<\/span><\/h3>\n\n\n\nPartena Professional werkt doorgaans met een transparante prijsstructuur<\/strong> die kan bestaan uit eenmalige instapkosten<\/strong> (voor opstart, overstap en integratie) en daarna een maandelijkse kost<\/strong> die gekoppeld is aan uw loonverwerking. Bij werkgevers gebeurt dat vaak als een vaste prijs per loonberekening per werknemer<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<\/span>Beheerskosten voor zelfstandigen<\/span><\/h3>\n\n\n\nVoor zelfstandigen kunnen de beheerskosten<\/strong> bij Partena Professional rond 4,25 %<\/strong> van de verschuldigde sociale bijdragen<\/strong> liggen. Dat situeert zich eerder aan de hogere kant van het marktspectrum, maar wordt door sommige ondernemers afgewogen tegen de combinatie van begeleiding, expertise en digitale ondersteuning.<\/p>\n\n\n\n<\/span>Tarieven voor werkgevers (per werknemer per maand)<\/span><\/h3>\n\n\n\nVoor werkgevers liggen de kosten vaak in een vork van ongeveer 25 tot 45 euro per werknemer per maand<\/strong>, afhankelijk van de complexiteit van uw loonstructuur. Elementen zoals extralegale voordelen<\/strong>, sectorspecifieke cao-bepalingen<\/strong>, variabele uren of bijzondere regelingen kunnen het tarief be\u00efnvloeden.<\/p>\n\n\n\n<\/span>Welke factoren bepalen uw uiteindelijke tarief?<\/span><\/h3>\n\n\n\nUw totale kost wordt meestal mee bepaald door:<\/p>\n\n\n\n
\n- het aantal werknemers<\/strong> en de groeifase van uw onderneming.<\/li>\n\n\n\n
- de frequentie en complexiteit<\/strong> van loonberekeningen (overuren, premies, variabele regimes).<\/li>\n\n\n\n
- de aanwezigheid van extralegale voordelen<\/strong> (maaltijdcheques, bedrijfswagen, enzovoort).<\/li>\n\n\n\n
- het gebruik van digitale HR-\/payrolltools<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
- Extra diensten zoals juridisch advies<\/strong> of specifieke rapporteringen (bijvoorbeeld sociale balans)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Wilt u een prijs die echt klopt voor uw onderneming? Vraag via ons offerteformulier vrijblijvend offertes aan<\/strong> en vergelijk meerdere erkende sociale secretariaten op tarief, dienstverlening en aanpak<\/strong>. Op die manier kiest u snel de oplossing die het beste past bij uw noden en budget.<\/p>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\n<\/span>Veranderen van sociaal secretariaat? Vergelijk offertes<\/span><\/h2>\n\n\n\nVeranderen van sociaal secretariaat begint met een slimme vergelijking. Niet elk sociaal secretariaat biedt dezelfde sectorervaring<\/strong>, digitale tools<\/strong>, bereikbaarheid<\/strong> of tariefstructuur<\/strong>, en net die verschillen bepalen hoe vlot uw loon- en personeelsadministratie straks loopt. <\/p>\n\n\n\nLet daarom bij uw keuze op zaken zoals sectorspecifieke expertise, duidelijke prijzen, de kwaliteit van het klantenportaal en de snelheid waarmee u een consultant te pakken krijgt.<\/p>\n\n\n\n
Wilt u zeker zijn dat u de juiste partner vindt voor uw onderneming? Vraag via onderstaand formulier vrijblijvende offertes aan<\/strong>. Zo vergelijkt u makkelijk meerdere vrijblijvende prijsvoorstellen tegelijk. En kiest u het sociaal secretariaat dat het beste past bij uw noden \u00e9n budget.<\/p>\n\n\n\n