker zijn dat u de beste keuze maakt voor uw onderneming? Via onderstaand formulier vraagt u gratis en vrijblijvend offertes aan bij CLB en andere, erkende sociale secretariaten. Zo kan u tarieven en dienstverlening makkelijk naast elkaar leggen en kiest u met vertrouwen de partner die past bij uw loonadministratie en personeelsbeheer.