{"id":226614,"date":"2023-02-21T16:22:24","date_gmt":"2023-02-21T16:22:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/?post_type=business&#038;p=226614"},"modified":"2025-04-11T13:24:31","modified_gmt":"2025-04-11T13:24:31","slug":"welzijn-op-het-werk","status":"publish","type":"business","link":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/","title":{"rendered":"Welzijn op het werk: Wetgeving, uitvoering en verplichtingen"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_73 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Inhoud<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-688bd1033d575\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-688bd1033d575\" checked aria-label=\"Aan-\/uitzetten\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/#Wat_is_welzijn_op_het_werk\" title=\"Wat is welzijn op het werk?\">Wat is welzijn op het werk?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/#Wat_zijn_de_7_welzijnsdomeinen\" title=\"Wat zijn de 7 welzijnsdomeinen?\">Wat zijn de 7 welzijnsdomeinen?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/#Veiligheid_gezondheid_op_het_werk_en_arbeidshygiene\" title=\"Veiligheid, gezondheid op het werk en arbeidshygi\u00ebne\">Veiligheid, gezondheid op het werk en arbeidshygi\u00ebne<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/#Bescherming_van_het_psychosociaal_welzijn\" title=\"Bescherming van het psychosociaal welzijn\">Bescherming van het psychosociaal welzijn<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/#Ergonomie_en_verfraaiing_van_de_arbeidsplaatsen\" title=\"Ergonomie en verfraaiing van de arbeidsplaatsen\">Ergonomie en verfraaiing van de arbeidsplaatsen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/#Intern_leefmilieu\" title=\"Intern leefmilieu\">Intern leefmilieu<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/#Wat_is_de_welzijnswet\" title=\"Wat is de welzijnswet?&nbsp;\">Wat is de welzijnswet?&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/#Wat_is_de_%E2%80%98codex_welzijn_op_het_werk\" title=\"Wat is de &#8216;codex welzijn op het werk&#8217;?\">Wat is de &#8216;codex welzijn op het werk&#8217;?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/#Welzijn_op_het_werk_verbeteren_Hoe_begint_u_eraan\" title=\"Welzijn op het werk verbeteren: Hoe begint u eraan?\">Welzijn op het werk verbeteren: Hoe begint u eraan?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/#Risicoanalyse\" title=\"Risicoanalyse\">Risicoanalyse<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/#Globaal_Preventieplan\" title=\"Globaal Preventieplan\">Globaal Preventieplan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/#Jaaractieplan\" title=\"Jaaractieplan\">Jaaractieplan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/#Praktijk_Welke_dienst_houdt_toezicht_op_het_welzijn\" title=\"Praktijk: Welke dienst houdt toezicht op het welzijn?\">Praktijk: Welke dienst houdt toezicht op het welzijn?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/#Interne_dienst_voor_preventie_en_bescherming_op_het_werk\" title=\"Interne dienst voor preventie en bescherming op het werk\">Interne dienst voor preventie en bescherming op het werk<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/#Externe_dienst_voor_preventie_en_bescherming_op_het_werk\" title=\"Externe dienst voor preventie en bescherming op het werk\">Externe dienst voor preventie en bescherming op het werk<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/#Wetgeving_Wat_zegt_de_wet\" title=\"Wetgeving: Wat zegt de wet?\">Wetgeving: Wat zegt de wet?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/#Wat_betekent_welzijn_op_het_werk\" title=\"Wat betekent welzijn op het werk\">Wat betekent welzijn op het werk<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/#%E2%80%A6voor_de_medewerkers\" title=\"&#8230;voor de medewerkers?\">&#8230;voor de medewerkers?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/#%E2%80%A6voor_de_werkgever_Verplichtingen\" title=\"&#8230;voor de werkgever? Verplichtingen\">&#8230;voor de werkgever? Verplichtingen<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/#Meer_weten_over_welzijn_op_het_werk_Een_preventieadviseur_staat_voor_u_klaar\" title=\"Meer weten over welzijn op het werk? Een preventieadviseur staat voor u klaar!\">Meer weten over welzijn op het werk? Een preventieadviseur staat voor u klaar!<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_is_welzijn_op_het_werk\"><\/span>Wat is welzijn op het werk?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Welzijn op het werk is een ruim begrip. Het omvat allerlei verschillende factoren die betrekking hebben op de arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden. Concreet wordt er gesproken over de&nbsp;<strong>7 welzijnsdomeinen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_zijn_de_7_welzijnsdomeinen\"><\/span>Wat zijn de 7 welzijnsdomeinen?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>De 7 welzijnsdomeinen zijn:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Arbeidsveiligheid.<\/li>\n\n\n\n<li>Gezondheid.<\/li>\n\n\n\n<li>Psychosociale aspecten.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Ergonomie.<\/li>\n\n\n\n<li>Arbeidshygi\u00ebne.<\/li>\n\n\n\n<li>Verfraaiing van de arbeidsplaats(en).<\/li>\n\n\n\n<li>Intern leefmilieu.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>De 7 welzijnsdomeinen sluiten vaak nauw op elkaar aan, en kunnen daarom ook overlappen. Hieronder leest u meer over de verschillende welzijnsdomeinen en wat ze precies inhouden.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Veiligheid_gezondheid_op_het_werk_en_arbeidshygiene\"><\/span>Veiligheid, gezondheid op het werk en arbeidshygi\u00ebne<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Gezondheid, veiligheid en hygi\u00ebne op het werk zijn 3 belangrijke elementen binnen het welzijn op het werk. Werknemers moeten de<strong> arbeid op een veilige manier kunnen uitvoeren<\/strong>. Risico&#8217;s moeten beperkt worden om de veiligheid van iedere werknemer te garanderen. <\/p>\n\n\n\n<p>Veiligheid op het werk omvat een<strong> veilige werkomgeving, veilig te gebruiken arbeidsmiddelen, en veilig en verantwoord gedrag <\/strong>op de werkvloer.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ook over de<strong> fysieke en mentale gezondheid<\/strong> van de medewerkers wordt gewaakt. Dat verloopt bijvoorbeeld via het medisch toezicht, het vaccinatiebeleid, of het takenpakket van de <a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/absenteisme\/controlearts\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">bedrijfsarts<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Arbeidshygi\u00ebne <\/strong>is veel ruimer dan het waken over de netheid van de werkomgeving. Een arbeidshygi\u00ebnist kijkt ook naar de mate van blootstelling aan bijvoorbeeld schadelijke stoffen of lawaai. Hij of zij bestudeert alle factoren die de <strong>gezondheid van de werknemers op korte en lange termijn kunnen schaden<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bescherming_van_het_psychosociaal_welzijn\"><\/span>Bescherming van het psychosociaal welzijn<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Het<strong> psychosociaal welzijn <\/strong>van de werknemers maakt een belangrijk onderdeel uit van gezondheid op de werkvloer. Pesterijen, <a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/psychosociaal\/grensoverschrijdend-gedrag\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">grensoverschrijdend gedrag<\/a>, geweld en overmatige stress zijn destructief voor de mentale gezondheid van de werknemers.<\/p>\n\n\n\n<p>Vanuit het welzijnsbeleid moeten dan ook&nbsp;<strong>preventieve<\/strong><strong>&nbsp;inspanningen<\/strong> geleverd worden om zulke zaken te voorkomen. Bij conflicten op de werkvloer moeten de juiste <strong>contactpersonen <\/strong>ter beschikking staan van de betrokken werknemers.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img alt=\"preventieadviseur-min-1024x538.jpg\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"538\" src=\"https:\/\/www.bobex.be\/wp-uploads\/sites\/5\/preventieadviseur-min-1024x538.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-227758\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ergonomie_en_verfraaiing_van_de_arbeidsplaatsen\"><\/span>Ergonomie en verfraaiing van de arbeidsplaatsen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Onder <strong>ergonomie <\/strong>valt het<strong> ter beschikking stellen en afstemmen van hulpmiddelen<\/strong>, of het <strong>aanpassen van omstandigheden<\/strong> om de <strong>werknemers optimaal te laten functioneren<\/strong> op het werk.<\/p>\n\n\n\n<p>Ergonomie is een ruim begrip. Zowel het voorzien van de juiste bureaustoelen voor kantoormedewerkers als het praktisch inrichten van een bedrijfs- of restaurantkeuken vallen onder de noemer <a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/ergonomie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ergonomie<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Verfraaiing<\/strong> <strong>van de arbeidsplaatsen<\/strong> loopt voort uit het ergonomische aspect van welzijn op het werk. Het gaat om <strong>de inrichting en de afwerking van de werkplaatsen<\/strong>. Dat daarbij geraakt wordt aan zaken als hygi\u00ebne, ergonomie en veiligheid spreekt natuurlijk voor zich. Het esthetische aspect krijgt uiteraard niet de voorrang op de veiligheid en gezondheid van de werknemers.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Intern_leefmilieu\"><\/span>Intern leefmilieu<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Met<strong> intern leefmilieu <\/strong>wordt verwezen naar zaken als <strong>verluchting en ventilatie, maar ook verlichting en geluids- en geurhinder<\/strong>. Het welzijnsbeleid moet er mee over waken dat die elementen de werkomgeving niet verstoren en de gezondheid van de werknemers niet schaden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n                <div class='bobex-cta-block' style='\n            --button-bg-color: #e13c0e;\n            --button-text-color: #ffffff;\n            --banner-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-main-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-secondary-bg-color: #e5f2f7;\n            --banner-title-color: #10375e;\n            --arrow-title-color: #10375e;\n            --banner-text-color: #545454;\n            --arrow-text-color: #545454;         \n            --invert-range: 0deg;\n        '>\n                    <div class='cta-arrow-text d-flex d-lg-none'>\n                        <a class='' href='https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/'>Ontvang offertes<\/a>\n                    <\/div>\n                    <div class='d-none d-lg-flex flex-no-wrap'>\n                        <div class=\"col-7 cta-arrow-text d-flex text-color\">\n                            <div class=\"m-auto\">\n                                <div class=\"h3\">Preventieadviseur gezocht?<\/div>\n                                <div class='text-color'>Vergelijk offertes en krijg advies.<\/div>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                        <div class='cta-arrow-link col-5'>\n                            <a class='cta-button-rounded' href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/\">Ontvang offertes<\/a>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_is_de_welzijnswet\"><\/span>Wat is de welzijnswet?&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>De <strong>welzijnswet van 1996<\/strong> biedt een <strong>kader voor uitvoeringsbesluiten omtrent gezondheid en veiligheid<\/strong> op het werk. De wet vormt dus de <strong>basis<\/strong> voor de regelgeving omtrent welzijn op het werk.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_is_de_%E2%80%98codex_welzijn_op_het_werk\"><\/span>Wat is de &#8216;codex welzijn op het werk&#8217;?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Een groot deel van de <strong>uitvoeringsbesluiten <\/strong>die genomen werden omtrent welzijn op het werk werden <strong>gecodificeerd in de codex &#8216;welzijn op het werk&#8217;<\/strong>. De codex vervangt het vroegere ARAB (Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming).&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Het ARAB bevatte voornamelijk technische voorschriften. De codex en de welzijnswet hebben een lossere structuur. Men vindt in de documenten <strong>voornamelijk rechtsnormen <\/strong>terug, en <strong>niet zozeer voorschriften<\/strong>. Als werkgever heeft u dus de mogelijkheid om die normen <strong>zelf concreet in te vullen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Hoewel het ARAB nog steeds bestaat, wordt verwacht dat het binnenkort volledig zal verdwijnen. De bepalingen die het ARAB nog bevat zullen waarschijnlijk worden overgezet naar de codex.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Welzijn_op_het_werk_verbeteren_Hoe_begint_u_eraan\"><\/span>Welzijn op het werk verbeteren: Hoe begint u eraan?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Hoe wordt welzijn op het werk een concreet actieplan?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Risicoanalyse\"><\/span>Risicoanalyse<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Om een welzijnsbeleid uit te werken, moet de werkgever een duidelijk beeld hebben van de welzijnsrisico&#8217;s. Daartoe voert de werkgever een <strong><a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/preventie\/drbs\/risicoanalyse\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">risicoanalyse<\/a> <\/strong>uit. Dat gebeurt op <strong>3 niveaus<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Individueel niveau.<\/li>\n\n\n\n<li>Het niveau van de werkposten en\/of functies binnen de organisatie.<\/li>\n\n\n\n<li>Het niveau van de organisatie als geheel.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>De risicoanalyse <strong>houdt rekening met alle 7 welzijnsdomeinen<\/strong>. Het is echter <strong>niet nodig om voor elk individueel welzijnsdomein een eigen risicoanalyse <\/strong>uit te voeren. In plaats daarvan ligt de focus op de&nbsp;<strong>dynamiek tussen de verschillende welzijnsdomeinen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"538\" src=\"https:\/\/www.bobex.be\/wp-uploads\/sites\/5\/opleiding-preventieadviseur-min-1024x538.jpg\" alt=\"opleiding preventieadviseur\" class=\"wp-image-227755\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Globaal_Preventieplan\"><\/span>Globaal Preventieplan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Die <strong>risicoanalyse <\/strong>is dus een cruciaal onderdeel van het proces. De resultaten uit de analyse zijn de basis voor het uitwerken van het welzijnsbeleid.<\/p>\n\n\n\n<p>De<strong> concrete maatregelen<\/strong> die getroffen moeten worden om het welzijn op het werk te verbeteren, worden genoteerd in het&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/preventie\/drbs\/globaal-preventieplan-gpp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Globaal Preventieplan<\/strong> <strong>(GPP)<\/strong><\/a>. Het GPP omschrijft het welzijnsbeleid van de organisatie of entiteit voor de komende 5 jaar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jaaractieplan\"><\/span>Jaaractieplan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>&nbsp;Aan de hand van het GPP wordt het <strong><a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/preventie\/drbs\/jaaractieplan-jap\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Jaaractieplan (JAP)<\/a> <\/strong>opgesteld. Daarin staan de <strong>concrete acties<\/strong> die <strong>dat jaar <\/strong>uitgevoerd worden in kader van het welzijnsbeleid en het GPP.<\/p>\n\n\n<div class='bobex-cta-block' style='\n            --button-bg-color: #e13c0e;\n            --button-text-color: #ffffff;\n            --banner-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-main-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-secondary-bg-color: #e5f2f7;\n            --banner-title-color: #10375e;\n            --arrow-title-color: #10375e;\n            --banner-text-color: #545454;\n            --arrow-text-color: #545454;         \n            --invert-range: 0deg;\n        '><a class='cta-button-rounded' href='https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/'>Meer weten?<\/a><\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Praktijk_Welke_dienst_houdt_toezicht_op_het_welzijn\"><\/span>Praktijk: Welke dienst houdt toezicht op het welzijn?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Het uitvoeren, opvolgen en bijschaven van het GPP en het JAP is een taak voor de interne en de externe diensten voor <a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/preventie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">preventie en bescherming op het werk<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Interne_dienst_voor_preventie_en_bescherming_op_het_werk\"><\/span>Interne dienst voor preventie en bescherming op het werk<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Elke onderneming (of instelling) is verplicht een <strong>interne dienst voor preventie en bescherming op het werk<\/strong> (de <strong>IDPBW<\/strong>, ook wel de interne preventiedienst) op te richten. Die dienst houdt zich bezig met risicoanalyse, geeft advies en waakt mee over het uitvoeren van het welzijnsbeleid.<\/p>\n\n\n\n<p>Het <strong>takenpakket <\/strong>van de <a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/preventie\/idpbw\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">IDPBW<\/a> is <strong>erg ruim<\/strong>, en zal er <strong>voor elke instelling of onderneming anders<\/strong> uitzien, onder meer naargelang de precieze risico&#8217;s op de werkvloer.<\/p>\n\n\n\n<p>De IPDBW bestaat uit&nbsp;<strong>minstens 1 preventieadviseur<\/strong>. Voor ondernemingen en instellingen met minder dan 20 werknemers mag de werkgever zelf de rol van <a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/preventie\/preventieadviseur\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">preventieadviseur<\/a> op zich nemen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Externe_dienst_voor_preventie_en_bescherming_op_het_werk\"><\/span>Externe dienst voor preventie en bescherming op het werk<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Naast de interne preventiedienst is er ook een <strong><a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/preventie\/edpbw\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">externe dienst voor preventie en bescherming op het werk<\/a><\/strong> (de <strong>EDPBW <\/strong>of externe preventiedienst). De EDPBW is een verplichte <strong>aanvulling op de interne preventiedienst<\/strong>. Die externe dienst ondersteunt de werkgever en de interne preventiedienst bij het uitvoeren en naleven van het welzijnsbeleid.<\/p>\n\n\n\n<p>Er zijn een aantal specialistische taken die de werkgever&nbsp;<strong>verplicht moet uitbesteden aan de EDPBW<\/strong>. Andere taken moeten dan weer uitgevoerd worden door de interne preventiedienst. Tot slot zijn er ook taken die zowel door de interne als de externe preventiedienst uitgevoerd mogen worden: die keuze maakt de werkgever zelf.<\/p>\n\n\n\n<p>Welke taken precies uitgevoerd moeten worden door welke dienst, is afhankelijk van de precieze risico&#8217;s op de werkvloer. Een <strong>preventieadviseur <\/strong>helpt de werkgever bij het verdelen van de taken.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.bobex.be\/wp-uploads\/sites\/5\/preventieadviseur-1024x683.jpg\" alt=\"preventieadviseur\" class=\"wp-image-227707\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wetgeving_Wat_zegt_de_wet\"><\/span>Wetgeving: Wat zegt de wet?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Zelfstandigen zonder personeel hoeven uiteraard geen interne preventiedienst op te richten. Die waken zelf over hun eigen welzijn op het werk.<strong> Zodra u als zelfstandige 1 medewerker in dienst neemt<\/strong> (voltijds, deeltijds of via een uitzendbureau) bent u verplicht om over het welzijn op het werk te waken en een <strong>interne dienst voor preventie en bescherming op het werk op te richten<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ook moet u zich bij het <strong>aannemen van de eerste werknemer aansluiten bij een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Tot slot moet ook een<strong> interne of externe preventieadviseur<\/strong> (ook wel vertrouwenspersoon) aangewezen worden. Bij bedrijven met meer dan 20 werknemers mag dat niet de werkgever zelf zijn.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_betekent_welzijn_op_het_werk\"><\/span>Wat betekent welzijn op het werk<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Welzijn op het werk is belangrijk voor zowel werkgevers als werknemers.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%E2%80%A6voor_de_medewerkers\"><\/span>&#8230;voor de medewerkers? <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Bij <strong>problemen <\/strong>op het werk (die ingedeeld kunnen worden binnen de 7 welzijnsdomeinen) kunnen medewerkers dankzij het welzijnsbeleid gebruik maken van verschillende <strong>actiemiddelen<\/strong>. Het welzijnsbeleid verzekert daarnaast dat de werknemers de nodige opleidingen kunnen volgen, dat er over hun gezondheid gewaakt wordt, enzovoort.<\/p>\n\n\n\n<p>Bij problemen en conflicten kan een werknemer zich richten tot de <strong>preventieadviseur of een <a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/gezondheid\/psychosociaal\/vertrouwenspersoon\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">vertrouwenspersoon<\/a><\/strong>. Bij aanhoudende problemen kan de werknemer terugvallen op de<strong> regionale directie van het toezicht op het welzijn op het werk<\/strong> die bevoegd is voor zijn werkgever.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%E2%80%A6voor_de_werkgever_Verplichtingen\"><\/span>&#8230;voor de werkgever? Verplichtingen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Werkgevers <\/strong>zijn <strong>verplicht <\/strong>om het <strong>welzijn binnen hun bedrijf te bevorderen<\/strong>. Dat doen ze aan de hand van het ter beschikking stellen van informatie, het organiseren van opleidingen voor de werknemers, risicoanalyse en -preventie, en het nemen van zowel collectieve als individuele beschermingsmaatregelen.<\/p>\n\n\n\n<p>Daarnaast moet de werkgever een <strong>interne dienst voor preventie en bescherming op het werk<\/strong> <strong>oprichten<\/strong>, en zich <strong>aansluiten bij een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk<\/strong>. Die dienst zal onder meer risicoanalyses uitvoeren en het medisch toezicht op de werknemers organiseren.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Meer_weten_over_welzijn_op_het_werk_Een_preventieadviseur_staat_voor_u_klaar\"><\/span>Meer weten over welzijn op het werk? Een preventieadviseur staat voor u klaar!<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Een <strong>preventieadviseur <\/strong>houdt u op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de welzijnswetgeving, helpt u bij het uitwerken \u00e9n naleven van een welzijnsbeleid, en staat u en bij in het overzien en garanderen van veiligheid en welzijn op de werkvloer.<\/p>\n\n\n\n<p>Bent u op zoek naar een preventieadviseur, wenst u meer informatie over welzijn op het werk, of wilt u prijzen van preventieadviseurs vergelijken? Vul dan snel onderstaand formulier in. U ontvangt<strong> gratis en volledig vrijblijvend advies<\/strong> en <strong>prijsvoorstellen&nbsp;op maat<\/strong>. Zo vindt u gegarandeerd de beste en meest voordelige oplossing voor uw onderneming.<\/p>\n\n\n\n                <div id=\"ppp\" class=\"bob-form-wrapper bob-inline-form\"\n                    data-ajax_url=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-admin\/admin-ajax.php\"\n                    data-fa_a=\"\"\n                    data-fa_b=\"\"\n                ><div><div class=\"row mx-auto mb-2\" style=\"max-width: 900px;\">\n\t\t<div class=\"col-md-4\"><i class=\"mr-1 fas fa-check\" style=\"color:green;\"><\/i>Gratis offertes<\/div>\n\t\t<div class=\"col-md-4\"><i class=\"mr-1 fas fa-check\" style=\"color:green;\"><\/i>Volledig vrijblijvend<\/div>\n\t\t<div class=\"col-md-4\"><i class=\"mr-1 fas fa-check\" style=\"color:green;\"><\/i>Erkende vakmannen uit uw buurt<\/div>\n\t<\/div><\/div><div class=\"size-wrapper\" style=\"--top_color:#175da6;--title_color:white;--title_font_size:20px;--title_font_family:Poppins, sans-serif;--font_size_body:16px;--font_family_body:Roboto, sans-serif;--main_color:#545454;--main_bg_color:white;--main_border_color:none;--main_font_family:Roboto, sans-serif;--footer_color:black;--footer_bg_color:#d7ffdc;--button_border_color: 1px solid none;--button_bg_color:orangered;--button_text_color:white;--border_radius:0px;--question_strip_color:#e5f2f7;--shadow: 1px 1px 9px 1px #0003;\">\n            <div class=\"bob-form my-5 bob-form-100128\" >\n            <div class=\"form-questions\"><div class=\"form-title\" >Omschrijf uw aanvraag<div class=\"form-title-info-line\"><div class=\"\">Beantwoord enkele korte vragen en kom in contact met betrouwbare vakspecialisten. We vragen uw adresgegevens zodat we specialisten kunnen selecteren die actief zijn in uw regio.<\/div><\/div><\/div>\n            <div class=\"bob-form-content\">\n                <form id=\"bob-form\" class=\"bob-form-tag\" action=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-admin\/admin-ajax.php?action=bobex-form-validation\" method=\"post\">\n        <input type=\"hidden\" name=\"newform\" value=\"true\">\n        <input type=\"hidden\" name=\"lead-validation-nonce\" value=\"f0c7a28287\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"aff\" value=\"minisite\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"utm_source\" value=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-json\/v2\/business\/226614\">\n        <input class=\"bobx\" name=\"bobx\" value=\"\">\n        <input type=\"hidden\" name=\"sessionType\" value=\"B2B\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"utm_medium\" value=\"web\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"utm_campaign\" value=\"search\">\n        <input type=\"hidden\" name=\"rem_source\" value=\"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/welzijn-op-het-werk\/\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"pixel_id\" value=\"-1\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"tabo_id\" value=\"-1\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"click_id\" value=\"-1\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"past_aff\" value=\"bobex\">\n        <input type=\"hidden\" class=\"form_context\" name=\"redirectTo\" value=\"BE\"><input type=\"hidden\" name=\"is_type_id\" value=\"true\"><input type=\"hidden\" name=\"typeid\" value=\"100128\"><input type=\"hidden\" name=\"input_names\" value=\"XML_extra_check,XML_extra_radio2,XML_extra_radio3,XML_remarks,\"><iframe class=\"bobex-pixel\" src=\"\" style=\"display:none;\"><\/iframe><div class='px-2 form_questions'>\n                        <div class=\"row\">\n                            <div class=\"question-title col-md-4\">1*. Heeft u reeds een dienst voor preventie en bescherming op het werk?<\/div>\n                            <div class=\"question-answer col-md-8\" style=\"position: relative;\">\n                    <div class=\"bob-form-checkbox\" >\n                        <input id=\"688bd1032b386-input-1-1\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"  onclick=\"checkboxTurnChecked(this)\"  type=\"checkbox\" name=\"XML_extra_check[]\" value=\"1\" >\n                        <label \n                        for=\"688bd1032b386-input-1-1\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >Wij hebben een interne preventieadviseur<\/span><\/label>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"bob-form-checkbox\" >\n                        <input id=\"688bd1032b386-input-1-2\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"  onclick=\"checkboxTurnChecked(this)\"  type=\"checkbox\" name=\"XML_extra_check[]\" value=\"2\" >\n                        <label \n                        for=\"688bd1032b386-input-1-2\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >Wij hebben een externe preventieadviseur<\/span><\/label>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"bob-form-checkbox\" >\n                        <input id=\"688bd1032b386-input-1-3\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"  onclick=\"checkboxTurnChecked(this)\"  type=\"checkbox\" name=\"XML_extra_check[]\" value=\"3\" >\n                        <label \n                        for=\"688bd1032b386-input-1-3\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >Wij hebben nog geen adviseur en\/of zoeken advies of opleiding<\/span><\/label>\n                    <\/div><\/div><\/div><\/div><div class='px-2 form_questions'>\n                        <div class=\"row\">\n                            <div class=\"question-title col-md-4\">2*. Hoeveel medewerkers heeft u?<\/div>\n                            <div class=\"question-answer col-md-8\" style=\"position: relative;\">\n                    <div class=\"bob-form-radio\" >\n                        <input id=\"688bd1032b386-input-2-1\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"   type=\"radio\" name=\"XML_extra_radio2\" value=\"1\" >\n                        <label \n                        for=\"688bd1032b386-input-2-1\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >Minder dan 5 medewerkers<\/span><\/label>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"bob-form-radio\" >\n                        <input id=\"688bd1032b386-input-2-2\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"   type=\"radio\" name=\"XML_extra_radio2\" value=\"2\" >\n                        <label \n                        for=\"688bd1032b386-input-2-2\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >5 tot 15 medewerkers<\/span><\/label>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"bob-form-radio\" >\n                        <input id=\"688bd1032b386-input-2-3\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"   type=\"radio\" name=\"XML_extra_radio2\" value=\"3\" >\n                        <label \n                        for=\"688bd1032b386-input-2-3\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >15 tot 50 medewerkers<\/span><\/label>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"bob-form-radio\" >\n                        <input id=\"688bd1032b386-input-2-4\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"   type=\"radio\" name=\"XML_extra_radio2\" value=\"4\" >\n                        <label \n                        for=\"688bd1032b386-input-2-4\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >50 of meer medewerkers<\/span><\/label>\n                    <\/div><\/div><\/div><\/div><div class='px-2 form_questions'>\n                        <div class=\"row\">\n                            <div class=\"question-title col-md-4\">3*. Vanaf wanneer wenst u beroep te doen op een preventieadviseur?<\/div>\n                            <div class=\"question-answer col-md-8\" style=\"position: relative;\">\n                    <div class=\"bob-form-radio\" >\n                        <input id=\"688bd1032b386-input-3-1\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"   type=\"radio\" name=\"XML_extra_radio3\" value=\"1\" >\n                        <label \n                        for=\"688bd1032b386-input-3-1\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >Zo snel mogelijk, binnen de 3 maanden<\/span><\/label>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"bob-form-radio\" >\n                        <input id=\"688bd1032b386-input-3-2\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"   type=\"radio\" name=\"XML_extra_radio3\" value=\"2\" >\n                        <label \n                        for=\"688bd1032b386-input-3-2\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >Binnen 3 tot 6 maanden<\/span><\/label>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"bob-form-radio\" >\n                        <input id=\"688bd1032b386-input-3-3\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"   type=\"radio\" name=\"XML_extra_radio3\" value=\"3\" >\n                        <label \n                        for=\"688bd1032b386-input-3-3\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >Na afloop van ons huidig contract<\/span><\/label>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"bob-form-radio\" >\n                        <input id=\"688bd1032b386-input-3-4\" class=\"inline-radio bob-form-input\" required=\"required\"   type=\"radio\" name=\"XML_extra_radio3\" value=\"4\" >\n                        <label \n                        for=\"688bd1032b386-input-3-4\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\" >Ik weet het nog niet, graag advies<\/span><\/label>\n                    <\/div><\/div><\/div><\/div><div class='px-2 form_questions'>\n                    <div class=\"row\">\n                        <div class=\"question-title col-md-4\" >4. Bijkomende informatie<\/div>\n                        <div class=\"question-answer col-md-8\" style=\"position: relative;\"><textarea  class=\"bob-form-input\" placeholder=\"Beschrijf kort uw behoeften (producten, hoeveelheden, specificaties...). Dit helpt ons de juiste leveranciers te vinden en een passende offerte uit te werken.\"  name=\"XML_remarks\" id=\"bob-form-XML_remarks\"><\/textarea><\/div><\/div><\/div><div class=\"form-title subtitle\" >Uw gegevens<\/div>\n            <div class=\"px-2 pt-2\">    \n            <div class=\"row lead-info\">\n                <div class=\"col-md-6\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"firstName\" name=\"firstName\" placeholder=\"Voornaam\" required>\n                        <div class=\"valid-feedback\">\n                            Aangenaam!\n                        <\/div>\n                        <div class=\"invalid-feedback\">\n                            Gelieve uw voornaam in te voeren\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"col-md-6\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"lastName\" name=\"lastName\" placeholder=\"Achternaam\" required>\n                            <div class=\"valid-feedback\">\n                                Leuke naam!\n                            <\/div>\n                            <div class=\"invalid-feedback\">\n                                Gelieve uw familienaam in te voeren\n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"col-md-12\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\" type=\"email\" class=\"form-control\" id=\"email\" name=\"email\" placeholder=\"E-mail\" required>\n                            <div class=\"valid-feedback\">\n                                Ziet er goed uit!\n                            <\/div>\n                            <div class=\"invalid-feedback\">\n                                Vul een geldig e-mailadres in\n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"col-md-12\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\" type=\"tel\" class=\"form-control\" id=\"phone\" name=\"phone\" placeholder=\"Telefoon\" required>\n                            <div class=\"valid-feedback\">\n                                Perfect, klaar voor verzending!\n                            <\/div>\n                            <div class=\"invalid-feedback\">\n                                Vul een geldig telefoonnummer in\n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div><div class=\"col-md-12\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"companyName\" name=\"companyName\" placeholder=\"Bedrijfsnaam\" required>\n                            <div class=\"valid-feedback\">\n                                Top!\n                            <\/div>\n                            <div class=\"invalid-feedback\">\n                                Voer een geldige bedrijfsnaam in\n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <input type=\"hidden\" name=\"companyType\" value=\"label.companytype.company\">\n                <div class=\"col-md-12\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"companyVat\" name=\"companyVat\" placeholder=\"BTW-nummer\" required>\n                            <div class=\"valid-feedback\">\n                                Prima!\n                            <\/div>\n                            <div class=\"invalid-feedback\">\n                                Voer een geldige bedrijfs-btw in\n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>   <div class=\"col-md-12\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"companyAddress\" name=\"companyAddress\" placeholder=\"Adres\" required>\n                            <div class=\"valid-feedback\">\n                                Genoteerd!\n                            <\/div>\n                            <div class=\"invalid-feedback\">\n                                Voer een geldig adres in\n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>    <div class=\"col-md-6\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"companyPostalCode\" name=\"companyPostalCode\" placeholder=\"Postcode\" required>\n                            <div class=\"valid-feedback\">\n                                Prima!\n                            <\/div>\n                            <div class=\"invalid-feedback\">\n                                Voer een geldige postcode in\n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"col-md-6\">\n                    <div class=\"form-group\">\n                        <input value=\"\"  type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"companyCity\" name=\"companyCity\" placeholder=\"Stad\" required>\n                            <div class=\"valid-feedback\">\n                                Goed gedaan!\n                            <\/div>\n                            <div class=\"invalid-feedback\">\n                                Voer een geldige stad in\n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"col-12 mt-3\">\n                    <input name=\"promoOptin\" value=\"true\" id=\"688bd1032b386-promoOptin\" type=\"checkbox\">\n                    <label for=\"688bd1032b386-promoOptin\"><span style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\">Ik wens op de hoogte te blijven van mijn aanvraag en tips te ontvangen (sterk aanbevolen!)<\/span><\/label><\/div>\n                    <div class=\"col-12 mt-3 text-start\" style=\" font-family:Roboto, sans-serif;\">\n                        <input required=\"\" class=\"form_data_inputs mt-2\" name=\"acceptTerms\" id=\"acceptTerms\" type=\"hidden\" value=\"true\" placeholder=\"\">\n                        Door uw aanvraag in te dienen, gaat u akkoord met onze <span class='link_ob' data-link='aHR0cHM6Ly93d3cuYm9iZXguYmUvbmwtYmUvYWxnZW1lbmUtdm9vcndhYXJkZW4v'>algemene voorwaarden<\/span> en <span class='link_ob' data-link='aHR0cHM6Ly93d3cuYm9iZXguYmUvbmwtYmUvcHJpdmFjeWJlbGVpZC8=' target='_blank'>privacybeleid<\/span>.\n                    <\/div><\/div><\/div>\n            <div style=\"text-align: center;\" class=\"my-3\">\n                <button class=\"form-submit\" >Verzenden<\/button>\n            <\/div>\n            <\/form>\n           \n            <\/div>\n                <div class=\"form-footer\">\n                    <div class=\"bob-form-privacy-text\">\n                        <div style=\"float:left\">\n                            <i class=\"fa fa-lock\"><\/i>\n                        <\/div>\n                        <div style='padding-left:20px;font-size:12px !important;z-index: 10;'><b>Wij respecteren uw privacy<\/b><br> Na uw aanvraag brengen we u in contact met de beste leveranciers voor uw aanvraag. Overeenkomstig de europese GDPR wetgeving, kan u uw gegevens opvragen en wijzigen. Meer informatie vindt u in ons <span class=\"link_ob\" data-link=\"aHR0cHM6Ly93d3cuYm9iZXguYmUvbmwtYmUvcHJpdmFjeWJlbGVpZC8=\" target=\"_blank\" >privacybeleid<\/span> <\/div>\n                        <div style=\"padding-left: 15px;font-size: 0.8em !important;z-index: 10;\">\n                            \n                            <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div><\/div><div class=\"multiple_mini hidden\"> \n                <p class=\"multiple-title\">Bedankt voor het invullen van dit formulier<\/p>\n                <p>We nemen zo snel mogelijk contact met u op om u door te verwijzen naar de beste specialist die overeenkomt met uw aanvraag.<\/p>\n                    <div class=\"multiple_wrapper\">\n                        <div class=\"loader\"><\/div>\n                        <p class=\"multiple-title\" >Op zoek naar andere diensten?<\/p >\n                        <p class=\"multiple_text\">Wilt u andere offertes vergelijken of extra diensten verkennen? Laat het ons weten en we verbinden u snel met de beste leveranciers.<\/p>\n                        <div class=\"multiple_container\">\n                                <div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"11264\">\n                                    <i class=\"fa-3x cat icon-11264\"><\/i>\n                                    <span class=\"multiple_name\">Sociaal secretariaat<\/span>\n                                <\/div>\n                                <div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"11388\">\n                                    <i class=\"fa-3x cat icon-11388\"><\/i>\n                                    <span class=\"multiple_name\">Tankkaart<\/span>\n                                <\/div>\n                                <div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"10950\">\n                                    <i class=\"fa-3x cat icon-10950\"><\/i>\n                                    <span class=\"multiple_name\">Voertuiglokalisatie<\/span>\n                                <\/div>\n                                <div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"11285\">\n                                    <i class=\"fa-3x cat icon-11285\"><\/i>\n                                    <span class=\"multiple_name\">Vers fruit op kantoor<\/span>\n                                <\/div>\n                                <div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"10864\">\n                                    <i class=\"fa-3x cat icon-10864\"><\/i>\n                                    <span class=\"multiple_name\">Maaltijdcheques<\/span>\n                                <\/div>\n                                <div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"11451\">\n                                    <i class=\"fa-3x cat icon-11451\"><\/i>\n                                    <span class=\"multiple_name\">Call center (in-, outbound)<\/span>\n                                <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[205,280],"class_list":["post-226614","business","type-business","status-publish","hentry","category-b2b","category-personeel-welzijn-archive"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/business\/226614","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/business"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/types\/business"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/business\/226614\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":325056,"href":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/business\/226614\/revisions\/325056"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=226614"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bobex.be\/nl-be\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=226614"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}