{"id":244652,"date":"2023-05-07T06:14:05","date_gmt":"2023-05-07T06:14:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/?post_type=content&#038;p=244652"},"modified":"2025-02-06T12:31:58","modified_gmt":"2025-02-06T12:31:58","slug":"absenteisme","status":"publish","type":"content","link":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/","title":{"rendered":"Absente\u00efsme op het werk: Hoe bestrijden?"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_75 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Inhoud<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-68c9f850f0e8f\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-68c9f850f0e8f\" checked aria-label=\"Aan-\/uitzetten\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/#Wat_houdt_absenteisme_in_Wat_is_een_absentee\" >Wat houdt absente\u00efsme in? Wat is een absentee?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/#Wat_betekent_presenteisme\" >Wat betekent presente\u00efsme?&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/#Onwettige_ongewettigde_of_wettige_gewettigde_afwezigheid\" >Onwettige (ongewettigde) of wettige (gewettigde) afwezigheid<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/#Wat_is_het_verschil_met_verzuim_en_ziekteverzuim\" >Wat is het verschil met verzuim en ziekteverzuim?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/#Wat_voor_soorten_verzuim_zijn_er\" >Wat voor soorten verzuim zijn er?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/#Oorzaken_van_absenteisme_in_Belgie\" >Oorzaken van absente\u00efsme in Belgi\u00eb<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/#Fysieke_oorzaken\" >Fysieke oorzaken<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/#Psychosociale_en_mentale_oorzaken\" >Psychosociale en mentale oorzaken<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/#Profylactisch_verlof\" >Profylactisch verlof<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/#Andere_oorzaken\" >Andere oorzaken<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/#Wat_zijn_de_gevolgen_of_het_management_van_absenteisme_en_verzuim\" >Wat zijn de gevolgen of het management van absente\u00efsme en verzuim?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/#Verminderde_efficientie_verminderde_kwaliteit\" >Verminderde effici\u00ebntie, verminderde kwaliteit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/#Verhoogde_werklast\" >Verhoogde werklast<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/#Mentale_en_psychosociale_impact_en_het_domino-effect\" >Mentale en psychosociale impact en het domino-effect<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/#Slechte_sfeer_en_verminderde_motivatie\" >Slechte sfeer en verminderde motivatie<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/#Gevolgen_van_presenteisme\" >Gevolgen van presente\u00efsme<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/#Hoe_kunt_u_absenteisme_aanpakken_Het_absenteismebeleid\" >Hoe kunt u absente\u00efsme aanpakken? Het absente\u00efsmebeleid<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/#Analyse_en_onderzoek\" >Analyse en onderzoek<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/#Verhoog_het_welzijn_Gezondheidsbescherming_en_-bevordering\" >Verhoog het welzijn: Gezondheidsbescherming en -bevordering<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/#Verbeter_de_werkomstandigheden\" >Verbeter de werkomstandigheden<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/#Verzuimbeleid\" >Verzuimbeleid<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/#Re-integratie_en_progressieve_tewerkstelling\" >Re-integratie en progressieve tewerkstelling<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/#Absenteisme_op_het_werk_beperken_Een_preventieadviseur_gaat_samen_met_u_de_strijd_aan\" >Absente\u00efsme op het werk beperken? Een preventieadviseur gaat samen met u de strijd aan!<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_houdt_absenteisme_in_Wat_is_een_absentee\"><\/span>Wat houdt absente\u00efsme in? Wat is een absentee?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Een enkele keer afwezig zijn wegens bijvoorbeeld ziekte wordt op zich nog niet als absente\u00efsme beschouwd. Doorgaans wordt pas van absente\u00efsme gesproken als <strong>een of meerdere werknemers herhaaldelijk voor korte of lange periodes afwezig zijn<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Vaak gaat het om <strong>ongegronde, opzettelijke afwezigheden <\/strong>die nadelig zijn voor het bedrijf als geheel. Langdurige ziekte, zwangerschapsverlof of de herstelperiode na een arbeidsongeval worden doorgaans dus niet mee opgenomen in absente\u00efsmeberekeningen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"538\" src=\"https:\/\/www.bobex.be\/wp-uploads\/sites\/5\/Vergadering-op-de-werkvloer-1024x538.jpg\" alt=\"werk \" class=\"wp-image-244940\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_betekent_presenteisme\"><\/span>Wat betekent presente\u00efsme?&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Er wordt van <strong>presente\u00efsme <\/strong>gesproken als een werknemer<strong> blijft werken ondanks fysieke of psychische gezondheidsproblemen<\/strong>. De werknemer zou dus eigenlijk afwezig moeten zijn om te herstellen, maar kiest ervoor om door te blijven werken.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Onwettige_ongewettigde_of_wettige_gewettigde_afwezigheid\"><\/span>Onwettige (ongewettigde) of wettige (gewettigde) afwezigheid<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>De <strong>wettigheid van een afwezigheid<\/strong> zegt niets over de gegrondheid van de afwezigheid. Een ongewettigde afwezigheid wijst er enkel op dat de werknemer afwezig was, maar geen ziektebriefje voorlegt of kan voorleggen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_is_het_verschil_met_verzuim_en_ziekteverzuim\"><\/span>Wat is het verschil met verzuim en ziekteverzuim?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Verzuim <\/strong>is een<strong> breed begrip<\/strong> en houdt <strong>zowel absente\u00efsme als presente\u00efsme<\/strong> in. Verzuim is een soort <strong>nalatigheid<\/strong>: iemand die verzuimt doet niet wat die eigenlijk zou moeten doen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ziekteverzuim <\/strong>is een<strong> neutraal begrip <\/strong>en omvat <strong>alle afwezigheden waarvan een fysieke of psychische ziekte de oorzaak is<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Absente\u00efsme <\/strong>wordt meestal<strong> niet als neutraal begrip gebruikt<\/strong> en doelt vaak op <strong>ongegronde afwezigheden<\/strong>. Ook presente\u00efsme is een soort verzuim: de werknemer zou thuis moeten uitzieken, maar komt toch werken.<\/p>\n\n\n<div class='bobex-cta-block' style='\n            --button-bg-color: #e13c0e;\n            --button-text-color: #ffffff;\n            --banner-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-main-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-secondary-bg-color: #e5f2f7;\n            --banner-title-color: #10375e;\n            --arrow-title-color: #10375e;\n            --banner-text-color: #545454;\n            --arrow-text-color: #545454;         \n            --invert-range: 0deg;\n        '><a class='cta-button-rounded' href='https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/'>Meer weten? Krijg info en advies op maat!<\/a><\/div>\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_voor_soorten_verzuim_zijn_er\"><\/span>Wat voor soorten verzuim zijn er?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Er zijn 4 soorten verzuim.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Zwart verzuim<\/strong>. Een medewerker meldt zich ziek, maar is in de praktijk<strong> niet arbeidsongeschikt<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wit verzuim<\/strong>. Een werknemer meldt zich ziek, en is in de praktijk <strong>arbeidsongeschikt<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Grijs verzuim<\/strong>. Een medewerker meldt zich ziek en heeft <strong>medische klachten<\/strong>, maar het is<strong> niet zeker <\/strong>of de werknemer werkelijk <strong>arbeidsongeschikt <\/strong>is.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Roze verzuim<\/strong>. <strong>Presente\u00efsme <\/strong>wordt ook roze verzuim genoemd: de medewerker is aanwezig, maar is eigenlijk arbeidsongeschikt en zou dus thuis moeten zitten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Oorzaken_van_absenteisme_in_Belgie\"><\/span>Oorzaken van absente\u00efsme in Belgi\u00eb<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Absente\u00efsme (gegrond of niet) kan verschillende oorzaken hebben. Ze worden opgedeeld in verschillende categorie\u00ebn.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fysieke_oorzaken\"><\/span>Fysieke oorzaken<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ziekte, arbeidsongevallen of andere fysieke aandoeningen zijn een veelvoorkomende oorzaak van absente\u00efsme. In veel gevallen is absente\u00efsme door een fysieke oorzaak wel gegrond. De werknemer is <strong>fysiek niet in staat om het werk uit te voeren<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Psychosociale_en_mentale_oorzaken\"><\/span>Psychosociale en mentale oorzaken<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Een te <strong>grote mentale werkbelasting<\/strong>, een<strong> grote psychische belasting in het priv\u00e9leven <\/strong>van de werknemer of (hetrisico op) een <strong>burn-out of andere mentale klachten&nbsp;<\/strong>kan een aanleiding zijn voor absente\u00efsme. Onder deze categorie vallen echter ook zaken als vermijdingsgedrag, een gebrek aan motivatie, vluchtgedrag, angst voor conflicten of andere <strong>problemen op de werkvloer<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Profylactisch_verlof\"><\/span>Profylactisch verlof<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Een werknemer kan ook thuisblijven om <strong>besmetting of een werk gerelateerde aandoening te voorkomen<\/strong>. Een virus dat ronddwaalt op het werk kan bijvoorbeeld een reden zijn voor de <strong>bedrijfsarts <\/strong>om (bepaalde) werknemers arbeidsongeschikt te verklaren.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Andere_oorzaken\"><\/span>Andere oorzaken<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Wie breder naar de afwezigheden kijkt, ziet al snel dat er ook in een<strong> ruimere context<\/strong> oorzaken zijn voor absente\u00efsme. Zo is er de vergrijzing van de werkende populatie, stijgt de vraag naar flexibiliteit, werd de pensioensleeftijd (meermaals) verhoogd en veranderen zaken aan recordtempo, ook op het werk.<\/p>\n\n\n\n                <div class='bobex-cta-block' style='\n            --button-bg-color: #e13c0e;\n            --button-text-color: #ffffff;\n            --banner-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-main-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-secondary-bg-color: #e5f2f7;\n            --banner-title-color: #10375e;\n            --arrow-title-color: #10375e;\n            --banner-text-color: #545454;\n            --arrow-text-color: #545454;         \n            --invert-range: 0deg;\n        '>\n                    <div class='cta-arrow-text d-flex d-lg-none'>\n                        <a class='' href='https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/'>Ontvang offertes<\/a>\n                    <\/div>\n                    <div class='d-none d-lg-flex flex-no-wrap'>\n                        <div class=\"col-7 cta-arrow-text d-flex text-color\">\n                            <div class=\"m-auto\">\n                                <div class=\"h3\">Absente\u00efsme aanpakken?<\/div>\n                                <div class='text-color'>Contacteer preventieadviseurs!<\/div>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                        <div class='cta-arrow-link col-5'>\n                            <a class='cta-button-rounded' href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/\">Ontvang offertes<\/a>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_zijn_de_gevolgen_of_het_management_van_absenteisme_en_verzuim\"><\/span>Wat zijn de gevolgen of het management van absente\u00efsme en verzuim?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Absente\u00efsme en verzuim hebben grote gevolgen voor een onderneming. Zo is er de grote <strong>kost <\/strong>van herhaalde afwezigheden. De afwezige wordt betaald, maar levert geen werk. Misschien moet u als werkgever vervanging inschakelen, en natuurlijk moet ook die vervanger worden betaald.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Verminderde_efficientie_verminderde_kwaliteit\"><\/span>Verminderde effici\u00ebntie, verminderde kwaliteit<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Maar dat is lang niet het enige gevolg. De <strong>effici\u00ebntie <\/strong>van de onderneming gaat er op achteruit, en ook het <strong>werktempo <\/strong>zakt. Klanten worden bijvoorbeeld minder snel bediend, belangrijke processen vertragen, en de <strong>kwaliteit <\/strong>van het geleverde werk komt in gedrang.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Verhoogde_werklast\"><\/span>Verhoogde werklast<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Werk dat niet uitgevoerd kan worden door een afwezige werknemer, moet bovendien uitgevoerd worden door diens aanwezige collega&#8217;s. Zij<strong> nemen de taken van de afwezige collega over<\/strong>, wat zorgt voor een <strong>verhoogde werkdruk<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Als werkgever moet u misschien op zoek gaan naar&nbsp;<strong>vervanging<\/strong>. Vervanging moet echter ook opgeleid worden, wat weer <strong>tijd, geld en inspanning<\/strong> kost.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"538\" src=\"https:\/\/www.bobex.be\/wp-uploads\/sites\/5\/Veiligheidsprocedures-voor-de-werkplaats-1024x538.jpg\" alt=\"veiligheidsprocedures\" class=\"wp-image-244880\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mentale_en_psychosociale_impact_en_het_domino-effect\"><\/span>Mentale en psychosociale impact en het domino-effect<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Daarnaast zorgt het overnemen van werk ook voor een <strong>grotere fysieke en mentale belasting<\/strong> van de aanwezige werknemers.&nbsp;Die menselijke kost is niet te onderschatten.<\/p>\n\n\n\n<p>Een verhoogde belasting kan een <strong>domino-effect <\/strong>hebben. Elke werknemer heeft een <strong>beperkte belastbaarheid<\/strong>. Een verhoging van die belasting kan ervoor zorgen dat <strong>meer werknemers zich ziek melden<\/strong>. Hoe meer afwezigen, hoe groter de belasting voor de aanwezigen wordt. Het absente\u00efsme kan er zelfs voor zorgen dat werknemers op zoek gaan naar een<strong> nieuwe betrekking<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Slechte_sfeer_en_verminderde_motivatie\"><\/span>Slechte sfeer en verminderde motivatie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Absente\u00efsme zorgt zo niet enkel voor een verhoogde werkdruk en meer stress, maar benadeelt ook de <strong>sfeer <\/strong>op het werk. Vertraagde processen, een in de war geschopte werkplanning, verminderde effici\u00ebntie en een verhoogde werklast zorgen voor <strong>frustratie <\/strong>onder de werknemers. Hun <strong>motivatie <\/strong>kan er sterk op achteruitgaan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gevolgen_van_presenteisme\"><\/span>Gevolgen van presente\u00efsme<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ook <strong>presente\u00efsme<\/strong>, het aanwezig zijn ondanks arbeidsongeschiktheid, heeft nadelige gevolgen. De zieke werknemer kan de <strong>gezondheid van diens medewerkers in gevaar brengen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ook de<strong> mentale en fysieke gezondheid van de presente\u00efstische werknemer komen in het gedrang<\/strong>. De kans op het verergeren van de aandoening stijgt. Ook zou presente\u00efsme het risico op burn-out, depressie en angeststoornissen verhogen. De algemene instelling tegenover het werk krijgt het ook zwaar te verduren.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Op termijn stijgt natuurlijk de kans dat de werknemer<strong> langdurig arbeidsongeschikt <\/strong>wordt, of besluit een <strong>nieuwe betrekking<\/strong> te zoeken.<\/p>\n\n\n\n                <div class='bobex-cta-block' style='\n            --button-bg-color: #e13c0e;\n            --button-text-color: #ffffff;\n            --banner-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-main-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-secondary-bg-color: #e5f2f7;\n            --banner-title-color: #10375e;\n            --arrow-title-color: #10375e;\n            --banner-text-color: #545454;\n            --arrow-text-color: #545454;         \n            --invert-range: 0deg;\n        '>\n                    <div class='cta-banner'>\n                        <div class='h3'>Wilt u het welzijn in uw onderneming verbeteren?<\/div>\n                        <div class='text-color'>Contacteer gratis en vrijblijvend preventieadviseurs!<\/div>\n                        <span>\n                            <img src='https:\/\/www.bobex.be\/wp-uploads\/sites\/2\/arrow-cta-box.png' alt='arrow' class='img-color'\/>\n                            <a class='cta-button-rounded' href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/\">Ontvang offertes<\/a>\n                        <\/span>   \n                    <\/div>\n                <\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hoe_kunt_u_absenteisme_aanpakken_Het_absenteismebeleid\"><\/span>Hoe kunt u absente\u00efsme aanpakken? Het absente\u00efsmebeleid<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Absente\u00efsme (en presente\u00efsme) hebben duidelijk een aantal kwalijke gevolgen voor uw onderneming. Een goed absente\u00efsmebeleid pakt absente\u00efsme aan bij de wortel. Enkele tips om afwezigheden op het werk te beperken.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Analyse_en_onderzoek\"><\/span>Analyse en onderzoek<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Het<strong> opstellen van een absente\u00efsmebeleid <\/strong>begint bij&nbsp;<strong>goed en grondig onderzoek<\/strong>. Als u kunt vaststellen of het absente\u00efsme veroorzaakt wordt door factoren op de werkvloer, en welke factoren dat zijn, krijgt u alvast een goede houvast.<\/p>\n\n\n\n<p>De<strong> interne (en externe) dienst voor preventie en bescherming op het werk<\/strong>, alsook de <strong>preventieadviseur<\/strong>, kunnen hier belangrijke bondgenoten in zijn. Een <strong>absente\u00efsme-audit <\/strong>is een goede eerste stap in het onderzoek. Vraag naar de oorzaak van de afwezigheden, maar even goed naar wat verbeterd kan worden om absente\u00efsme tot een minimum te beperken.<\/p>\n\n\n\n<p>Daarnaast kan het <strong>management <\/strong>u helpen. Zij kunnen <strong>veranderingen in het gedrag van de werknemers<\/strong> vaststellen. Ga ook<strong> in dialoog met de werknemers<\/strong> zelf. Neem waar mogelijk een open houding aan, en biedt een luisterend oor. Door de juiste <strong>aanspreekpunten <\/strong>te voorzien, voelen de werknemers zich <strong>gehoord en gesteund <\/strong>waardoor de drempel tot het aankaarten van problemen op de werkvloer verkleint.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Verhoog_het_welzijn_Gezondheidsbescherming_en_-bevordering\"><\/span>Verhoog het welzijn: Gezondheidsbescherming en -bevordering<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Investeren in welzijn op het werk kan een wereld van verschil maken. Aanspreekpunten voorzien, initiatieven organiseren om zowel de motivatie als de fysieke en mentale gezondheid van de werknemers te verhogen en het cre\u00ebren van een vertrouwensband tussen de werknemers onderling kan bijdragen aan welzijn op het werk.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Verbeter_de_werkomstandigheden\"><\/span>Verbeter de werkomstandigheden<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Betere werkomstandigheden <\/strong>leiden niet enkel tot <strong>minder absente\u00efsme<\/strong>, maar ook tot een <strong>verhoogde motivatie <\/strong>op de werkvloer. Welke verbeteringen mogelijk zijn, hangt natuurlijk af van de aard van de onderneming. Denk maar aan het aanpassen van de werkposten, het waar mogelijk verlagen van de werkdruk en werkbelasting, of het organiseren van teambuildings. De arbeidsarts en preventieadviseur kunnen u daarin bijstaan.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"538\" src=\"https:\/\/www.bobex.be\/wp-uploads\/sites\/5\/Veiligheid-op-het-werk-1-1024x538.jpg\" alt=\"Veiligheid op het werk\" class=\"wp-image-244955\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Verzuimbeleid\"><\/span>Verzuimbeleid<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Een <strong>duidelijke aanpak van absente\u00efsme<\/strong> maakt het voor u, het management en de werknemers gemakkelijker om absente\u00efsme aan te pakken. Een overzichtelijk <strong>stappenplan <\/strong>waarin vermeld wordt wie wat doet bij afwezigheden is een houvast voor alle betrokkenen.<\/p>\n\n\n\n<p>Een <strong>verzuimbeleid <\/strong>gaat nog verder dan dat, en voorziet ook een <strong>aanpak voor presente\u00efsme<\/strong>.&nbsp;De interne en externe preventiediensten en de preventieadviseur helpen u bij het opstellen van het verzuimbeleid.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Re-integratie_en_progressieve_tewerkstelling\"><\/span>Re-integratie en progressieve tewerkstelling<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Langdurig zieke werknemers kunnen vaak <strong>begeleiding en ondersteuning<\/strong> gebruiken bij de <strong>terugkeer naar het werk<\/strong>. Een arbeidsgeneesheer is daarin cruciaal. Ook de controlearts kan hier een adviserende rol in opnemen.<\/p>\n\n\n\n<p>Met<strong> progressieve tewerkstelling <\/strong>gaat u op zoek naar<strong> manieren om het werk aan te passen <\/strong>aan die werknemers die hun vorige taken niet opnieuw kunnen opnemen na een langdurige afwezigheid. Ook daarin kunnen de<strong> preventieadviseur-arbeidsarts en de controlearts <\/strong>een belangrijke rol spelen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Absenteisme_op_het_werk_beperken_Een_preventieadviseur_gaat_samen_met_u_de_strijd_aan\"><\/span>Absente\u00efsme op het werk beperken? Een preventieadviseur gaat samen met u de strijd aan!<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Een <strong>gezonde en veilige werkomgeving<\/strong> met <strong>gemotiveerde en gelukkige werknemers<\/strong> is de droom van elke werkgever. Elke onderneming krijgt echter te maken met uitdagingen en obstakels. Bent u op zoek naar een gerichte, persoonlijke aanpak voor uw onderneming? Doe dan beroep op een <strong>preventieadviseur<\/strong>!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Heeft u vragen over absente\u00efsme, wilt u meer weten over welzijn op het werk, of bent u op zoek naar een preventieadviseur voor uw onderneming? Vul dan onderstaand formulier in. U ontvangt<strong> gratis en volledig vrijblijvende offertes en advies op maat<\/strong>. Zo kunt u zich beter informeren, tarieven vergelijken, en een geschikte oplossing vinden voor uw onderneming.<\/p>\n\n\n\n                <div id=\"ppp\" class=\"bob-form-wrapper bob-inline-form\"\n                    data-ajax_url=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-admin\/admin-ajax.php\"\n                    data-fa_a=\"\"\n                    data-fa_b=\"\"\n                ><div><div class=\"row mx-auto mb-2\" style=\"max-width: 900px;\">\n\t\t<div class=\"col-md-4\"><i class=\"mr-1 fas fa-check\" style=\"color:green;\"><\/i>Gratis offertes<\/div>\n\t\t<div class=\"col-md-4\"><i class=\"mr-1 fas fa-check\" style=\"color:green;\"><\/i>Volledig vrijblijvend<\/div>\n\t\t<div class=\"col-md-4\"><i class=\"mr-1 fas fa-check\" style=\"color:green;\"><\/i>Erkende vakmannen uit uw buurt<\/div>\n\t<\/div><\/div><div class=\"size-wrapper\" style=\"--top_color:#175da6;--title_color:white;--title_font_size:20px;--title_font_family:Poppins, sans-serif;--font_size_body:16px;--font_family_body:Roboto, sans-serif;--main_color:#545454;--main_bg_color:white;--main_border_color:none;--main_font_family:Roboto, sans-serif;--footer_color:black;--footer_bg_color:#d7ffdc;--button_border_color: 1px solid none;--button_bg_color:orangered;--button_text_color:white;--border_radius:0px;--question_strip_color:#e5f2f7;--shadow: 1px 1px 9px 1px #0003;\">\n            <div class=\"bob-form my-5 bob-form-100128\" >\n            <div class=\"form-questions\"><div class=\"form-title\" >Omschrijf uw aanvraag<div class=\"form-title-info-line\"><div class=\"\">Beantwoord enkele korte vragen en kom in contact met betrouwbare vakspecialisten. We vragen uw adresgegevens zodat we specialisten kunnen selecteren die actief zijn in uw regio.<\/div><\/div><\/div>\n            <div class=\"bob-form-content\">\n                <form id=\"bob-form\" class=\"bob-form-tag\" action=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-admin\/admin-ajax.php?action=bobex-form-validation\" method=\"post\">\n        <input type=\"hidden\" name=\"newform\" value=\"true\">\n        <input type=\"hidden\" name=\"lead-validation-nonce\" value=\"c0646f70bf\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"aff\" value=\"minisite\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"utm_source\" value=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-json\/v2\/content\/244652\">\n        <input class=\"bobx\" name=\"bobx\" value=\"\">\n        <input type=\"hidden\" name=\"sessionType\" value=\"B2B\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"utm_medium\" value=\"web\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"utm_campaign\" value=\"search\">\n        <input type=\"hidden\" name=\"rem_source\" value=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"pixel_id\" value=\"-1\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"tabo_id\" value=\"-1\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"click_id\" value=\"-1\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"past_aff\" value=\"bobex\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"form_context\" name=\"redirectTo\" value=\"BE\"><input type=\"hidden\" name=\"is_type_id\" value=\"true\"><input type=\"hidden\" name=\"typeid\" value=\"100128\"><input type=\"hidden\" name=\"input_names\" value=\"XML_extra_check,XML_extra_radio2,XML_extra_radio3,XML_remarks,\"><iframe class=\"bobex-pixel\" src=\"\" style=\"display:none;\"><\/iframe><div class='px-2 form_questions'>\n                        <div class=\"row\">\n                            <div class=\"question-title col-md-4\">1*. Heeft u reeds een dienst voor preventie en bescherming op het werk?<\/div>\n                            <div class=\"question-answer col-md-8\" style=\"position: relative;\">\n                    <div class=\"bob-form-checkbox\" >\n                        <input id=\"68c9f850d9316-input-1-1\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"  onclick=\"checkboxTurnChecked(this)\"  type=\"checkbox\" name=\"XML_extra_check[]\" value=\"1\" >\n                        <label \n                        for=\"68c9f850d9316-input-1-1\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >Wij hebben een interne preventieadviseur<\/span><\/label>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"bob-form-checkbox\" >\n                        <input id=\"68c9f850d9316-input-1-2\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"  onclick=\"checkboxTurnChecked(this)\"  type=\"checkbox\" name=\"XML_extra_check[]\" value=\"2\" >\n                        <label \n                        for=\"68c9f850d9316-input-1-2\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >Wij hebben een externe preventieadviseur<\/span><\/label>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"bob-form-checkbox\" >\n                        <input id=\"68c9f850d9316-input-1-3\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"  onclick=\"checkboxTurnChecked(this)\"  type=\"checkbox\" name=\"XML_extra_check[]\" value=\"3\" >\n                        <label \n                        for=\"68c9f850d9316-input-1-3\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >Wij hebben nog geen adviseur en\/of zoeken advies of opleiding<\/span><\/label>\n                    <\/div><\/div><\/div><\/div><div class='px-2 form_questions'>\n                        <div class=\"row\">\n                            <div class=\"question-title col-md-4\">2*. Hoeveel medewerkers heeft u?<\/div>\n                            <div class=\"question-answer col-md-8\" style=\"position: relative;\">\n                    <div class=\"bob-form-radio\" >\n                        <input id=\"68c9f850d9316-input-2-1\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"   type=\"radio\" name=\"XML_extra_radio2\" value=\"1\" >\n                        <label \n                        for=\"68c9f850d9316-input-2-1\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >Minder dan 5 medewerkers<\/span><\/label>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"bob-form-radio\" >\n                        <input id=\"68c9f850d9316-input-2-2\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"   type=\"radio\" name=\"XML_extra_radio2\" value=\"2\" >\n                        <label \n                        for=\"68c9f850d9316-input-2-2\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >5 tot 15 medewerkers<\/span><\/label>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"bob-form-radio\" >\n                        <input id=\"68c9f850d9316-input-2-3\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"   type=\"radio\" name=\"XML_extra_radio2\" value=\"3\" >\n                        <label \n                        for=\"68c9f850d9316-input-2-3\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >15 tot 50 medewerkers<\/span><\/label>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"bob-form-radio\" >\n                        <input id=\"68c9f850d9316-input-2-4\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"   type=\"radio\" name=\"XML_extra_radio2\" value=\"4\" >\n                        <label \n                        for=\"68c9f850d9316-input-2-4\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >50 of meer medewerkers<\/span><\/label>\n                    <\/div><\/div><\/div><\/div><div class='px-2 form_questions'>\n                        <div class=\"row\">\n                            <div class=\"question-title col-md-4\">3*. Vanaf wanneer wenst u beroep te doen op een preventieadviseur?<\/div>\n                            <div class=\"question-answer col-md-8\" style=\"position: relative;\">\n                    <div class=\"bob-form-radio\" >\n                        <input id=\"68c9f850d9316-input-3-1\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"   type=\"radio\" name=\"XML_extra_radio3\" value=\"1\" >\n                        <label \n                        for=\"68c9f850d9316-input-3-1\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >Zo snel mogelijk, binnen de 3 maanden<\/span><\/label>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"bob-form-radio\" >\n                        <input id=\"68c9f850d9316-input-3-2\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"   type=\"radio\" name=\"XML_extra_radio3\" value=\"2\" >\n                        <label \n                        for=\"68c9f850d9316-input-3-2\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >Binnen 3 tot 6 maanden<\/span><\/label>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"bob-form-radio\" >\n                        <input id=\"68c9f850d9316-input-3-3\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"   type=\"radio\" name=\"XML_extra_radio3\" value=\"3\" >\n                        <label \n                        for=\"68c9f850d9316-input-3-3\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >Na afloop van ons huidig contract<\/span><\/label>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"bob-form-radio\" >\n                        <input id=\"68c9f850d9316-input-3-4\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"   type=\"radio\" name=\"XML_extra_radio3\" value=\"4\" >\n                        <label \n                        for=\"68c9f850d9316-input-3-4\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >Ik weet het nog niet, graag advies<\/span><\/label>\n                    <\/div><\/div><\/div><\/div><div class='px-2 form_questions'>\n                    <div class=\"row\">\n                        <div class=\"question-title col-md-4\" >4. Bijkomende informatie<\/div>\n                        <div class=\"question-answer col-md-8\" style=\"position: relative;\"><textarea  class=\"bob-form-input\" placeholder=\"Beschrijf kort uw behoeften (producten, hoeveelheden, specificaties...). Dit helpt ons de juiste leveranciers te vinden en een passende offerte uit te werken.\"  name=\"XML_remarks\" id=\"bob-form-XML_remarks\"><\/textarea><\/div><\/div><\/div>\n                <div class=\"px-2 form_questions\">\n                    <div class=\"row\">\n                        <div class=\"col-md-12 question-title  mb-2\">5. Voeg foto&#8217;s en\/of bijlagen toe (Optioneel)\n                        <\/div>\n                        <div class=\"col-md-12\">\n                            <div class=\"box__input\" ondrop=\"drop(event)\" ondragover=\"allowDrop(event)\" ondragleave=\"removeDropFx(event)\" style=\"background-color: #eaf2fd !important;\">\n                                <input type=\"file\" class=\"file__input\" name=\"attachments[]\" id=\"attachments\" multiple=\"multiple\" accept=\"image\/jpeg, image\/png, image\/gif, application\/pdf\" data-multiple-caption=\"{count} files selected\">\n                                <div class=\"\">\n                                    <label for=\"file\">\n                                        <strong>Kies een bestand <\/strong>of versleep het hierheen\n                                    <\/label>\n                                    <span class=\"box__button bobex-round-cta m-1 py-1\" style=\"mix-blend-mode:luminosity\"><i class=\"fas fa-cloud-upload-alt text-white\"><\/i> Uploaden<\/span>\n                                <\/div>\n                                <div class=\"row preview_wrapper m-0\"><\/div>\n                            <\/div>\n                            <div class=\"box__uploading\">Uploading\u2026<\/div>\n                            <div class=\"box__success\">Done!<\/div>\n                            <div class=\"box__error\">Error! <span><\/span>.<\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n            <div class=\"form-title subtitle\" >Uw gegevens<\/div>\n            <div class=\"px-2 pt-2\">    \n            <div class=\"row lead-info\">\n                <div class=\"col-md-6\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"firstName\" name=\"firstName\" placeholder=\"Voornaam\" required>\n                        <div class=\"valid-feedback\">\n                            Aangenaam!\n                        <\/div>\n                        <div class=\"invalid-feedback\">\n                            Gelieve uw voornaam in te voeren\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"col-md-6\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"lastName\" name=\"lastName\" placeholder=\"Achternaam\" required>\n                            <div class=\"valid-feedback\">\n                                Leuke naam!\n                            <\/div>\n                            <div class=\"invalid-feedback\">\n                                Gelieve uw familienaam in te voeren\n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"col-md-12\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\" type=\"email\" class=\"form-control\" id=\"email\" name=\"email\" placeholder=\"E-mail\" required>\n                            <div class=\"valid-feedback\">\n                                Ziet er goed uit!\n                            <\/div>\n                            <div class=\"invalid-feedback\">\n                                Vul een geldig e-mailadres in\n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"col-md-12\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\" type=\"tel\" class=\"form-control\" id=\"phone\" name=\"phone\" placeholder=\"Telefoon\" required>\n                            <div class=\"valid-feedback\">\n                                Perfect, klaar voor verzending!\n                            <\/div>\n                            <div class=\"invalid-feedback\">\n                                Vul een geldig telefoonnummer in\n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div><div class=\"col-md-12\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"companyName\" name=\"companyName\" placeholder=\"Bedrijfsnaam\" required>\n                            <div class=\"valid-feedback\">\n                                Top!\n                            <\/div>\n                            <div class=\"invalid-feedback\">\n                                Voer een geldige bedrijfsnaam in\n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <input type=\"hidden\" name=\"companyType\" value=\"label.companytype.company\">\n                <div class=\"col-md-12\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"companyVat\" name=\"companyVat\" placeholder=\"BTW-nummer\" required>\n                            <div class=\"valid-feedback\">\n                                Prima!\n                            <\/div>\n                            <div class=\"invalid-feedback\">\n                                Voer een geldige bedrijfs-btw in\n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>   <div class=\"col-md-12\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"companyAddress\" name=\"companyAddress\" placeholder=\"Adres\" required>\n                            <div class=\"valid-feedback\">\n                                Genoteerd!\n                            <\/div>\n                            <div class=\"invalid-feedback\">\n                                Voer een geldig adres in\n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>    <div class=\"col-md-6\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"companyPostalCode\" name=\"companyPostalCode\" placeholder=\"Postcode\" required>\n                            <div class=\"valid-feedback\">\n                                Prima!\n                            <\/div>\n                            <div class=\"invalid-feedback\">\n                                Voer een geldige postcode in\n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"col-md-6\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\"  type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"companyCity\" name=\"companyCity\" placeholder=\"Stad\" required>\n                            <div class=\"valid-feedback\">\n                                Goed gedaan!\n                            <\/div>\n                            <div class=\"invalid-feedback\">\n                                Voer een geldige stad in\n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"col-12 mt-3\">\n                    <input name=\"promoOptin\" value=\"true\" id=\"68c9f850d9316-promoOptin\" type=\"checkbox\">\n                    <label for=\"68c9f850d9316-promoOptin\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\">Ik wens op de hoogte te blijven van mijn aanvraag en tips te ontvangen (sterk aanbevolen!)<\/span><\/label><\/div>\n                    <div class=\"col-12 mt-3 text-start\" style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\">\n                        <input required=\"\" class=\"form_data_inputs mt-2\" name=\"acceptTerms\" id=\"acceptTerms\" type=\"hidden\" value=\"true\" placeholder=\"\">\n                        Door uw aanvraag in te dienen, gaat u akkoord met onze <span class='link_ob' data-link='aHR0cHM6Ly93d3cuYm9iZXguYmUvbmwtYmUvYWxnZW1lbmUtdm9vcndhYXJkZW4v'>algemene voorwaarden<\/span> en <span class='link_ob' data-link='aHR0cHM6Ly93d3cuYm9iZXguYmUvbmwtYmUvcHJpdmFjeWJlbGVpZC8=' target='_blank'>privacybeleid<\/span>.\n                    <\/div><\/div><\/div>\n            <div style=\"text-align: center;\" class=\"my-3\">\n                <button class=\"form-submit\" >Verzenden<\/button>\n            <\/div>\n            <\/form>\n           \n            <\/div>\n                <div class=\"form-footer\">\n                    <div class=\"bob-form-privacy-text\">\n                        <div style=\"float:left\">\n                            <i class=\"fa fa-lock\"><\/i>\n                        <\/div>\n                        <div style='padding-left:20px;font-size:12px !important;z-index: 10;'><b>Wij respecteren uw privacy<\/b><br> Na uw aanvraag brengen we u in contact met de beste leveranciers voor uw aanvraag. Overeenkomstig de europese GDPR wetgeving, kan u uw gegevens opvragen en wijzigen. Meer informatie vindt u in ons <span class=\"link_ob\" data-link=\"aHR0cHM6Ly93d3cuYm9iZXguYmUvbmwtYmUvcHJpdmFjeWJlbGVpZC8=\" target=\"_blank\" >privacybeleid<\/span> <\/div>\n                        <div style=\"padding-left: 15px;font-size: 0.8em !important;z-index: 10;\">\n                            \n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div><\/div><div class=\"multiple_mini hidden\"> \n                <p class=\"multiple-title\">Bedankt voor het invullen van dit formulier<\/p>\n                <p>We nemen zo snel mogelijk contact met u op om u door te verwijzen naar de beste specialist die overeenkomt met uw aanvraag.<\/p>\n                    <div class=\"multiple_wrapper\">\n                        <div class=\"loader\"><\/div>\n                        <p class=\"multiple-title\" >Op zoek naar andere diensten?<\/p >\n                        <p class=\"multiple_text\">Wilt u andere offertes vergelijken of extra diensten verkennen? Laat het ons weten en we verbinden u snel met de beste leveranciers.<\/p>\n                        <div class=\"multiple_container\">\n                                <div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"11264\">\n                                    <i class=\"fa-3x cat icon-11264\"><\/i>\n                                    <span class=\"multiple_name\">Sociaal secretariaat<\/span>\n                                <\/div>\n                                <div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"11388\">\n                                    <i class=\"fa-3x cat icon-11388\"><\/i>\n                                    <span class=\"multiple_name\">Tankkaart<\/span>\n                                <\/div>\n                                <div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"10950\">\n                                    <i class=\"fa-3x cat icon-10950\"><\/i>\n                                    <span class=\"multiple_name\">Voertuiglokalisatie<\/span>\n                                <\/div>\n                                <div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"11285\">\n                                    <i class=\"fa-3x cat icon-11285\"><\/i>\n                                    <span class=\"multiple_name\">Vers fruit op kantoor<\/span>\n                                <\/div>\n                                <div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"10864\">\n                                    <i class=\"fa-3x cat icon-10864\"><\/i>\n                                    <span class=\"multiple_name\">Maaltijdcheques<\/span>\n                                <\/div>\n                                <div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"11451\">\n                                    <i class=\"fa-3x cat icon-11451\"><\/i>\n                                    <span class=\"multiple_name\">Call center (in-, outbound)<\/span>\n                                <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"featured_media":0,"parent":244241,"template":"","meta":{"business":"226614","footnotes":""},"class_list":["post-244652","content","type-content","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/content\/244652","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/content"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/types\/content"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/content\/244652\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":311490,"href":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/content\/244652\/revisions\/311490"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/content\/244241"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=244652"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}