{"id":245717,"date":"2023-05-22T18:42:09","date_gmt":"2023-05-22T18:42:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/?post_type=content&#038;p=245717"},"modified":"2023-05-22T18:59:51","modified_gmt":"2023-05-22T18:59:51","slug":"progressieve-tewerkstelling","status":"publish","type":"content","link":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/progressieve-tewerkstelling\/","title":{"rendered":"Progressieve tewerkstelling: Voordelen, vormen en voorwaarden"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_75 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Inhoud<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-68f4206b2af10\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-68f4206b2af10\" checked aria-label=\"Aan-\/uitzetten\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/progressieve-tewerkstelling\/#Wat_is_progressief_werken\" >Wat is progressief werken?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/progressieve-tewerkstelling\/#Aanvraag_Wie_beslist_over_progressief_werken_Hoe_aanvragen\" >Aanvraag: Wie beslist over progressief werken? Hoe aanvragen?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/progressieve-tewerkstelling\/#Duur_Hoe_lang_kan_een_werknemer_progressief_werken\" >Duur: Hoe lang kan een werknemer progressief werken?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/progressieve-tewerkstelling\/#Kunt_u_een_progressieve_tewerkstelling_weigeren\" >Kunt u een progressieve tewerkstelling weigeren?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/progressieve-tewerkstelling\/#Waarom_een_progressieve_werkhervatting_na_ziekte_of_een_arbeidsongeval\" >Waarom een progressieve werkhervatting na ziekte of een arbeidsongeval?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/progressieve-tewerkstelling\/#Wat_zijn_vormen_van_progressief_werken\" >Wat zijn vormen van progressief werken?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/progressieve-tewerkstelling\/#Gedeeltelijke_werkhervatting\" >Gedeeltelijke werkhervatting<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/progressieve-tewerkstelling\/#Aangepast_werk\" >Aangepast werk<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/progressieve-tewerkstelling\/#Ander_werk\" >Ander werk<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/progressieve-tewerkstelling\/#Bijlage_arbeidsovereenkomst\" >Bijlage arbeidsovereenkomst<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/progressieve-tewerkstelling\/#Opvolging_en_begeleiding\" >Opvolging en begeleiding<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/progressieve-tewerkstelling\/#Hoeveel_loon_ontvangen_werknemers_via_progressieve_tewerkstelling_Gewaarborgd_loon_en_uitkering\" >Hoeveel loon ontvangen werknemers via progressieve tewerkstelling? Gewaarborgd loon en uitkering<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/progressieve-tewerkstelling\/#Wat_bij_herval_of_als_de_werknemer_opnieuw_ziek_wordt_De_neutralisatieregel\" >Wat bij herval of als de werknemer opnieuw ziek wordt? De neutralisatieregel<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/progressieve-tewerkstelling\/#Vragen_over_progressief_werken_of_hulp_nodig_bij_het_uitwerken_van_een_re-integratiebeleid_Contacteer_gratis_en_verblijvend_experts\" >Vragen over progressief werken of hulp nodig bij het uitwerken van een re-integratiebeleid? Contacteer gratis en verblijvend experts!<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_is_progressief_werken\"><\/span>Wat is progressief werken?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Progressief werken is vaak een belangrijk onderdeel van het<strong> re-integratietraject<\/strong> <strong>van een arbeidsongeschikte werknemer<\/strong>. Met progressieve werkhervatting kan de werknemer<strong> tijdelijk op een andere manier aan het werk gaan na langdurige ziekte of afwezigheid<\/strong>. De werknemer voert dan tijdelijk aangepast of ander werk uit. Zo wordt de werknemer opnieuw geactiveerd, maar met een verminderde werkbelasting.<\/p>\n\n\n\n<p>Bij <strong>progressief werken <\/strong>wordt de werkbelasting geleidelijk aan weer opgebouwd. De werknemer wordt <strong>gradueel gere-integreerd in het bedrijf<\/strong>.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"538\" src=\"https:\/\/www.bobex.be\/wp-uploads\/sites\/5\/progressieve-werkhervatting-1024x538.jpg\" alt=\"Progressieve werkhervatting\" class=\"wp-image-248357\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aanvraag_Wie_beslist_over_progressief_werken_Hoe_aanvragen\"><\/span>Aanvraag: Wie beslist over progressief werken? Hoe aanvragen?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Een <strong>werknemer <\/strong>kan zelf een aanvraag doen tot progressieve werkhervatting mits die daarvoor de toelating krijgt van de <strong>adviserend arts van het ziekenfonds<\/strong>. De <strong>behandelend arts <\/strong>van de werknemer fungeert daarin als tussenpersoon.<\/p>\n\n\n\n<p>Als <strong>werkgever <\/strong>kunt u die werkhervatting ook zelf voorstellen. De werknemer moet in dat geval akkoord gaan.<\/p>\n\n\n\n<p>De <strong>preventieadviseur-arbeidsarts <\/strong>moet ook steeds zijn of haar akkoord geven. Die <strong>onderzoekt <\/strong>de werknemer en bekijkt of <strong>die in staat is om aangepast of ander werk uit te voeren binnen uw onderneming<\/strong>. Als de arbeidsarts verklaart dat de werknemer in staat is om aangepast of ander werk uit te voeren, kan die in theorie het (aangepast of ander) werk aanvatten.<\/p>\n\n\n\n<p>De <strong>eindbeslissing <\/strong>ligt, na een akkoord van de arbeidsarts, bij u, de <strong>werkgever<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Duur_Hoe_lang_kan_een_werknemer_progressief_werken\"><\/span>Duur: Hoe lang kan een werknemer progressief werken?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>In sommige gevallen, bijvoorbeeld na een zwaar arbeidsongeval of een ingrijpende ziekte, kan het voorkomen dat een werknemer het <strong>voormalige takenpakket nooit helemaal kan hervatten<\/strong>. Een <strong>definitieve aanpassing<\/strong> van het werk of een <strong>definitieve overstap naar ander werk<\/strong>, en een<strong> wijziging van de arbeidsovereenkomst <\/strong>kunnen dan nodig zijn.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kunt_u_een_progressieve_tewerkstelling_weigeren\"><\/span>Kunt u een progressieve tewerkstelling weigeren?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Als werkgever kunt u een progressieve tewerkstelling weigeren. U moet die keuze wel voldoende <strong>motiveren<\/strong>.<\/p>\n\n\n<div class='bobex-cta-block' style='\n            --button-bg-color: #e13c0e;\n            --button-text-color: #ffffff;\n            --banner-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-main-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-secondary-bg-color: #e5f2f7;\n            --banner-title-color: #10375e;\n            --arrow-title-color: #10375e;\n            --banner-text-color: #545454;\n            --arrow-text-color: #545454;         \n            --invert-range: 0deg;\n        '><a class='cta-button-rounded' href='https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/'>Krijg advies op maat<\/a><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Waarom_een_progressieve_werkhervatting_na_ziekte_of_een_arbeidsongeval\"><\/span>Waarom een progressieve werkhervatting na ziekte of een arbeidsongeval?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Een progressieve werkhervatting heeft heel wat<strong> voordelen voor zowel de werknemer als de werkgever<\/strong>. Een langdurige afwezigheid kan u als werkgever heel wat kosten opleveren. Door een werknemer zo vroeg mogelijk te reactiveren, kunt u heel wat <strong>besparen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Daarnaast zal<strong> 1 op de 2 werknemers na een afwezigheid van minstens 3 maanden niet opnieuw aan de slag gaan bij dezelfde werkgever<\/strong>. Door de duur van de afwezigheid te beperken en in te zetten op het begeleiden van de werknemer <strong>verhoogt u de kans op een definitieve terugkeer <\/strong>naar uw onderneming.<\/p>\n\n\n\n<p>Een groot voordeel voor de werknemer is dat het volgen van een re-integratietraject de<strong> kans op herval verkleint<\/strong>. Een vroege, geleidelijke terugkeer naar werk kan bovendien, mits de juiste aanpassingen en begeleiding, het <strong>herstel van de werknemer bespoedigen<\/strong>. De werknemer kan rekenen op meer <strong>inkomsten <\/strong>dan wanneer die enkel een ziekte-uitkering ontvangt, en herstelt belangrijke <strong>sociale contacten<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_zijn_vormen_van_progressief_werken\"><\/span>Wat zijn vormen van progressief werken?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Een progressieve tewerkstelling kan er voor elke<strong> individuele medewerker<\/strong> wat anders uitzien. Progressief werken kadert evenwel binnen het collectief<strong> re-integratiebeleid <\/strong>van een onderneming, en zal er dus voor individuele werknemers binnen een onderneming gelijkaardig uitzien. Dat beleid wordt evenwel be\u00efnvloed door de individuele re-integratietrajecten van arbeidsongeschikte werknemers.<\/p>\n\n\n\n<p>De progressieve werkhervatting kan&nbsp;<strong>verschillende vormen <\/strong>aannemen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gedeeltelijke_werkhervatting\"><\/span>Gedeeltelijke werkhervatting<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Een veelvoorkomende vorm van progressief werken is de <strong>gedeeltelijke werkhervatting<\/strong>. De werknemer hervat het werk dan, voor een bepaalde periode, <strong>deeltijds<\/strong>. Hij of zij presteert bijvoorbeeld tijdelijk 50 procent van de voormalige uren. Na een tijd wordt dat percentage verhoogd naar 75 procent, tot de werknemer opnieuw in staat is om alle voormalig gepresteerde uren te presteren.<\/p>\n\n\n\n<p>Om in aanmerking te komen voor gedeeltelijke werkhervatting, moet de werknemer in principe <strong>minstens een derde van de uren<\/strong> presteren die <strong>collega&#8217;s met eenzelfde functie in een voltijds stelsel presteren<\/strong>. Presteren werknemers in eenzelfde functie, met een voltijds stelsel, 30 uren per week? Dan moet de werknemer binnen het re-integratietraject minstens 10 uur per week presteren.<\/p>\n\n\n\n<p>Sinds november 2022 kan, in bepaalde gevallen en met akkoord van de betrokken werknemer, van die 1\/3de regeling worden <strong>afgeweken<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aangepast_werk\"><\/span>Aangepast werk<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Het<strong> werk of de werkpost<\/strong> kan <strong>aangepast worden aan de gezondheidstoestand van de werknemer<\/strong>. De aard van het werk, het uurrooster, en het werkvolume kunnen aangepast worden aan de capaciteiten van de werknemer. De<strong> terugkeer naar het voormalig takenpakket en de voormalige voorwaarden <\/strong>verloopt ook in dat geval&nbsp;<strong>geleidelijk<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n                <div class='bobex-cta-block' style='\n            --button-bg-color: #e13c0e;\n            --button-text-color: #ffffff;\n            --banner-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-main-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-secondary-bg-color: #e5f2f7;\n            --banner-title-color: #10375e;\n            --arrow-title-color: #10375e;\n            --banner-text-color: #545454;\n            --arrow-text-color: #545454;         \n            --invert-range: 0deg;\n        '>\n                    <div class='cta-banner'>\n                        <div class='h3'>Uw werknemers begeleiden op de terugkeer naar het werk?<\/div>\n                        <div class='text-color'>Reken op de kennis en expertise van een preventieadviseur.<\/div>\n                        <span>\n                            <img src='https:\/\/www.bobex.be\/wp-uploads\/sites\/2\/arrow-cta-box.png' alt='arrow' class='img-color'\/>\n                            <a class='cta-button-rounded' href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/\">Ontvang offertes<\/a>\n                        <\/span>   \n                    <\/div>\n                <\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ander_werk\"><\/span>Ander werk<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Tot slot kunt u ook op zoek gaan naar <strong>ander werk<\/strong> dat de werknemer <strong>tijdelijk <\/strong>kan uitvoeren binnen uw onderneming. Eens de werknemer volledig hersteld is, kan die zijn of haar <strong>vroegere takenpakket geleidelijk aan weer opnemen en mettertijd terugkeren naar de vorige functie<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bijlage_arbeidsovereenkomst\"><\/span>Bijlage arbeidsovereenkomst<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Vat de werknemer de progressieve tewerkstelling aan? Dan voegt u best een<strong> bijlage toe aan de arbeidsovereenkomst<\/strong>. Daarin vermeldt u <strong>wanneer<\/strong> de werknemer de progressieve tewerkstelling aanvat en <strong>hoe het werk wordt aangepast <\/strong>(denk aan volume, uurrooster, werkinhoud, ..). Als de progressieve tewerkstelling het <strong>loon van de werknemer be\u00efnvloedt<\/strong>, neemt u dat mee op in de bijlage.<\/p>\n\n\n\n<p>Werd met de arbeidsarts een bepaalde <strong>duur <\/strong>overeengekomen voor de progressieve tewerkstelling? Dan vermeldt u die eveneens in de bijlage. In bepaalde gevallen zal de arbeidsarts de werknemer echter zelf opvolgen, en aan de hand van nieuwe onderzoeken de duur van de progressieve tewerkstelling bepalen of aanpassen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Opvolging_en_begeleiding\"><\/span>Opvolging en begeleiding<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>De werknemer zal tijdens de progressieve tewerkstelling vaak <strong>opgevolgd <\/strong>worden door de <strong>preventieadviseur-arbeidsarts<\/strong>. Die kan <strong>evalueren <\/strong>hoe de progressieve werkhervatting verloopt, en of eventuele wijzigingen nodig zijn.<\/p>\n\n\n\n<p>In bepaalde gevallen wordt de werknemer<strong> opgeleid of begeleid <\/strong>om nieuwe competenties te verwerven die nodig zijn voor het uitvoeren van het <strong>nieuwe of aangepaste takenpakket<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"538\" src=\"https:\/\/www.bobex.be\/wp-uploads\/sites\/5\/progressief-werken-1024x538.jpg\" alt=\"Progressief werken\" class=\"wp-image-248366\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hoeveel_loon_ontvangen_werknemers_via_progressieve_tewerkstelling_Gewaarborgd_loon_en_uitkering\"><\/span>Hoeveel loon ontvangen werknemers via progressieve tewerkstelling? Gewaarborgd loon en uitkering<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Tijdens de progressieve tewerkstelling behouden werknemers het <strong>recht op een ziekte-uitkering<\/strong> van hun ziekenfonds naast het loon dat zij ontvangen voor het aangepast of ander werk. Bij (gedeeltelijke) werkhervatting wordt de uitkering evenwel verminderd.<\/p>\n\n\n\n<p>De <strong>som van de verminderde uitkering en het beroepsinkomen<\/strong> ligt steeds <strong>hoger dan het uitkeringsbedrag dat de medewerker zou ontvangen als die het werk niet progressief zou hervatten<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_bij_herval_of_als_de_werknemer_opnieuw_ziek_wordt_De_neutralisatieregel\"><\/span>Wat bij herval of als de werknemer opnieuw ziek wordt? De neutralisatieregel<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Wat moet u doen als een werknemer <strong>hervalt tijdens een progressieve tewerkstelling<\/strong>? Vroeger (voor november 2022) was u niet verplicht om in dat geval een gewaarborgd loon uit te betalen voor die nieuwe periode van arbeidsongeschiktheid, dat werd bepaald door de neutralisatieregeling.<\/p>\n\n\n\n<p>Sinds november 2022 wordt de neutralisatieregel beperkt tot de eerste 20 weken van de progressieve werkhervatting. Concreet betekent dat, als een werknemer <strong>na de eerste 20 weken van zijn of haar progressieve tewerkstelling hervalt<\/strong>, de werknemer <strong>recht heeft op gewaarborgd loon<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"extra-info\"><p><\/p>Opgelet: Hervalt de werknemer door een arbeidsongeval of beroepsziekte? Dan moet u de medewerker van in het begin van de arbeidsongeschiktheid een gewaarborgd loon uitbetalen.<p><\/p><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vragen_over_progressief_werken_of_hulp_nodig_bij_het_uitwerken_van_een_re-integratiebeleid_Contacteer_gratis_en_verblijvend_experts\"><\/span>Vragen over progressief werken of hulp nodig bij het uitwerken van een re-integratiebeleid? Contacteer gratis en verblijvend experts!<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Een goed re-integratiebeleid kan uw onderneming heel wat opleveren. <strong>Verlaagd absente\u00efsme, minder instroom in de invaliditeit en een positieve re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers <\/strong>komen uw onderneming enkel ten goede.<\/p>\n\n\n\n<p>Heeft u nog vragen over progressieve tewerkstelling, wilt u meer weten over de re-integratie van zieke werknemers, of bent u op zoek naar een preventieadviseur voor uw bedrijf? Vul dan onderstaand formulier in. U ontvangt<strong> gratis en volledig vrijblijvende offertes<\/strong> <strong>op maat en advies van specialisten<\/strong>. Zo kunt u belangrijke informatie inwinnen, tarieven vergelijken, en een duurzame oplossing vinden die past bij uw onderneming!<\/p>\n\n\n\n                <div id=\"ppp\" class=\"bob-form-wrapper bob-inline-form\"\n                    data-ajax_url=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-admin\/admin-ajax.php\"\n                    data-fa_a=\"\"\n                    data-fa_b=\"\"\n                ><div><div class=\"row mx-auto mb-2\" style=\"max-width: 900px;\">\n\t\t<div class=\"col-md-4\"><i class=\"mr-1 fas fa-check\" style=\"color:green;\"><\/i>Gratis offertes<\/div>\n\t\t<div class=\"col-md-4\"><i class=\"mr-1 fas fa-check\" style=\"color:green;\"><\/i>Volledig vrijblijvend<\/div>\n\t\t<div class=\"col-md-4\"><i class=\"mr-1 fas fa-check\" style=\"color:green;\"><\/i>Erkende vakmannen uit uw buurt<\/div>\n\t<\/div><\/div><div class=\"size-wrapper\" style=\"--top_color:#175da6;--title_color:white;--title_font_size:20px;--title_font_family:Poppins, sans-serif;--font_size_body:16px;--font_family_body:Roboto, sans-serif;--main_color:#545454;--main_bg_color:white;--main_border_color:none;--main_font_family:Roboto, sans-serif;--footer_color:black;--footer_bg_color:#d7ffdc;--button_border_color: 1px solid none;--button_bg_color:orangered;--button_text_color:white;--border_radius:0px;--question_strip_color:#e5f2f7;--shadow: 1px 1px 9px 1px #0003;\">\n            <div class=\"bob-form my-5 bob-form-100128\" >\n            <div class=\"form-questions\"><div class=\"form-title\" >Omschrijf uw aanvraag<div class=\"form-title-info-line\"><div class=\"\">Beantwoord enkele korte vragen en kom in contact met betrouwbare vakspecialisten. We vragen uw adresgegevens zodat we specialisten kunnen selecteren die actief zijn in uw regio.<\/div><\/div><\/div>\n            <div class=\"bob-form-content\">\n                <form id=\"bob-form\" class=\"bob-form-tag\" action=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-admin\/admin-ajax.php?action=bobex-form-validation\" method=\"post\">\n        <input type=\"hidden\" name=\"newform\" value=\"true\">\n        <input type=\"hidden\" name=\"lead-validation-nonce\" value=\"e8d00b058a\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"aff\" value=\"minisite\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"utm_source\" value=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-json\/v2\/content\/245717\">\n        <input class=\"bobx\" name=\"bobx\" value=\"\">\n        <input type=\"hidden\" name=\"sessionType\" value=\"B2B\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"utm_medium\" value=\"web\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"utm_campaign\" value=\"search\">\n        <input type=\"hidden\" name=\"rem_source\" value=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/progressieve-tewerkstelling\/\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"pixel_id\" value=\"-1\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"tabo_id\" value=\"-1\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"click_id\" value=\"-1\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"past_aff\" value=\"bobex\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"form_context\" name=\"redirectTo\" value=\"BE\"><input type=\"hidden\" name=\"is_type_id\" value=\"true\"><input type=\"hidden\" name=\"typeid\" value=\"100128\"><input type=\"hidden\" name=\"input_names\" value=\"XML_extra_check,XML_extra_radio2,XML_extra_radio3,XML_remarks,\"><iframe class=\"bobex-pixel\" src=\"\" style=\"display:none;\"><\/iframe><div class='px-2 form_questions'>\n                        <div class=\"row\">\n                            <div class=\"question-title col-md-4\">1*. Heeft u reeds een dienst voor preventie en bescherming op het werk?<\/div>\n                            <div class=\"question-answer col-md-8\" style=\"position: relative;\">\n                    <div class=\"bob-form-checkbox\" >\n                        <input id=\"68f4206b18609-input-1-1\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"  onclick=\"checkboxTurnChecked(this)\"  type=\"checkbox\" name=\"XML_extra_check[]\" value=\"1\" >\n                        <label \n                        for=\"68f4206b18609-input-1-1\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >Wij hebben een interne preventieadviseur<\/span><\/label>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"bob-form-checkbox\" >\n                        <input id=\"68f4206b18609-input-1-2\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"  onclick=\"checkboxTurnChecked(this)\"  type=\"checkbox\" name=\"XML_extra_check[]\" value=\"2\" >\n                        <label \n                        for=\"68f4206b18609-input-1-2\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >Wij hebben een externe preventieadviseur<\/span><\/label>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"bob-form-checkbox\" >\n                        <input id=\"68f4206b18609-input-1-3\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"  onclick=\"checkboxTurnChecked(this)\"  type=\"checkbox\" name=\"XML_extra_check[]\" value=\"3\" >\n                        <label \n                        for=\"68f4206b18609-input-1-3\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >Wij hebben nog geen adviseur en\/of zoeken advies of opleiding<\/span><\/label>\n                    <\/div><\/div><\/div><\/div><div class='px-2 form_questions'>\n                        <div class=\"row\">\n                            <div class=\"question-title col-md-4\">2*. Hoeveel medewerkers heeft u?<\/div>\n                            <div class=\"question-answer col-md-8\" style=\"position: relative;\">\n                    <div class=\"bob-form-radio\" >\n                        <input id=\"68f4206b18609-input-2-1\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"   type=\"radio\" name=\"XML_extra_radio2\" value=\"1\" >\n                        <label \n                        for=\"68f4206b18609-input-2-1\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >Minder dan 5 medewerkers<\/span><\/label>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"bob-form-radio\" >\n                        <input id=\"68f4206b18609-input-2-2\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"   type=\"radio\" name=\"XML_extra_radio2\" value=\"2\" >\n                        <label \n                        for=\"68f4206b18609-input-2-2\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >5 tot 15 medewerkers<\/span><\/label>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"bob-form-radio\" >\n                        <input id=\"68f4206b18609-input-2-3\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"   type=\"radio\" name=\"XML_extra_radio2\" value=\"3\" >\n                        <label \n                        for=\"68f4206b18609-input-2-3\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >15 tot 50 medewerkers<\/span><\/label>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"bob-form-radio\" >\n                        <input id=\"68f4206b18609-input-2-4\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"   type=\"radio\" name=\"XML_extra_radio2\" value=\"4\" >\n                        <label \n                        for=\"68f4206b18609-input-2-4\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >50 of meer medewerkers<\/span><\/label>\n                    <\/div><\/div><\/div><\/div><div class='px-2 form_questions'>\n                        <div class=\"row\">\n                            <div class=\"question-title col-md-4\">3*. Vanaf wanneer wenst u beroep te doen op een preventieadviseur?<\/div>\n                            <div class=\"question-answer col-md-8\" style=\"position: relative;\">\n                    <div class=\"bob-form-radio\" >\n                        <input id=\"68f4206b18609-input-3-1\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"   type=\"radio\" name=\"XML_extra_radio3\" value=\"1\" >\n                        <label \n                        for=\"68f4206b18609-input-3-1\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >Zo snel mogelijk, binnen de 3 maanden<\/span><\/label>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"bob-form-radio\" >\n                        <input id=\"68f4206b18609-input-3-2\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"   type=\"radio\" name=\"XML_extra_radio3\" value=\"2\" >\n                        <label \n                        for=\"68f4206b18609-input-3-2\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >Binnen 3 tot 6 maanden<\/span><\/label>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"bob-form-radio\" >\n                        <input id=\"68f4206b18609-input-3-3\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"   type=\"radio\" name=\"XML_extra_radio3\" value=\"3\" >\n                        <label \n                        for=\"68f4206b18609-input-3-3\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >Na afloop van ons huidig contract<\/span><\/label>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"bob-form-radio\" >\n                        <input id=\"68f4206b18609-input-3-4\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"   type=\"radio\" name=\"XML_extra_radio3\" value=\"4\" >\n                        <label \n                        for=\"68f4206b18609-input-3-4\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >Ik weet het nog niet, graag advies<\/span><\/label>\n                    <\/div><\/div><\/div><\/div><div class='px-2 form_questions'>\n                    <div class=\"row\">\n                        <div class=\"question-title col-md-4\" >4. Bijkomende informatie<\/div>\n                        <div class=\"question-answer col-md-8\" style=\"position: relative;\"><textarea  class=\"bob-form-input\" placeholder=\"Beschrijf kort uw behoeften (producten, hoeveelheden, specificaties...). Dit helpt ons de juiste leveranciers te vinden en een passende offerte uit te werken.\"  name=\"XML_remarks\" id=\"bob-form-XML_remarks\"><\/textarea><\/div><\/div><\/div>\n                <div class=\"px-2 form_questions\">\n                    <div class=\"row\">\n                        <div class=\"col-md-12 question-title  mb-2\">5. Voeg foto&#8217;s en\/of bijlagen toe (Optioneel)\n                        <\/div>\n                        <div class=\"col-md-12\">\n                            <div class=\"box__input\" ondrop=\"drop(event)\" ondragover=\"allowDrop(event)\" ondragleave=\"removeDropFx(event)\" style=\"background-color: #eaf2fd !important;\">\n                                <input type=\"file\" class=\"file__input\" name=\"attachments[]\" id=\"attachments\" multiple=\"multiple\" accept=\"image\/jpeg, image\/png, image\/gif, application\/pdf\" data-multiple-caption=\"{count} files selected\">\n                                <div class=\"\">\n                                    <label for=\"file\">\n                                        <strong>Kies een bestand <\/strong>of versleep het hierheen\n                                    <\/label>\n                                    <span class=\"box__button bobex-round-cta m-1 py-1\" style=\"mix-blend-mode:luminosity\"><i class=\"fas fa-cloud-upload-alt text-white\"><\/i> Uploaden<\/span>\n                                <\/div>\n                                <div class=\"row preview_wrapper m-0\"><\/div>\n                            <\/div>\n                            <div class=\"box__uploading\">Uploading\u2026<\/div>\n                            <div class=\"box__success\">Done!<\/div>\n                            <div class=\"box__error\">Error! <span><\/span>.<\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n            <div class=\"form-title subtitle\" >Uw gegevens<\/div>\n            <div class=\"px-2 pt-2\">    \n            <div class=\"row lead-info\">\n                <div class=\"col-md-6\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"firstName\" name=\"firstName\" placeholder=\"Voornaam\" required>\n                        <div class=\"valid-feedback\">\n                            Aangenaam!\n                        <\/div>\n                        <div class=\"invalid-feedback\">\n                            Gelieve uw voornaam in te voeren\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"col-md-6\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"lastName\" name=\"lastName\" placeholder=\"Achternaam\" required>\n                            <div class=\"valid-feedback\">\n                                Leuke naam!\n                            <\/div>\n                            <div class=\"invalid-feedback\">\n                                Gelieve uw familienaam in te voeren\n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"col-md-12\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\" type=\"email\" class=\"form-control\" id=\"email\" name=\"email\" placeholder=\"E-mail\" required>\n                            <div class=\"valid-feedback\">\n                                Ziet er goed uit!\n                            <\/div>\n                            <div class=\"invalid-feedback\">\n                                Vul een geldig e-mailadres in\n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"col-md-12\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\" type=\"tel\" class=\"form-control\" id=\"phone\" name=\"phone\" placeholder=\"Telefoon\" required>\n                            <div class=\"valid-feedback\">\n                                Perfect, klaar voor verzending!\n                            <\/div>\n                            <div class=\"invalid-feedback\">\n                                Vul een geldig telefoonnummer in\n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div><div class=\"col-md-12\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"companyName\" name=\"companyName\" placeholder=\"Bedrijfsnaam\" required>\n                            <div class=\"valid-feedback\">\n                                Top!\n                            <\/div>\n                            <div class=\"invalid-feedback\">\n                                Voer een geldige bedrijfsnaam in\n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <input type=\"hidden\" name=\"companyType\" value=\"label.companytype.company\">\n                <div class=\"col-md-12\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"companyVat\" name=\"companyVat\" placeholder=\"BTW-nummer\" required>\n                            <div class=\"valid-feedback\">\n                                Prima!\n                            <\/div>\n                            <div class=\"invalid-feedback\">\n                                Voer een geldige bedrijfs-btw in\n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>   <div class=\"col-md-12\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"companyAddress\" name=\"companyAddress\" placeholder=\"Adres\" required>\n                            <div class=\"valid-feedback\">\n                                Genoteerd!\n                            <\/div>\n                            <div class=\"invalid-feedback\">\n                                Voer een geldig adres in\n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>    <div class=\"col-md-6\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"companyPostalCode\" name=\"companyPostalCode\" placeholder=\"Postcode\" required>\n                            <div class=\"valid-feedback\">\n                                Prima!\n                            <\/div>\n                            <div class=\"invalid-feedback\">\n                                Voer een geldige postcode in\n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"col-md-6\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\"  type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"companyCity\" name=\"companyCity\" placeholder=\"Stad\" required>\n                            <div class=\"valid-feedback\">\n                                Goed gedaan!\n                            <\/div>\n                            <div class=\"invalid-feedback\">\n                                Voer een geldige stad in\n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"col-12 mt-3\">\n                    <input name=\"promoOptin\" value=\"true\" id=\"68f4206b18609-promoOptin\" type=\"checkbox\">\n                    <label for=\"68f4206b18609-promoOptin\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\">Ik wens op de hoogte te blijven van mijn aanvraag en tips te ontvangen (sterk aanbevolen!)<\/span><\/label><\/div>\n                    <div class=\"col-12 mt-3 text-start\" style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\">\n                        <input required=\"\" class=\"form_data_inputs mt-2\" name=\"acceptTerms\" id=\"acceptTerms\" type=\"hidden\" value=\"true\" placeholder=\"\">\n                        Door uw aanvraag in te dienen, gaat u akkoord met onze <span class='link_ob' data-link='aHR0cHM6Ly93d3cuYm9iZXguYmUvbmwtYmUvYWxnZW1lbmUtdm9vcndhYXJkZW4v'>algemene voorwaarden<\/span> en <span class='link_ob' data-link='aHR0cHM6Ly93d3cuYm9iZXguYmUvbmwtYmUvcHJpdmFjeWJlbGVpZC8=' target='_blank'>privacybeleid<\/span>.\n                    <\/div><\/div><\/div>\n            <div style=\"text-align: center;\" class=\"my-3\">\n                <button class=\"form-submit\" >Verzenden<\/button>\n            <\/div>\n            <\/form>\n           \n            <\/div>\n                <div class=\"form-footer\">\n                    <div class=\"bob-form-privacy-text\">\n                        <div style=\"float:left\">\n                            <i class=\"fa fa-lock\"><\/i>\n                        <\/div>\n                        <div style='padding-left:20px;font-size:12px !important;z-index: 10;'><b>Wij respecteren uw privacy<\/b><br> Na uw aanvraag brengen we u in contact met de beste leveranciers voor uw aanvraag. Overeenkomstig de europese GDPR wetgeving, kan u uw gegevens opvragen en wijzigen. Meer informatie vindt u in ons <span class=\"link_ob\" data-link=\"aHR0cHM6Ly93d3cuYm9iZXguYmUvbmwtYmUvcHJpdmFjeWJlbGVpZC8=\" target=\"_blank\" >privacybeleid<\/span> <\/div>\n                        <div style=\"padding-left: 15px;font-size: 0.8em !important;z-index: 10;\">\n                            \n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div><\/div><div class=\"multiple_mini hidden\"> \n                <p class=\"multiple-title\">Bedankt voor het invullen van dit formulier<\/p>\n                <p>We nemen zo snel mogelijk contact met u op om u door te verwijzen naar de beste specialist die overeenkomt met uw aanvraag.<\/p>\n                    <div class=\"multiple_wrapper\">\n                        <div class=\"loader\"><\/div>\n                        <p class=\"multiple-title\" >Op zoek naar andere diensten?<\/p >\n                        <p class=\"multiple_text\">Wilt u andere offertes vergelijken of extra diensten verkennen? Laat het ons weten en we verbinden u snel met de beste leveranciers.<\/p>\n                        <div class=\"multiple_container\">\n                                <div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"11264\">\n                                    <i class=\"fa-3x cat icon-11264\"><\/i>\n                                    <span class=\"multiple_name\">Sociaal secretariaat<\/span>\n                                <\/div>\n                                <div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"11388\">\n                                    <i class=\"fa-3x cat icon-11388\"><\/i>\n                                    <span class=\"multiple_name\">Tankkaart<\/span>\n                                <\/div>\n                                <div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"10950\">\n                                    <i class=\"fa-3x cat icon-10950\"><\/i>\n                                    <span class=\"multiple_name\">Voertuiglokalisatie<\/span>\n                                <\/div>\n                                <div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"11285\">\n                                    <i class=\"fa-3x cat icon-11285\"><\/i>\n                                    <span class=\"multiple_name\">Vers fruit op kantoor<\/span>\n                                <\/div>\n                                <div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"10864\">\n                                    <i class=\"fa-3x cat icon-10864\"><\/i>\n                                    <span class=\"multiple_name\">Maaltijdcheques<\/span>\n                                <\/div>\n                                <div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"11451\">\n                                    <i class=\"fa-3x cat icon-11451\"><\/i>\n                                    <span class=\"multiple_name\">Call center (in-, outbound)<\/span>\n                                <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"featured_media":0,"parent":244652,"template":"","meta":{"business":"226614","footnotes":""},"class_list":["post-245717","content","type-content","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/content\/245717","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/content"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/types\/content"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/content\/245717\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":248387,"href":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/content\/245717\/revisions\/248387"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/content\/244652"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=245717"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}