<\/span><\/h2>\n\n\n\nAls u een werknemer naar het buitenland stuurt voor een opdracht, mag u hem of haar een maaltijdcheque en een dagvergoeding geven. Dat is toegestaan, maar er zijn wel duidelijke regels die u hoort te volgen.<\/p>\n\n\n\n
De overheid legt een maximaal bedrag op dat per dag belastingvrij toegekend mag worden. Dit bedrag geldt voor alle kosten samen, dus ook voor de combinatie van de maaltijdcheque en de dagvergoeding. Om binnen die grens te blijven, moet u het totale bedrag dat u als werkgever betaalt voor de maaltijdcheque aftrekken van de dagvergoeding.<\/p>\n\n\n\n
U moet vooral opletten wanneer beide voordelen bedoeld zijn voor bijvoorbeeld eenzelfde maaltijd. Gaat het over verschillende maaltijden op \u00e9\u00e9n dag, dan mag u de voordelen onder bepaalde voorwaarden wel samen toekennen zonder vermindering, op voorwaarde dat u dat goed kunt aantonen. <\/p>\n\n\n\n
\n
\n

\n <\/div>\n
\n
<\/span>Bestaan in Nederland ook maaltijdcheques?<\/span><\/h3>\n <\/p>\n
\n
\n
Nee, in Nederland bestaat er geen systeem van maaltijdcheques zoals in Belgi\u00eb. In Belgi\u00eb krijgen veel werknemers maaltijdcheques als extra voordeel via hun werkgever. In Nederland gebeurt dat niet op dezelfde manier. <\/p>\n\n\n\n
Nederlandse werkgevers geven in sommige gevallen een andere vorm van vergoeding voor maaltijden, bijvoorbeeld: door een extra bedrag op het loon of door gratis maaltijden in de bedrijfskantine.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n\n\n
<\/span>Wil u maaltijdcheques bestellen? Vergelijk gratis offertes<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\nMaaltijdcheques zijn een extra voor uw medewerkers en fiscaal voordelig voor u als werkgever. Ze zorgen voor tevreden personeel en kosten u minder dan een gewone loonsverhoging.<\/p>\n\n\n\n
Twijfelt u of maaltijdcheques iets voor uw bedrijf zijn? Of, weet u niet bij welke aanbieder u het beste bestelt? Vul ons offerteformulier in en ontvang gratis vrijblijvende offertes van meerdere leveranciers tegelijk.<\/p>\n\n\n