<\/span><\/h2>\n\n\n\nDe nominale waarde van een maaltijdcheque is het bedrag dat uw werknemer effectief kan besteden, bijvoorbeeld in een supermarkt of bij een broodjeszaak. Die waarde wordt vastgelegd in de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) of in de individuele arbeidsovereenkomst (IAO).<\/p>\n\n\n\n
Maaltijdcheques worden gedeeltelijk door de werknemer en gedeeltelijk door u als werkgever gefinancierd. Uw bijdrage mag maximaal \u20ac\u202f6,91 <\/strong>per cheque bedragen, terwijl de werknemer minstens \u20ac\u202f1,09 bijdraagt. Om in aanmerking te komen voor een vrijstelling van belastingen en sociale bijdragen (RSZ), mag de totale waarde per cheque maximaal \u20ac\u202f8 bedragen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\nU kunt er in principe voor kiezen om een hogere waarde toe te kennen, maar dan verliest u het fiscale voordeel. In de praktijk kiezen de meeste werkgevers daarom voor het maximumbedrag van \u20ac\u202f8 per werkdag.<\/p>\n\n\n\n