<\/span><\/h2>\n\n\n\nEen controlearts is een onafhankelijk arts<\/strong> die een werkgever kan adviseren over het medisch attest dat een behandelend arts uitschrijft<\/strong> om de afwezigheid van een werknemer te wettigen.<\/p>\n\n\n\nAls werkgever bent u verplicht om het gewaarborgd loon van een afwezige werknemer uit te betalen<\/strong> (indien die gewettigd afwezig is). U heeft bijgevolg ook het recht om een controlearts te laten verifi\u00ebren of die afwezigheid gerechtvaardigd is<\/strong>.<\/p>\n\n\n\nEen controlearts heeft minstens 5 jaar praktijkervaring<\/strong>. De controlearts stelt geen diagnoses<\/strong>, maar verifieert enkel of de verhouding tussen de duur van de afwezigheid en de aandoening klopt<\/strong>. De controlearts mag daarvoor een medisch onderzoek<\/strong> doen.<\/p>\n\n\n\nU bent nooit verplicht om een controlearts in te schakelen.<\/p>\n\n\n\n <\/figure>\n\n\n\n<\/span>Waarom stuurt u als werkgever een controlearts?<\/span><\/h3>\n\n\n\nAfwezigheden door ziekte kunnen een onderneming veel geld kosten. Bovendien zorgen afwezigheden ook voor andere problemen binnen de onderneming. De taken die de zieke medewerkers niet uitvoeren, moeten immers overgenomen worden door andere werknemers. De werkdruk stijgt<\/strong>, de kwaliteit van de geleverde diensten of producten neemt af, deadlines worden gemist, en de effici\u00ebntie en productiviteit van uw onderneming verminderen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\nOnterechte afwezigheden (zogenaamd zwart verzuim) kunnen een onderneming duur komen te staan. Een arbeidsovereenkomst be\u00ebindigen omwille van vermoedens van zwart verzuim kan niet zomaar<\/strong>. Veel werkgevers schakelen dan ook een controlearts <\/strong>in om dat misbruik vast te stellen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\nEen controlearts inschakelen, kan ook een preventieve werking <\/strong>hebben. U geeft een duidelijk signaal aan alle aan- en afwezige werknemers dat zwart verzuim niet zomaar onder de radar blijft. Een controlearts kan dan ook deel uitmaken van het absente\u00efsmebeleid van uw onderneming.<\/p>\n\n\n\n