{"id":247439,"date":"2023-05-24T18:36:56","date_gmt":"2023-05-24T18:36:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/?post_type=content&#038;p=247439"},"modified":"2023-05-24T18:36:58","modified_gmt":"2023-05-24T18:36:58","slug":"stress-en-burn-out","status":"publish","type":"content","link":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/psychosociaal\/stress-en-burn-out\/","title":{"rendered":"Stress en burn-out: Symptomen herkennen, aanpak en preventie"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_75 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Inhoud<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-68b3315594813\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-68b3315594813\" checked aria-label=\"Aan-\/uitzetten\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/psychosociaal\/stress-en-burn-out\/#Betekenis_Stress_overspannen_en_burn-out\" >Betekenis: Stress, overspannen en burn-out<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/psychosociaal\/stress-en-burn-out\/#Wat_is_het_verschil_tussen_stress_en_burn-out\" >Wat is het verschil tussen stress en burn-out?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/psychosociaal\/stress-en-burn-out\/#Kenmerken_Wat_zijn_de_symptomen_van_een_burn-out\" >Kenmerken: Wat zijn de symptomen van een burn-out?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/psychosociaal\/stress-en-burn-out\/#1_Wat_zijn_de_lichamelijke_klachten\" >1. Wat zijn de lichamelijke klachten?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/psychosociaal\/stress-en-burn-out\/#2_Wat_zijn_de_gedragsmatige_symptomen\" >2. Wat zijn de gedragsmatige symptomen?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/psychosociaal\/stress-en-burn-out\/#3_Wat_zijn_de_cognitieve_gevolgen\" >3. Wat zijn de cognitieve gevolgen?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/psychosociaal\/stress-en-burn-out\/#4_Wat_zijn_de_emotionele_klachten\" >4. Wat zijn de emotionele klachten?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/psychosociaal\/stress-en-burn-out\/#Wat_zijn_de_3_belangrijkste_symptomen_of_signalen_van_een_burn-out\" >Wat zijn de 3 belangrijkste symptomen of signalen van een burn-out?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/psychosociaal\/stress-en-burn-out\/#Wat_zijn_de_oorzaken_van_een_burn-out\" >Wat zijn de oorzaken van een burn-out?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/psychosociaal\/stress-en-burn-out\/#Preventiebeleid_Chronische_stress_en_burn-out_voorkomen_en_aanpakken\" >Preventiebeleid: Chronische stress en burn-out voorkomen en aanpakken<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/psychosociaal\/stress-en-burn-out\/#1_Risicoanalyse\" >1. Risicoanalyse<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/psychosociaal\/stress-en-burn-out\/#2_Welzijnsbeleid_uitwerken_en_voeren\" >2. Welzijnsbeleid uitwerken en voeren<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/psychosociaal\/stress-en-burn-out\/#3_Evaluatie\" >3. Evaluatie<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/psychosociaal\/stress-en-burn-out\/#Hoe_chronische_stress_en_burn-out_vermijden\" >Hoe chronische stress en burn-out vermijden?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/psychosociaal\/stress-en-burn-out\/#Tip_1_Stress_en_burn-out_tijdig_vaststellen_en_bespreekbaar_maken\" >Tip 1: Stress en burn-out tijdig vaststellen en bespreekbaar maken<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/psychosociaal\/stress-en-burn-out\/#Tip_2_Bied_ondersteuningstrajecten\" >Tip 2: Bied ondersteuningstrajecten<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/psychosociaal\/stress-en-burn-out\/#Tip_3_Organiseer_een_opleiding_rond_mentaal_welzijn\" >Tip 3: Organiseer een opleiding rond mentaal welzijn<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/psychosociaal\/stress-en-burn-out\/#Tip_4_Verhoog_de_motivatie\" >Tip 4: Verhoog de motivatie<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/psychosociaal\/stress-en-burn-out\/#Tip_5_Investeer_in_welzijn_en_gezondheid_op_het_werk\" >Tip 5: Investeer in welzijn en gezondheid op het werk<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/psychosociaal\/stress-en-burn-out\/#Tip_6_Garandeer_een_gezonde_balans_tussen_werk_en_prive\" >Tip 6: Garandeer een gezonde balans tussen werk en priv\u00e9<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/psychosociaal\/stress-en-burn-out\/#Meer_weten_over_de_hulp_die_u_kunt_bieden_Contacteer_een_expert_voor_advies_op_maat\" >Meer weten over de hulp die u kunt bieden? Contacteer een expert voor advies op maat<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Betekenis_Stress_overspannen_en_burn-out\"><\/span>Betekenis: Stress, overspannen en burn-out<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Iedereen ervaart wel eens stress, zo ook op het werk. Na een stresserende periode kunnen mensen gelukkig wel weer ontspannen, opladen, en weer verder.<strong> Tijdens die stresserende periode kan die spanning zelfs positieve gevolgen hebben<\/strong>: verhoogde waakzaamheid, (hyper)activiteit, en verbeterde prestaties zijn mogelijke voordelen van gezonde stress.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Stress op lange termijn, zonder onderbreking en ontspanning, kan echter w\u00e9l ernstige nadelige gevolgen hebben<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Wie zichzelf geen rust gunt, kan na verloop van tijd <strong>overspannen <\/strong>raken. En overspannenheid slaat al snel om in een <strong>burn-out<\/strong>: een ernstige aandoening, waar iemand na een weekje vakantie niet zomaar van verlost is. <strong>Herstellen van een burn-out kan maanden duren<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"538\" src=\"https:\/\/www.bobex.be\/wp-uploads\/sites\/5\/psychosociaal-welzijn-op-het-werk-1024x538.jpg\" alt=\"Psychosociaal welzijn op het werk\" class=\"wp-image-248291\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_is_het_verschil_tussen_stress_en_burn-out\"><\/span>Wat is het verschil tussen stress en burn-out?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Iedereen ervaart stress, maar niet iedereen krijgt met een burn-out te maken<\/strong>. De grens tussen stress, overspannenheid en burn-out is klein. Hieronder vindt u een overzicht met kenmerken die gewone stress onderscheiden van een burn-out.<\/p>\n\n\n<table class=\"table table-striped\">\n<tbody>\n<tr>\n<th>Burn-out<\/th>\n<th>Stress<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Verlaagd engagement<\/td>\n<td>Verhoogd engagement<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Energieverlies<\/td>\n<td>Hyperactiviteit<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Emotionele gevolgen: hulpeloosheid, verlies van motivatie<\/td>\n<td>Lichamelijke gevolgen: verhoogde hartslag, snelle ademhaling, verminderde of verhoogde eetlust<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Versterkte emotionele ervaring<\/td>\n<td>Afvlakking van emoties<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Neigt naar depressie<\/td>\n<td>Neigt naar angst<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n<p>Stress (en chronische stress in het bijzonder) heeft, zoals u ziet, ook kwalijke gevolgen. Een belangrijk onderscheid tussen stress en burn-out is echter dat mensen <strong>gemakkelijker en sneller recupereren van stress<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Van een burn-out herstellen is, zonder de juiste behandeling en voldoende rust, erg moeilijk<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n                <div class='bobex-cta-block' style='\n            --button-bg-color: #e13c0e;\n            --button-text-color: #ffffff;\n            --banner-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-main-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-secondary-bg-color: #e5f2f7;\n            --banner-title-color: #10375e;\n            --arrow-title-color: #10375e;\n            --banner-text-color: #545454;\n            --arrow-text-color: #545454;         \n            --invert-range: 0deg;\n        '>\n                    <div class='cta-arrow-text d-flex d-lg-none'>\n                        <a class='' href='https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/'>Ontvang offertes<\/a>\n                    <\/div>\n                    <div class='d-none d-lg-flex flex-no-wrap'>\n                        <div class=\"col-7 cta-arrow-text d-flex text-color\">\n                            <div class=\"m-auto\">\n                                <div class=\"h3\">Burn-outs op het werk vermijden?<\/div>\n                                <div class='text-color'>Raadpleeg een expert!<\/div>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                        <div class='cta-arrow-link col-5'>\n                            <a class='cta-button-rounded' href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/\">Ontvang offertes<\/a>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kenmerken_Wat_zijn_de_symptomen_van_een_burn-out\"><\/span>Kenmerken: Wat zijn de symptomen van een burn-out?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Een burn-out kan zich bij iedereen anders manifesteren. Er zijn echter enkele belangrijke lichamelijke, gedragsmatige, cognitieve en emotionele symptomen die een burn-out kunnen signaleren. Als werkgever is het aangeraden om die symptomen tijdig te herkennen, en in te grijpen voor de situatie verergert.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Wat_zijn_de_lichamelijke_klachten\"><\/span>1. Wat zijn de lichamelijke klachten?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Mensen met een burn-out hebben doorgaans <strong>minder energie<\/strong>. Ze zijn uitgeput en slapen bovendien slecht, waardoor ze na verloop van tijd extreem vermoeid raken.<\/p>\n\n\n\n<p>Daarnaast kunnen ze last hebben van<strong> maag- en darmklachten, hoofd- en spierpijn, duizeligheid en hartkloppingen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Wat_zijn_de_gedragsmatige_symptomen\"><\/span>2. Wat zijn de gedragsmatige symptomen?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Gedragsmatige symptomen kunnen u of uw leidinggevend personeel vaak het snelt opmerken. De werknemer kan <strong>minder goed presteren of functioneren<\/strong>, en is over het algemeen <strong>onverschillig of zelfs cynisch tegenover het werk en zijn of haar collega&#8217;s<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>De werknemer kan zich afzonderen, prikkelbaar zijn of zelfs agressief reageren, en <strong>meldt zich vaker ziek<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Wat_zijn_de_cognitieve_gevolgen\"><\/span>3. Wat zijn de cognitieve gevolgen?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Die verminderde prestaties en regelmatige afwezigheden kunnen een rechtstreeks gevolg zijn van de cognitieve gevolgen van de burn-out. De werknemer heeft <strong>weinig tot geen interesse<\/strong> in het werk en <strong>voelt zich minder of niet betrokken<\/strong> bij de onderneming. Hij of zij kan zich<strong> niet goed concentreren, is vergeetachtig, en heeft een neiging tot piekeren<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Wat_zijn_de_emotionele_klachten\"><\/span>4. Wat zijn de emotionele klachten?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Een burn-out gaat ook gepaard met ernstige emotionele klachten. Als werkgever zijn die vaak moeilijker te herkennen op de werkvloer. Een <strong>goed gesprek kan eventuele emotionele klachten evenwel aan het licht brengen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Vaak ervaren mensen met een burn-out het gevoel de <strong>controle te verliezen<\/strong>. Ze zijn<strong> cynisch, pessimistisch, angstig en neerslachtig<\/strong>. Ze twijfelen aan hun capaciteiten, en ervaren heel wat <strong>spanning en onzekerheid over hun toekomst<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_zijn_de_3_belangrijkste_symptomen_of_signalen_van_een_burn-out\"><\/span>Wat zijn de 3 belangrijkste symptomen of signalen van een burn-out?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Aftoetsen of een werknemer stress, overspannenheid of een burn-out ervaart? Volgende 3 symptomen kunnen doorslaggevend zijn:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>De werknemer <strong>twijfelt aan de eigen capaciteiten <\/strong>en voelt zich minder of niet bekwaam om zijn of haar functie uit te oefenen.<\/li>\n\n\n\n<li>De werknemer is (emotioneel) <strong>uitgeput<\/strong>. De belasting van het werk is of voelt groter aan dan de belastbaarheid van de werknemer.<\/li>\n\n\n\n<li>De werknemer is <strong>afstandelijk<\/strong>, reageert cynisch en is minder of niet empathisch tegenover het werk of zijn\/haar collega&#8217;s.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n<div class='bobex-cta-block' style='\n            --button-bg-color: #e13c0e;\n            --button-text-color: #ffffff;\n            --banner-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-main-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-secondary-bg-color: #e5f2f7;\n            --banner-title-color: #10375e;\n            --arrow-title-color: #10375e;\n            --banner-text-color: #545454;\n            --arrow-text-color: #545454;         \n            --invert-range: 0deg;\n        '><a class='cta-button-rounded' href='https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/'>Meer weten?<\/a><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_zijn_de_oorzaken_van_een_burn-out\"><\/span>Wat zijn de oorzaken van een burn-out?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Een burn-out wordt beschouwd als een <strong>ernstige vorm van stress<\/strong>. Stress is echter niet altijd de enige oorzaak van een burn-out. Er zijn heel wat<strong> persoonlijke factoren <\/strong>die een burn-out in de hand kunnen werken. Daarnaast kunnen ook <strong>problemen binnen of kenmerken van de organisatie<\/strong> oorzaken zijn van de burn-out.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"extra-info\"><p><\/p>Burn-outs kunnen ontstaan wanneer de belastbaarheid (de capaciteiten en behoeften van de werknemer) niet in balans is met de belasting (bijvoorbeeld het werkvolume of -tempo, de aard van het werk of de belasting in het priv\u00e9leven).<p><\/p><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preventiebeleid_Chronische_stress_en_burn-out_voorkomen_en_aanpakken\"><\/span>Preventiebeleid: Chronische stress en burn-out voorkomen en aanpakken<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Burn-outs kunnen heel wat vervelende gevolgen hebben voor uw onderneming en uw personeel, maar hebben evengoed een grote persoonlijke gevolgen voor de getroffen werknemer.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Met een gericht beleid rond stress en burn-out voldoet u niet enkel aan uw<strong> verplichtingen in het kader van welzijn op het werk<\/strong>, maar verbetert u ook het<strong> klimaat in uw onderneming<\/strong>. Een beleid opstellen verloopt in 3 stappen:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Risicoanalyse\"><\/span>1. Risicoanalyse<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Het uitwerken van een doeltreffend welzijnsbeleid begint met een<strong> grondige analyse van de risicofactoren<\/strong>. De interne en externe preventiediensten en de preventieadviseur(s) helpen u met het opsporen van verbeter- en pijnpunten binnen uw organisatie.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Welzijnsbeleid_uitwerken_en_voeren\"><\/span>2. Welzijnsbeleid uitwerken en voeren<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Aan de hand van de risico&#8217;s binnen uw onderneming stelt u samen met de interne of externe preventiedienst een <strong>beleid <\/strong>op. Dat beleid ziet er voor elke onderneming anders uit. Verder in dit artikel vindt u enkele tips.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Evaluatie\"><\/span>3. Evaluatie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Een goed welzijns- en stressbeleid is\u00a0<strong>dynamisch<\/strong>. Eens opgesteld, blijft u de effici\u00ebntie van het beleid <strong>re-evalueren en bijschaven <\/strong>waar nodig.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"538\" src=\"https:\/\/www.bobex.be\/wp-uploads\/sites\/5\/werknemer-komt-terug-na-langdurige-afwezigheid-1024x538.jpg\" alt=\"Re-integratie van zieke werknemers\" class=\"wp-image-248438\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hoe_chronische_stress_en_burn-out_vermijden\"><\/span>Hoe chronische stress en burn-out vermijden?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Hoe ziet dat stressbeleid er in de praktijk uit? Enkele voorbeelden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tip_1_Stress_en_burn-out_tijdig_vaststellen_en_bespreekbaar_maken\"><\/span>Tip 1: Stress en burn-out tijdig vaststellen en bespreekbaar maken<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Leid uw leidinggevenden, HR-personeel en werknemers op om de<strong> signalen van stress, overspanning en burn-out op te merken<\/strong>, en waar nodig een <strong>gesprek <\/strong>aan te knopen.<\/p>\n\n\n\n<p>Een goed stressbeleid bevat <strong>richtlijnen<\/strong> die de leidinggevenden een houvast bieden om gesprekken over stress en burn-out op een effici\u00ebnte manier te organiseren. Tijdens het gesprek gaan zij<strong> samen met de werknemer op zoek naar oplossingen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tip_2_Bied_ondersteuningstrajecten\"><\/span>Tip 2: Bied ondersteuningstrajecten<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Is een werknemer overspannen of overbelast? Met een goed <strong>ondersteuningstraject <\/strong>helpt u de werknemer zijn of haar veerkracht op te bouwen. Indien mogelijk kunt u de <strong>belasting van de werknemer tijdelijk verlagen<\/strong>. Denk maar aan een aangepast uurrooster, een verlichting van de werklast, of extra hulp op de werkvloer.<\/p>\n\n\n\n<p>Is een werknemer langdurig afwezig geweest omwille van een burn-out? Een&nbsp;<strong>re-integratietraject<\/strong> helpt de werknemer het<strong> werk te hervatten en verkleint de kans op hervallen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n                <div class='bobex-cta-block' style='\n            --button-bg-color: #e13c0e;\n            --button-text-color: #ffffff;\n            --banner-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-main-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-secondary-bg-color: #e5f2f7;\n            --banner-title-color: #10375e;\n            --arrow-title-color: #10375e;\n            --banner-text-color: #545454;\n            --arrow-text-color: #545454;         \n            --invert-range: 0deg;\n        '>\n                    <div class='cta-banner'>\n                        <div class='h3'>Tijd voor een doeltreffend stressbeleid voor uw onderneming?<\/div>\n                        <div class='text-color'>Schakel een preventieadviseur in!<\/div>\n                        <span>\n                            <img src='https:\/\/www.bobex.be\/wp-uploads\/sites\/2\/arrow-cta-box.png' alt='arrow' class='img-color'\/>\n                            <a class='cta-button-rounded' href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/\">Ontvang offertes<\/a>\n                        <\/span>   \n                    <\/div>\n                <\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tip_3_Organiseer_een_opleiding_rond_mentaal_welzijn\"><\/span>Tip 3: Organiseer een opleiding rond mentaal welzijn<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Stress beperken en burn-out voorkomen is een gedeelde verantwoordelijkheid. Reik uw werknemers de <strong>nodige kennis en tools aan om overspanning en burn-out te voorkomen<\/strong> door opleidingen rond thema&#8217;s als spanning, veerkracht, mentale weerstand en zelfzorg aan te bieden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Een opleiding kan georganiseerd worden voor <strong>alle leden van de onderneming<\/strong>, maar evengoed deel uitmaken van een<strong> individueel ondersteuningstraject<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tip_4_Verhoog_de_motivatie\"><\/span>Tip 4: Verhoog de motivatie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Een intrinsiek gemotiveerde werknemer is een gelukkige werknemer. Uw werknemers motiveren kan op verschillende manieren:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Opleidingen.<\/strong> Bied opleidingen waarmee uw werknemers zichzelf verder kunnen ontwikkelen en hun loopbaankansen verbeteren.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Open communicatie<\/strong>. Zorg voor transparantie rond bedrijfsresultaten en doelstellingen, organiseer ook (wederzijdse) feedbackmomenten waarin u openstaat voor opmerkingen van uw personeel, en maak problemen bespreekbaar.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Het juiste takenpakket<\/strong>. Zet het talent van uw werknemers optimaal in. De ideale werkpost is afgestemd op de kwaliteiten, interesses en talenten van de werknemer.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tip_5_Investeer_in_welzijn_en_gezondheid_op_het_werk\"><\/span>Tip 5: Investeer in welzijn en gezondheid op het werk<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>De <strong>fysieke en mentale gezondheid<\/strong> van een werknemer be\u00efnvloedt diens veerkrachtigheid. Door een <strong>gezonde levensstijl <\/strong>te stimuleren, verbetert u de weerbaarheid van uw personeel. Denk aan beweging op het werk of opleidingen rond gezonde voeding en slaap.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tip_6_Garandeer_een_gezonde_balans_tussen_werk_en_prive\"><\/span>Tip 6: Garandeer een gezonde balans tussen werk en priv\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Tot slot is een <strong>goede balans tussen werk en priv\u00e9<\/strong> cruciaal voor de mentale gezondheid van uw werknemers. Die balans kunt u stimuleren door bijvoorbeeld flexibele werkuren in te lassen, overuren te beperken, en voldoende pauzemomenten te voorzien.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"538\" src=\"https:\/\/www.bobex.be\/wp-uploads\/sites\/5\/groepsvergadering-1024x538.jpg\" alt=\"Groepsvergadering\" class=\"wp-image-248504\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Meer_weten_over_de_hulp_die_u_kunt_bieden_Contacteer_een_expert_voor_advies_op_maat\"><\/span>Meer weten over de hulp die u kunt bieden? Contacteer een expert voor advies op maat<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Werknemers met een burn-out zijn vaak lange tijd afwezig. Ze kunnen maanden last hebben van de klachten.&nbsp;<strong>Voorkomen is dan ook beter dan genezen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Heeft u vragen over stress en burn-out of het welzijnsbeleid? Of bent u op zoek naar een preventieadviseur? Vul dan onderstaand formulier in. U ontvangt<strong> gratis en volledig vrijblijvend advies van specialisten, en offertes op maat<\/strong>. Zo vindt u snel en eenvoudig een oplossing voor uw onderneming!<\/p>\n\n\n\n                <div id=\"ppp\" class=\"bob-form-wrapper bob-inline-form\"\n                    data-ajax_url=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-admin\/admin-ajax.php\"\n                    data-fa_a=\"\"\n                    data-fa_b=\"\"\n                ><div><div class=\"row mx-auto mb-2\" style=\"max-width: 900px;\">\n\t\t<div class=\"col-md-4\"><i class=\"mr-1 fas fa-check\" style=\"color:green;\"><\/i>Gratis offertes<\/div>\n\t\t<div class=\"col-md-4\"><i class=\"mr-1 fas fa-check\" style=\"color:green;\"><\/i>Volledig vrijblijvend<\/div>\n\t\t<div class=\"col-md-4\"><i class=\"mr-1 fas fa-check\" style=\"color:green;\"><\/i>Erkende vakmannen uit uw buurt<\/div>\n\t<\/div><\/div><div class=\"size-wrapper\" style=\"--top_color:#175da6;--title_color:white;--title_font_size:20px;--title_font_family:Poppins, sans-serif;--font_size_body:16px;--font_family_body:Roboto, sans-serif;--main_color:#545454;--main_bg_color:white;--main_border_color:none;--main_font_family:Roboto, sans-serif;--footer_color:black;--footer_bg_color:#d7ffdc;--button_border_color: 1px solid none;--button_bg_color:orangered;--button_text_color:white;--border_radius:0px;--question_strip_color:#e5f2f7;--shadow: 1px 1px 9px 1px #0003;\">\n            <div class=\"bob-form my-5 bob-form-100128\" >\n            <div class=\"form-questions\"><div class=\"form-title\" >Omschrijf uw aanvraag<div class=\"form-title-info-line\"><div class=\"\">Beantwoord enkele korte vragen en kom in contact met betrouwbare vakspecialisten. We vragen uw adresgegevens zodat we specialisten kunnen selecteren die actief zijn in uw regio.<\/div><\/div><\/div>\n            <div class=\"bob-form-content\">\n                <form id=\"bob-form\" class=\"bob-form-tag\" action=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-admin\/admin-ajax.php?action=bobex-form-validation\" method=\"post\">\n        <input type=\"hidden\" name=\"newform\" value=\"true\">\n        <input type=\"hidden\" name=\"lead-validation-nonce\" value=\"f29548241c\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"aff\" value=\"minisite\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"utm_source\" value=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-json\/v2\/content\/247439\">\n        <input class=\"bobx\" name=\"bobx\" value=\"\">\n        <input type=\"hidden\" name=\"sessionType\" value=\"B2B\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"utm_medium\" value=\"web\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"utm_campaign\" value=\"search\">\n        <input type=\"hidden\" name=\"rem_source\" value=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/psychosociaal\/stress-en-burn-out\/\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"pixel_id\" value=\"-1\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"tabo_id\" value=\"-1\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"click_id\" value=\"-1\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"past_aff\" value=\"bobex\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"form_context\" name=\"redirectTo\" value=\"BE\"><input type=\"hidden\" name=\"is_type_id\" value=\"true\"><input type=\"hidden\" name=\"typeid\" value=\"100128\"><input type=\"hidden\" name=\"input_names\" value=\"XML_extra_check,XML_extra_radio2,XML_extra_radio3,XML_remarks,\"><iframe class=\"bobex-pixel\" src=\"\" style=\"display:none;\"><\/iframe><div class='px-2 form_questions'>\n                        <div class=\"row\">\n                            <div class=\"question-title col-md-4\">1*. Heeft u reeds een dienst voor preventie en bescherming op het werk?<\/div>\n                            <div class=\"question-answer col-md-8\" style=\"position: relative;\">\n                    <div class=\"bob-form-checkbox\" >\n                        <input id=\"68b3315584a37-input-1-1\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"  onclick=\"checkboxTurnChecked(this)\"  type=\"checkbox\" name=\"XML_extra_check[]\" value=\"1\" >\n                        <label \n                        for=\"68b3315584a37-input-1-1\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >Wij hebben een interne preventieadviseur<\/span><\/label>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"bob-form-checkbox\" >\n                        <input id=\"68b3315584a37-input-1-2\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"  onclick=\"checkboxTurnChecked(this)\"  type=\"checkbox\" name=\"XML_extra_check[]\" value=\"2\" >\n                        <label \n                        for=\"68b3315584a37-input-1-2\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >Wij hebben een externe preventieadviseur<\/span><\/label>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"bob-form-checkbox\" >\n                        <input id=\"68b3315584a37-input-1-3\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"  onclick=\"checkboxTurnChecked(this)\"  type=\"checkbox\" name=\"XML_extra_check[]\" value=\"3\" >\n                        <label \n                        for=\"68b3315584a37-input-1-3\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >Wij hebben nog geen adviseur en\/of zoeken advies of opleiding<\/span><\/label>\n                    <\/div><\/div><\/div><\/div><div class='px-2 form_questions'>\n                        <div class=\"row\">\n                            <div class=\"question-title col-md-4\">2*. Hoeveel medewerkers heeft u?<\/div>\n                            <div class=\"question-answer col-md-8\" style=\"position: relative;\">\n                    <div class=\"bob-form-radio\" >\n                        <input id=\"68b3315584a37-input-2-1\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"   type=\"radio\" name=\"XML_extra_radio2\" value=\"1\" >\n                        <label \n                        for=\"68b3315584a37-input-2-1\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >Minder dan 5 medewerkers<\/span><\/label>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"bob-form-radio\" >\n                        <input id=\"68b3315584a37-input-2-2\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"   type=\"radio\" name=\"XML_extra_radio2\" value=\"2\" >\n                        <label \n                        for=\"68b3315584a37-input-2-2\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >5 tot 15 medewerkers<\/span><\/label>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"bob-form-radio\" >\n                        <input id=\"68b3315584a37-input-2-3\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"   type=\"radio\" name=\"XML_extra_radio2\" value=\"3\" >\n                        <label \n                        for=\"68b3315584a37-input-2-3\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >15 tot 50 medewerkers<\/span><\/label>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"bob-form-radio\" >\n                        <input id=\"68b3315584a37-input-2-4\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"   type=\"radio\" name=\"XML_extra_radio2\" value=\"4\" >\n                        <label \n                        for=\"68b3315584a37-input-2-4\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >50 of meer medewerkers<\/span><\/label>\n                    <\/div><\/div><\/div><\/div><div class='px-2 form_questions'>\n                        <div class=\"row\">\n                            <div class=\"question-title col-md-4\">3*. Vanaf wanneer wenst u beroep te doen op een preventieadviseur?<\/div>\n                            <div class=\"question-answer col-md-8\" style=\"position: relative;\">\n                    <div class=\"bob-form-radio\" >\n                        <input id=\"68b3315584a37-input-3-1\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"   type=\"radio\" name=\"XML_extra_radio3\" value=\"1\" >\n                        <label \n                        for=\"68b3315584a37-input-3-1\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >Zo snel mogelijk, binnen de 3 maanden<\/span><\/label>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"bob-form-radio\" >\n                        <input id=\"68b3315584a37-input-3-2\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"   type=\"radio\" name=\"XML_extra_radio3\" value=\"2\" >\n                        <label \n                        for=\"68b3315584a37-input-3-2\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >Binnen 3 tot 6 maanden<\/span><\/label>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"bob-form-radio\" >\n                        <input id=\"68b3315584a37-input-3-3\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"   type=\"radio\" name=\"XML_extra_radio3\" value=\"3\" >\n                        <label \n                        for=\"68b3315584a37-input-3-3\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >Na afloop van ons huidig contract<\/span><\/label>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"bob-form-radio\" >\n                        <input id=\"68b3315584a37-input-3-4\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"   type=\"radio\" name=\"XML_extra_radio3\" value=\"4\" >\n                        <label \n                        for=\"68b3315584a37-input-3-4\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >Ik weet het nog niet, graag advies<\/span><\/label>\n                    <\/div><\/div><\/div><\/div><div class='px-2 form_questions'>\n                    <div class=\"row\">\n                        <div class=\"question-title col-md-4\" >4. Bijkomende informatie<\/div>\n                        <div class=\"question-answer col-md-8\" style=\"position: relative;\"><textarea  class=\"bob-form-input\" placeholder=\"Beschrijf kort uw behoeften (producten, hoeveelheden, specificaties...). Dit helpt ons de juiste leveranciers te vinden en een passende offerte uit te werken.\"  name=\"XML_remarks\" id=\"bob-form-XML_remarks\"><\/textarea><\/div><\/div><\/div>\n                <div class=\"px-2 form_questions\">\n                    <div class=\"row\">\n                        <div class=\"col-md-12 question-title  mb-2\">5. Voeg foto&#8217;s en\/of bijlagen toe (Optioneel)\n                        <\/div>\n                        <div class=\"col-md-12\">\n                            <div class=\"box__input\" ondrop=\"drop(event)\" ondragover=\"allowDrop(event)\" ondragleave=\"removeDropFx(event)\" style=\"background-color: #eaf2fd !important;\">\n                                <input type=\"file\" class=\"file__input\" name=\"attachments[]\" id=\"attachments\" multiple=\"multiple\" accept=\"image\/jpeg, image\/png, image\/gif, application\/pdf\" data-multiple-caption=\"{count} files selected\">\n                                <div class=\"\">\n                                    <label for=\"file\">\n                                        <strong>Kies een bestand <\/strong>of versleep het hierheen\n                                    <\/label>\n                                    <span class=\"box__button bobex-round-cta m-1 py-1\" style=\"mix-blend-mode:luminosity\"><i class=\"fas fa-cloud-upload-alt text-white\"><\/i> Uploaden<\/span>\n                                <\/div>\n                                <div class=\"row preview_wrapper m-0\"><\/div>\n                            <\/div>\n                            <div class=\"box__uploading\">Uploading\u2026<\/div>\n                            <div class=\"box__success\">Done!<\/div>\n                            <div class=\"box__error\">Error! <span><\/span>.<\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n            <div class=\"form-title subtitle\" >Uw gegevens<\/div>\n            <div class=\"px-2 pt-2\">    \n            <div class=\"row lead-info\">\n                <div class=\"col-md-6\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"firstName\" name=\"firstName\" placeholder=\"Voornaam\" required>\n                        <div class=\"valid-feedback\">\n                            Aangenaam!\n                        <\/div>\n                        <div class=\"invalid-feedback\">\n                            Gelieve uw voornaam in te voeren\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"col-md-6\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"lastName\" name=\"lastName\" placeholder=\"Achternaam\" required>\n                            <div class=\"valid-feedback\">\n                                Leuke naam!\n                            <\/div>\n                            <div class=\"invalid-feedback\">\n                                Gelieve uw familienaam in te voeren\n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"col-md-12\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\" type=\"email\" class=\"form-control\" id=\"email\" name=\"email\" placeholder=\"E-mail\" required>\n                            <div class=\"valid-feedback\">\n                                Ziet er goed uit!\n                            <\/div>\n                            <div class=\"invalid-feedback\">\n                                Vul een geldig e-mailadres in\n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"col-md-12\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\" type=\"tel\" class=\"form-control\" id=\"phone\" name=\"phone\" placeholder=\"Telefoon\" required>\n                            <div class=\"valid-feedback\">\n                                Perfect, klaar voor verzending!\n                            <\/div>\n                            <div class=\"invalid-feedback\">\n                                Vul een geldig telefoonnummer in\n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div><div class=\"col-md-12\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"companyName\" name=\"companyName\" placeholder=\"Bedrijfsnaam\" required>\n                            <div class=\"valid-feedback\">\n                                Top!\n                            <\/div>\n                            <div class=\"invalid-feedback\">\n                                Voer een geldige bedrijfsnaam in\n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <input type=\"hidden\" name=\"companyType\" value=\"label.companytype.company\">\n                <div class=\"col-md-12\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"companyVat\" name=\"companyVat\" placeholder=\"BTW-nummer\" required>\n                            <div class=\"valid-feedback\">\n                                Prima!\n                            <\/div>\n                            <div class=\"invalid-feedback\">\n                                Voer een geldige bedrijfs-btw in\n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>   <div class=\"col-md-12\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"companyAddress\" name=\"companyAddress\" placeholder=\"Adres\" required>\n                            <div class=\"valid-feedback\">\n                                Genoteerd!\n                            <\/div>\n                            <div class=\"invalid-feedback\">\n                                Voer een geldig adres in\n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>    <div class=\"col-md-6\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"companyPostalCode\" name=\"companyPostalCode\" placeholder=\"Postcode\" required>\n                            <div class=\"valid-feedback\">\n                                Prima!\n                            <\/div>\n                            <div class=\"invalid-feedback\">\n                                Voer een geldige postcode in\n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"col-md-6\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\"  type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"companyCity\" name=\"companyCity\" placeholder=\"Stad\" required>\n                            <div class=\"valid-feedback\">\n                                Goed gedaan!\n                            <\/div>\n                            <div class=\"invalid-feedback\">\n                                Voer een geldige stad in\n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"col-12 mt-3\">\n                    <input name=\"promoOptin\" value=\"true\" id=\"68b3315584a37-promoOptin\" type=\"checkbox\">\n                    <label for=\"68b3315584a37-promoOptin\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\">Ik wens op de hoogte te blijven van mijn aanvraag en tips te ontvangen (sterk aanbevolen!)<\/span><\/label><\/div>\n                    <div class=\"col-12 mt-3 text-start\" style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\">\n                        <input required=\"\" class=\"form_data_inputs mt-2\" name=\"acceptTerms\" id=\"acceptTerms\" type=\"hidden\" value=\"true\" placeholder=\"\">\n                        Door uw aanvraag in te dienen, gaat u akkoord met onze <span class='link_ob' data-link='aHR0cHM6Ly93d3cuYm9iZXguYmUvbmwtYmUvYWxnZW1lbmUtdm9vcndhYXJkZW4v'>algemene voorwaarden<\/span> en <span class='link_ob' data-link='aHR0cHM6Ly93d3cuYm9iZXguYmUvbmwtYmUvcHJpdmFjeWJlbGVpZC8=' target='_blank'>privacybeleid<\/span>.\n                    <\/div><\/div><\/div>\n            <div style=\"text-align: center;\" class=\"my-3\">\n                <button class=\"form-submit\" >Verzenden<\/button>\n            <\/div>\n            <\/form>\n           \n            <\/div>\n                <div class=\"form-footer\">\n                    <div class=\"bob-form-privacy-text\">\n                        <div style=\"float:left\">\n                            <i class=\"fa fa-lock\"><\/i>\n                        <\/div>\n                        <div style='padding-left:20px;font-size:12px !important;z-index: 10;'><b>Wij respecteren uw privacy<\/b><br> Na uw aanvraag brengen we u in contact met de beste leveranciers voor uw aanvraag. Overeenkomstig de europese GDPR wetgeving, kan u uw gegevens opvragen en wijzigen. Meer informatie vindt u in ons <span class=\"link_ob\" data-link=\"aHR0cHM6Ly93d3cuYm9iZXguYmUvbmwtYmUvcHJpdmFjeWJlbGVpZC8=\" target=\"_blank\" >privacybeleid<\/span> <\/div>\n                        <div style=\"padding-left: 15px;font-size: 0.8em !important;z-index: 10;\">\n                            \n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div><\/div><div class=\"multiple_mini hidden\"> \n                <p class=\"multiple-title\">Bedankt voor het invullen van dit formulier<\/p>\n                <p>We nemen zo snel mogelijk contact met u op om u door te verwijzen naar de beste specialist die overeenkomt met uw aanvraag.<\/p>\n                    <div class=\"multiple_wrapper\">\n                        <div class=\"loader\"><\/div>\n                        <p class=\"multiple-title\" >Op zoek naar andere diensten?<\/p >\n                        <p class=\"multiple_text\">Wilt u andere offertes vergelijken of extra diensten verkennen? Laat het ons weten en we verbinden u snel met de beste leveranciers.<\/p>\n                        <div class=\"multiple_container\">\n                                <div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"11264\">\n                                    <i class=\"fa-3x cat icon-11264\"><\/i>\n                                    <span class=\"multiple_name\">Sociaal secretariaat<\/span>\n                                <\/div>\n                                <div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"11388\">\n                                    <i class=\"fa-3x cat icon-11388\"><\/i>\n                                    <span class=\"multiple_name\">Tankkaart<\/span>\n                                <\/div>\n                                <div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"10950\">\n                                    <i class=\"fa-3x cat icon-10950\"><\/i>\n                                    <span class=\"multiple_name\">Voertuiglokalisatie<\/span>\n                                <\/div>\n                                <div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"11285\">\n                                    <i class=\"fa-3x cat icon-11285\"><\/i>\n                                    <span class=\"multiple_name\">Vers fruit op kantoor<\/span>\n                                <\/div>\n                                <div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"10864\">\n                                    <i class=\"fa-3x cat icon-10864\"><\/i>\n                                    <span class=\"multiple_name\">Maaltijdcheques<\/span>\n                                <\/div>\n                                <div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"11451\">\n                                    <i class=\"fa-3x cat icon-11451\"><\/i>\n                                    <span class=\"multiple_name\">Call center (in-, outbound)<\/span>\n                                <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"featured_media":0,"parent":244904,"template":"","meta":{"business":"226614","footnotes":""},"class_list":["post-247439","content","type-content","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/content\/247439","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/content"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/types\/content"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/content\/247439\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":249260,"href":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/content\/247439\/revisions\/249260"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/content\/244904"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=247439"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}