{"id":220860,"date":"2025-09-25T08:05:11","date_gmt":"2025-09-25T08:05:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/?post_type=content&#038;p=220860"},"modified":"2025-09-30T08:15:24","modified_gmt":"2025-09-30T08:15:24","slug":"cheque-repas-obligatoire","status":"publish","type":"content","link":"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/cheque-repas-legislation\/cheque-repas-obligatoire\/","title":{"rendered":"Ch\u00e8ques-repas en Belgique : sont-ils obligatoires pour les employeurs ? [2026]"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/cheque-repas-legislation\/cheque-repas-obligatoire\/#Les_cheques-repas_sont-ils_obligatoires_dans_certains_secteurs_en_Belgique_Legislation\" >Les ch\u00e8ques-repas sont-ils obligatoires dans certains secteurs en Belgique ? [Legislation]<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/cheque-repas-legislation\/cheque-repas-obligatoire\/#Les_cheques-repas_sont-ils_obligatoires_dans_la_commission_paritaire_201_CP201\" >Les ch\u00e8ques-repas sont-ils obligatoires dans la commission paritaire 201 (CP201) ?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/cheque-repas-legislation\/cheque-repas-obligatoire\/#Quelles_sont_les_conditions_pour_loctroi_obligatoire_des_cheques-repas_Deduction_fiscale\" >Quelles sont les conditions pour l\u2019octroi obligatoire des ch\u00e8ques-repas ? [D\u00e9duction fiscale]<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/cheque-repas-legislation\/cheque-repas-obligatoire\/#Qui_a_droit_aux_cheques-repas_obligatoires\" >Qui a droit aux ch\u00e8ques-repas obligatoires ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/cheque-repas-legislation\/cheque-repas-obligatoire\/#Quen_est-il_des_travailleurs_a_temps_partiel\" >Qu\u2019en est-il des travailleurs \u00e0 temps partiel ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/cheque-repas-legislation\/cheque-repas-obligatoire\/#Les_cheques-repas_sont-ils_obligatoires_en_cas_de_maladie_ou_dabsence\" >Les ch\u00e8ques-repas sont-ils obligatoires en cas de maladie ou d\u2019absence ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/cheque-repas-legislation\/cheque-repas-obligatoire\/#Quels_sont_les_risques_si_un_employeur_ne_respecte_pas_lobligation\" >Quels sont les risques si un employeur ne respecte pas l\u2019obligation ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/cheque-repas-legislation\/cheque-repas-obligatoire\/#Quelles_sont_les_societes_emettrices_de_cheques-repas_en_Belgique_Edenred_Pluxee_Sodexo_Monizze\" >Quelles sont les soci\u00e9t\u00e9s \u00e9mettrices de ch\u00e8ques-repas en Belgique ? Edenred, Pluxee (Sodexo), Monizze<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/cheque-repas-legislation\/cheque-repas-obligatoire\/#Quelles_demarches_un_employeur_doit-il_effectuer_pour_octroyer_des_cheques-repas\" >Quelles d\u00e9marches un employeur doit-il effectuer pour octroyer des ch\u00e8ques-repas ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/cheque-repas-legislation\/cheque-repas-obligatoire\/#Quel_est_le_montant_maximum_dun_cheque-repas_en_Belgique\" >Quel est le montant maximum d&rsquo;un ch\u00e8que-repas en Belgique ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/cheque-repas-legislation\/cheque-repas-obligatoire\/#Vous_souhaitez_proposer_des_cheques-repas_Comparez_les_devis_des_emetteurs_agrees\" >Vous souhaitez proposer des ch\u00e8ques-repas ? Comparez les devis des \u00e9metteurs agr\u00e9\u00e9s<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/cheque-repas-legislation\/cheque-repas-obligatoire\/#FAQ_%E2%80%93_Questions_frequentes_sur_les_cheques-repas\" >FAQ \u2013 Questions fr\u00e9quentes sur les ch\u00e8ques-repas&nbsp;<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/cheque-repas-legislation\/cheque-repas-obligatoire\/#Un_employeur_peut-il_refuser_les_cheques-repas_si_le_secteur_les_impose\" >Un employeur peut-il refuser les ch\u00e8ques-repas si le secteur les impose ?\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/cheque-repas-legislation\/cheque-repas-obligatoire\/#Comment_le_nombre_de_titres_repas_est-il_calcule\" >Comment le nombre de titres repas est-il calcul\u00e9 ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/cheque-repas-legislation\/cheque-repas-obligatoire\/#Doit-on_payer_des_cotisations_sociales_ou_des_impots_sur_les_cheques-repas\" >Doit-on payer des cotisations sociales ou des imp\u00f4ts sur les ch\u00e8ques-repas ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/cheque-repas-legislation\/cheque-repas-obligatoire\/#Quel_est_le_montant_minimum_dun_cheque-repas\" >Quel\u00a0est le\u00a0montant minimum\u00a0d&rsquo;un ch\u00e8que-repas ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/cheque-repas-legislation\/cheque-repas-obligatoire\/#Quen_est-il_des_cheques-repas_a_12_euros\" >Qu&rsquo;en est-il des ch\u00e8ques-repas \u00e0 12 euros ?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_cheques-repas_sont-ils_obligatoires_dans_certains_secteurs_en_Belgique_Legislation\"><\/span>Les ch\u00e8ques-repas sont-ils obligatoires dans certains secteurs en Belgique ? [Legislation]<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En Belgique, les titres repas ne constituent pas une obligation l\u00e9gale g\u00e9n\u00e9rale : un employeur n\u2019est pas tenu de les octroyer \u00e0 ses travailleurs, sauf si cela a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9vu dans un cadre officiel. La nuance importante est que leur attribution peut devenir&nbsp;<strong>obligatoire<\/strong>&nbsp;d\u00e8s lors qu\u2019une&nbsp;<strong>convention collective de travail (CCT) sectorielle<\/strong>&nbsp;ou une&nbsp;<strong>convention d\u2019entreprise<\/strong>&nbsp;en dispose. Dans ce cas, l\u2019employeur n\u2019a plus de marge de man\u0153uvre : il doit respecter la convention et octroyer les ch\u00e8ques-repas \u00e0&nbsp;<strong>tous les salari\u00e9s d\u2019une m\u00eame cat\u00e9gorie<\/strong>, afin de garantir l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement.<\/p>\n\n\n\n<p>Certaines commissions paritaires ont effectivement rendu les titres repas obligatoires. C\u2019est par exemple le cas dans des secteurs comme le <strong>commerce<\/strong> de d\u00e9tail, <strong>l\u2019horeca<\/strong> ou encore certaines branches de la <strong>construction<\/strong>, o\u00f9 la pratique est largement g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e. Cela explique pourquoi deux travailleurs exer\u00e7ant des fonctions similaires peuvent ne pas b\u00e9n\u00e9ficier du m\u00eame avantage, selon le secteur ou l\u2019entreprise dans laquelle ils travaillent.<\/p>\n\n\n\n            <div class=\"bobex-highlight-global-div\" style=\"\n            --line-color: #17518d;\n            --bg-color: #e5f2f7;\n            --content-color:#10375e;\n            --title-color: #10375e;\n        \">\n                    <div class=\"bobex-highlight-block__border\">\n                        <div class=\"bobex--block_highlight_content-area\">\n                            <h3 class=\"bobex-block-highlight-title\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_cheques-repas_sont-ils_obligatoires_dans_la_commission_paritaire_201_CP201\"><\/span>Les ch\u00e8ques-repas sont-ils obligatoires dans la commission paritaire 201 (CP201) ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n                            <p class=\"bobex-block-highlight-content\">\n                            \t<div>\n<div class=\"wp-block-bobex-highlight\">\n<p>Dans la <strong>commission paritaire 201<\/strong> (commerce de d\u00e9tail ind\u00e9pendant), les ch\u00e8ques-repas ne sont pas donn\u00e9s automatiquement. La loi ne les rend pas obligatoires, mais ils peuvent \u00eatre pr\u00e9vus par un <strong>accord sectoriel<\/strong> ou directement dans l\u2019entreprise. Si c\u2019est le cas, l\u2019employeur doit les octroyer \u00e0 <strong>tous les travailleurs<\/strong> concern\u00e9s, <strong>sans<\/strong> <strong>distinction<\/strong>. Concr\u00e8tement, cela veut dire que dans la CP 201, certains employ\u00e9s re\u00e7oivent des ch\u00e8ques-repas et d\u2019autres pas, tout d\u00e9pend des accords conclus dans leur magasin ou leur cha\u00eene.<\/p>\n\n\n<div class='bobex-cta-block' style='\n            --button-bg-color: #e13c0e;\n            --button-text-color: #ffffff;\n            --banner-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-main-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-secondary-bg-color: #e5f2f7;\n            --banner-title-color: #10375e;\n            --arrow-title-color: #10375e;\n            --banner-text-color: #545454;\n            --arrow-text-color: #545454;         \n            --invert-range: 0deg;\n        '><a class='cta-button-rounded' href='#ppp'>Faites le bon choix pour vos salari\u00e9s : demandez vos devis gratuits d\u00e8s maintenant !<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n                            <\/p>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n            <\/div>\n        \n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelles_sont_les_conditions_pour_loctroi_obligatoire_des_cheques-repas_Deduction_fiscale\"><\/span>Quelles sont les conditions pour l\u2019octroi obligatoire des ch\u00e8ques-repas ? [D\u00e9duction fiscale]<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"630\" src=\"https:\/\/www.bobex.be\/wp-uploads\/sites\/2\/personnes-qui-mangent-au-bureau.jpg\" alt=\"Coll\u00e8gues partageant un repas sain autour d\u2019une table de bureau.\" class=\"wp-image-221010\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Pour avoir droit \u00e0 des <a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ch\u00e8ques-repas<\/a> \u00e9lectroniques, deux conditions principales doivent \u00eatre r\u00e9unies.&nbsp;<strong>Premi\u00e8rement<\/strong>, leur attribution doit \u00eatre pr\u00e9vue dans une&nbsp;<strong>convention collective sectorielle<\/strong>, une&nbsp;<strong>CCT d\u2019entreprise<\/strong>&nbsp;ou, \u00e0 d\u00e9faut, directement dans le&nbsp;<strong>contrat individuel<\/strong>&nbsp;du travailleur. Autrement dit, si rien n\u2019est pr\u00e9vu dans ces accords, l\u2019employeur n\u2019est pas oblig\u00e9 d\u2019en octroyer.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Deuxi\u00e8mement<\/strong>, chaque salari\u00e9 qui y a droit re\u00e7oit en principe&nbsp;<strong>1 ch\u00e8que-repas par jour effectivement travaill\u00e9<\/strong>. Dans les entreprises o\u00f9 coexistent plusieurs r\u00e9gimes de travail, un calcul alternatif peut \u00eatre appliqu\u00e9, mais il doit \u00eatre pr\u00e9cis\u00e9 dans la convention collective ou le r\u00e8glement de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Les ch\u00e8ques-repas b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un r\u00e9gime fiscal avantageux en Belgique. Pour l\u2019employeur, la part qu\u2019il finance (maximum\u00a0<strong>6,91 \u20ac par ch\u00e8que<\/strong>) est consid\u00e9r\u00e9e comme une\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/cheque-repas-deduction-fiscale\/\">charge fiscale d\u00e9ductible<\/a><\/strong>, ce qui permet de r\u00e9duire le co\u00fbt r\u00e9el de l\u2019avantage. Pour le salari\u00e9, le ch\u00e8que-repas n\u2019est pas impos\u00e9 comme un revenu, \u00e0 condition que les r\u00e8gles l\u00e9gales soient respect\u00e9es (montant maximum, contribution personnelle d\u2019au moins\u00a0<strong>1,09 \u20ac<\/strong>, 1 ch\u00e8que par jour prest\u00e9). C\u2019est ce traitement fiscal favorable qui explique le succ\u00e8s durable des ch\u00e8ques-repas comme avantage extra-l\u00e9gal.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qui_a_droit_aux_cheques-repas_obligatoires\"><\/span>Qui a droit aux ch\u00e8ques-repas obligatoires ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En Belgique, les ch\u00e8ques-repas peuvent \u00eatre accord\u00e9s \u00e0 diff\u00e9rentes cat\u00e9gories de travailleurs d\u00e8s lors qu\u2019une convention collective ou un accord d\u2019entreprise les pr\u00e9voit :<\/p>\n\n\n\n            <div style='\n            --title-color:green;\n            --content-color:black\n        ' class='bobex-pros-block--container-div'>\n                <div class='bobex-pros-block-main-div'>\n                    <div class='bobex-pros-block-plus-container'>\n                        <div class='bobex-pros-block-plus-area'>\n                            <div class='bobex-pros-plus'>\n                                <svg\n                                    style='color: var(--title-color); 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La r\u00e8gle de base est simple :&nbsp;<strong>1 ch\u00e8que-repas par jour effectivement travaill\u00e9<\/strong>, m\u00eame s\u2019il ne s\u2019agit que d\u2019une demi-journ\u00e9e. Certaines entreprises appliquent toutefois une m\u00e9thode de calcul alternative (par exemple un comptage sur base d\u2019heures prest\u00e9es), mais uniquement si cela est pr\u00e9vu dans la CCT ou le r\u00e8glement de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Exemple concret : un salari\u00e9 \u00e0 mi-temps qui travaille <strong>3 jours par semaine<\/strong> recevra <strong>3 ch\u00e8ques-repas par semaine,<\/strong> correspondant \u00e0 ses jours effectivement prest\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_cheques-repas_sont-ils_obligatoires_en_cas_de_maladie_ou_dabsence\"><\/span>Les ch\u00e8ques-repas sont-ils obligatoires en cas de maladie ou d\u2019absence ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Par d\u00e9faut, les <a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/cheque-repas-legislation\/cheque-repas-maladie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ch\u00e8ques-repas<strong> en cas de maladie<\/strong><\/a><strong> ou d\u2019absence<\/strong> ne sont pas dus, car ils sont li\u00e9s aux jours effectivement prest\u00e9s. Concr\u00e8tement, si le salari\u00e9 ne travaille pas, aucun ch\u00e8que n\u2019est octroy\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Il existe toutefois des&nbsp;<strong>exceptions<\/strong>&nbsp;: certaines entreprises ou conventions pr\u00e9voient le maintien des ch\u00e8ques-repas pendant la p\u00e9riode de&nbsp;<strong>salaire garanti<\/strong>&nbsp;(g\u00e9n\u00e9ralement le premier mois de maladie). Dans ce cas, l\u2019employeur continue \u00e0 attribuer les ch\u00e8ques-repas comme si le travail avait \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>En revanche, les&nbsp;<strong>absences assimil\u00e9es<\/strong>&nbsp;(comme les cong\u00e9s l\u00e9gaux, jours f\u00e9ri\u00e9s ou cong\u00e9s maladie prolong\u00e9s) ne donnent normalement pas droit \u00e0 des ch\u00e8ques-repas, sauf disposition sp\u00e9cifique dans la CCT ou le r\u00e8glement de travail.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quels_sont_les_risques_si_un_employeur_ne_respecte_pas_lobligation\"><\/span>Quels sont les risques si un employeur ne respecte pas l\u2019obligation ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"630\" src=\"https:\/\/www.bobex.be\/wp-uploads\/sites\/2\/une-personne-qui-mange.jpg\" alt=\"Personne tenant un bol de salade fra\u00eeche avec tomates et laitue.\" class=\"wp-image-221004\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Lorsqu\u2019une&nbsp;<strong>CCT sectorielle ou d\u2019entreprise impose les ch\u00e8ques-repas<\/strong>, l\u2019employeur doit s\u2019y conformer. S\u2019il ne les octroie pas, il s\u2019expose \u00e0 un&nbsp;<strong>litige avec l\u2019inspection sociale<\/strong>&nbsp;et \u00e0 une&nbsp;<strong>requalification<\/strong>&nbsp;de la r\u00e9mun\u00e9ration, avec un rappel possible des montants dus aux travailleurs.<\/p>\n\n\n\n<p>Un autre risque concerne l\u2019<strong>octroi s\u00e9lectif<\/strong>&nbsp;: donner des ch\u00e8ques-repas \u00e0 certains salari\u00e9s et pas \u00e0 d\u2019autres de la m\u00eame cat\u00e9gorie peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme une&nbsp;<strong>discrimination<\/strong>, ce qui ouvre la porte \u00e0 des plaintes et sanctions.<\/p>\n\n\n\n<p>En pratique, la cl\u00e9 reste la&nbsp;<strong>transparence<\/strong>&nbsp;et le&nbsp;<strong>respect des conventions<\/strong>&nbsp;: appliquer les r\u00e8gles pr\u00e9vues par la CCT ou le r\u00e8glement de travail permet d\u2019\u00e9viter tout conflit ou contestation.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelles_sont_les_societes_emettrices_de_cheques-repas_en_Belgique_Edenred_Pluxee_Sodexo_Monizze\"><\/span>Quelles sont les soci\u00e9t\u00e9s \u00e9mettrices de ch\u00e8ques-repas en Belgique ? Edenred, Pluxee (Sodexo), Monizze<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En Belgique, trois acteurs principaux se partagent le march\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/pluxee-cheques-repas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Pluxee (ex-Sodexo)<\/a><\/strong>&nbsp;: pionnier du secteur, il dispose d\u2019un&nbsp;<strong>r\u00e9seau d\u2019acceptation tr\u00e8s large<\/strong>, aussi bien dans les supermarch\u00e9s que dans les commerces de proximit\u00e9 et la restauration.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/cheque-repas-edenred\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Edenred<\/strong>\u00a0<\/a>: tr\u00e8s pr\u00e9sent dans la\u00a0<strong>grande distribution<\/strong>\u00a0et reconnu pour ses partenariats avec les grandes enseignes alimentaires et non alimentaires.<\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/cheque-repas-monizze\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Monizze<\/a><\/strong>\u00a0: 100 % digital et souvent appr\u00e9ci\u00e9 par les\u00a0<strong>PME et les startups<\/strong>\u00a0pour sa flexibilit\u00e9 et ses frais comp\u00e9titifs.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n            <div class=\"bobex-lightblock-maindiv\" style=\"\n            --content-color:#5c5c5c;\n        \">\n                <div class=\"bobex-tip-light-block__icon-area\">\n                    <div class=\"bobex-tip-light-icon-container\">\n                        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/wp-content\/plugins\/bobex-blocks\/img\/advice.png \" alt=\"advice-icon\" class=\"bobex-tip-light-block__tipsBlueLogo\"\/>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"bobex-tip-light-block__content-area\">\n                    <p class=\"bobex-block-tips-content\"><\/p>\n                    <div>\n<div class=\"wp-block-bobex-advice-light\">\n<p>Quel que soit l\u2019\u00e9metteur choisi, les&nbsp;<strong>r\u00e8gles l\u00e9gales d\u2019octroi des ch\u00e8ques-repas<\/strong>&nbsp;(montant maximum, contribution employeur\/employ\u00e9, 1 ch\u00e8que par jour prest\u00e9, etc.) restent exactement les m\u00eames.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        \n\n\n                <div class='bobex-cta-block' style='\n            --button-bg-color: #e13c0e;\n            --button-text-color: #ffffff;\n            --banner-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-main-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-secondary-bg-color: #e5f2f7;\n            --banner-title-color: #10375e;\n            --arrow-title-color: #10375e;\n            --banner-text-color: #545454;\n            --arrow-text-color: #545454;         \n            --invert-range: 0deg;\n        '>\n                    <div class='cta-banner'>\n                        <div class='h3'>Vous souhaitez recevoir des conseils personnalis\u00e9s et des devis sur mesure ?<\/div>\n                        <div class='text-color'>Comparez gratuitement les offres Edenred, Pluxee et Monizze en quelques clics !<\/div>\n                        <span>\n                            <img src='https:\/\/www.bobex.be\/wp-uploads\/sites\/2\/arrow-cta-box.png' alt='arrow' class='img-color'\/>\n                            <a class='cta-button-rounded' href=\"#ppp\">Demander un devis<\/a>\n                        <\/span>   \n                    <\/div>\n                <\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelles_demarches_un_employeur_doit-il_effectuer_pour_octroyer_des_cheques-repas\"><\/span>Quelles d\u00e9marches un employeur doit-il effectuer pour octroyer des ch\u00e8ques-repas ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Attribuer des ch\u00e8ques-repas en Belgique ne se fait pas automatiquement : l\u2019employeur doit suivre quelques d\u00e9marches pr\u00e9cises pour rester conforme \u00e0 la l\u00e9gislation. Voici les principales \u00e9tapes \u00e0 respecter.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>V\u00e9rifier la base l\u00e9gale<\/strong>&nbsp;: pr\u00e9voir l\u2019octroi via CCT sectorielle, CCT d\u2019entreprise ou convention individuelle.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Choisir un \u00e9metteur agr\u00e9\u00e9<\/strong>&nbsp;: Edenred, Monizze ou Pluxee.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Commander et cr\u00e9diter<\/strong>&nbsp;: 1 ch\u00e8que par jour prest\u00e9, cr\u00e9dit mensuel, r\u00e9gularisation si besoin.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Respecter les conditions l\u00e9gales<\/strong>&nbsp;: max. 6,91 \u20ac employeur, min. 1,09 \u20ac travailleur, validit\u00e9 12 mois.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quel_est_le_montant_maximum_dun_cheque-repas_en_Belgique\"><\/span>Quel est le montant maximum d&rsquo;un ch\u00e8que-repas en Belgique ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En Belgique, la <a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/montant-cheque-repas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">valeur maximale&nbsp;<strong>d\u2019un ch\u00e8que-repas<\/strong><\/a>&nbsp;est actuellement fix\u00e9 \u00e0&nbsp;<strong>8 \u20ac par jour effectivement travaill\u00e9<\/strong>. Ce plafond comprend uniquement la part patronale, l\u2019employeur ne pouvant pas d\u00e9passer cette limite. <\/p>\n\n\n\n            <div class=\"bobex-highlight-global-div\" style=\"\n            --line-color: #17518d;\n            --bg-color: #e5f2f7;\n            --content-color:#10375e;\n            --title-color: #10375e;\n        \">\n                    <div class=\"bobex-highlight-block__border\">\n                        <div class=\"bobex--block_highlight_content-area\">\n                            <p class=\"bobex-block-highlight-title\">\u00c0 partir du\u00a0<strong>1er janvier 2026<\/strong>, ce montant sera relev\u00e9 \u00e0\u00a0<strong>10 \u20ac par jour prest\u00e9<\/strong>, conform\u00e9ment \u00e0 la nouvelle <a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/cheque-repas-legislation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">l\u00e9gislation pour les ch\u00e8ques-repas<\/a>.<\/p>\n                            <p class=\"bobex-block-highlight-content\">\n                            \t<div>\n<div class=\"wp-block-bobex-highlight\">\n<p><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n                            <\/p>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n            <\/div>\n        \n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vous_souhaitez_proposer_des_cheques-repas_Comparez_les_devis_des_emetteurs_agrees\"><\/span>Vous souhaitez proposer des ch\u00e8ques-repas ? Comparez les devis des \u00e9metteurs agr\u00e9\u00e9s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Avant de vous lancer, il est utile de comparer les offres des trois soci\u00e9t\u00e9s \u00e9mettrices agr\u00e9\u00e9es en Belgique :&nbsp;<strong>Edenred, Pluxee et Monizze<\/strong>. Chacun propose des frais de gestion, des outils digitaux et des avantages diff\u00e9rents, ce qui peut avoir un impact sur le co\u00fbt et la facilit\u00e9 de gestion pour votre entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>Gr\u00e2ce au formulaire Bobex, vous pouvez&nbsp;<strong>recevoir plusieurs devis gratuits en quelques clics<\/strong>&nbsp;et choisir la solution la plus adapt\u00e9e.<\/p>\n\n\n<div id=\"ppp\" class=\"bob-form-wrapper\" data-ajax_url=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/wp-admin\/admin-ajax.php\" data-fa_a=\"\" data-fa_b=\"\"><div class=\"loader\" aria-hidden=\"true\"><\/div>    <div>\n        <div class=\"row mx-auto mb-2\" style=\"max-width: 900px;\">\n            <div class=\"col-md-4\"><i class=\"mr-1 fas fa-check\" style=\"color:green;\"><\/i>Devis gratuits et rapides<\/div>\n            <div class=\"col-md-4\"><i class=\"mr-1 fas fa-check\" style=\"color:green;\"><\/i>Sans engagement et obligation<\/div>\n            <div class=\"col-md-4\"><i class=\"mr-1 fas fa-check\" style=\"color:green;\"><\/i>Professionnels agr\u00e9\u00e9s<\/div>\n        <\/div>\n    <\/div><div id=\"form-69d935f2a454e\" class=\"bob-form-container\" style=\"background-color: white; font-family: Roboto, sans-serif !important; font-size: 16px !important; color: #545454; box-shadow: 0 2px 10px rgba(0,0,0,0.1); --font_title: Poppins; --font_size_title: 20px; --title_bg_color: #175da6; --copyright_color: #fde8e1; --box_upload_color: #e5f2f7; padding:unset;\" data-form-type=\"inline\" data-form-id=\"69d935f2a454e\"><style>#form-69d935f2a454e .bob-form-inline-question.even {\n  background-color: #e5f2f7;\n}\n#form-69d935f2a454e .single_multiple.multiple_button {\n  background-color: #e5f2f7 !important;\n}\n#form-69d935f2a454e .bob-form-inline-question--hidden {\n  display: none;\n}<\/style><div class=\"form-questions\"><form id=\"bob-form\" class=\"bob-form bob-form-tag\" method=\"post\" action=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/wp-admin\/admin-ajax.php?action=bobex-form-validation\">    <div class=\"form-title\">\n        Formulez votre demande\n        <div class=\"form-title-info-line\">\n            R\u00e9pondez \u00e0 quelques questions et entrez en contact avec des sp\u00e9cialistes fiables. Nous vous demandons vos coordonn\u00e9es afin de s\u00e9lectionner les professionnels actifs dans votre r\u00e9gion.\n        <\/div>\n    <\/div><div class=\"form-questions bob-form-inline-question\"><div class=\"row\"><div class=\"question col-md-4\"><label>1*. Combien de collaborateurs (vous y compris) compte votre entreprise?<\/label><\/div><div class=\"answer col-md-8\"><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"69d935f2a454e-input-0-1\" data-unique-id=\"69d935f2a454e\" name=\"XML_extra_radio\" value=\"1\"  required=\"required\"><label for=\"69d935f2a454e-input-0-1\">1 \u00e0 4<\/label><\/div><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"69d935f2a454e-input-0-2\" data-unique-id=\"69d935f2a454e\" name=\"XML_extra_radio\" value=\"2\"  required=\"required\"><label for=\"69d935f2a454e-input-0-2\">5 \u00e0 20<\/label><\/div><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"69d935f2a454e-input-0-3\" data-unique-id=\"69d935f2a454e\" name=\"XML_extra_radio\" value=\"3\"  required=\"required\"><label for=\"69d935f2a454e-input-0-3\">plus de 20<\/label><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"form-questions bob-form-inline-question even\"><div class=\"row\"><div class=\"question col-md-4\"><label>2*. Utilisez-vous d\u00e9j\u00e0 des ch\u00e8ques repas?<\/label><\/div><div class=\"answer col-md-8\"><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"69d935f2a454e-input-1-1\" data-unique-id=\"69d935f2a454e\" name=\"XML_extra_radio2\" value=\"1\"  required=\"required\"><label for=\"69d935f2a454e-input-1-1\">Oui<\/label><\/div><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"69d935f2a454e-input-1-2\" data-unique-id=\"69d935f2a454e\" name=\"XML_extra_radio2\" value=\"2\"  required=\"required\"><label for=\"69d935f2a454e-input-1-2\">Non<\/label><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"form-questions bob-form-inline-question\"><div class=\"d-flex flex-column\"><label class=\"question\" for=\"69d935f2a454e-input-2\">3. Description de votre projet<\/label><textarea class=\"bob-form-input\" name=\"XML_remarks\" id=\"69d935f2a454e-input-2\" data-unique-id=\"69d935f2a454e\"><\/textarea><\/div><\/div><div class=\"bob-inline-form bob-form-tag upload-box mb-3\">\n                    <div class=\"row\">\n                        <div class=\"col-md-12 mb-2 question\">Ajouter des photos ou des pi\u00e8ces jointes (en Option)<\/div>\n                        <div class=\"col-md-12\">\n                            <div class=\"box__input\" style=\"background-color: #e5f2f7;\"\n                                 ondrop=\"drop(event)\"\n                                 ondragover=\"allowDrop(event)\"\n                                 ondragleave=\"removeDropFx(event)\"\n                                >\n                                <input type=\"file\"\n                                       class=\"file__input\"\n                                       name=\"attachments[]\"\n                                       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placeholder=\"Nom\" required>    <div class=\"valid-feedback\">Sympa<\/div>    <div class=\"invalid-feedback\">Veuillez indiquer votre nom de famille<\/div>  <\/div><\/div><div class=\"col-md-12 mb-3\">  <div class=\"form-group\">    <input value=\"\" type=\"email\" class=\"form-control\" id=\"email\" name=\"email\" placeholder=\"E-mail\" required style=\"max-width: unset;\">    <div class=\"valid-feedback\">C&rsquo;est tout bon<\/div>    <div class=\"invalid-feedback\">Veuillez indiquer une adresse e-mail valide<\/div>  <\/div><\/div><div class=\"col-md-12 mb-3\">  <div class=\"form-group\">    <input value=\"\" type=\"tel\" class=\"form-control\" id=\"phone\" name=\"phone\" placeholder=\"T\u00e9l\u00e9phone\" required style=\"max-width: unset;\">    <div class=\"valid-feedback\">Parfait<\/div>    <div class=\"invalid-feedback\">Veuillez indiquer un num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone valide<\/div>  <\/div><\/div><input type=\"hidden\" name=\"companyType\" value=\"label.companytype.company\"><div class=\"col-md-6 mb-3\">  <div class=\"form-group\">    <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"companyName\" name=\"companyName\" placeholder=\"Nom de la compagnie\" required>    <div class=\"valid-feedback\">Top !<\/div>    <div class=\"invalid-feedback\">Veuillez indiquer un nom d&rsquo;entreprise valide<\/div>  <\/div><\/div><div class=\"col-md-6 mb-3\">  <div class=\"form-group\">    <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"companyVat\" name=\"companyVat\" placeholder=\"Num\u00e9ro de TVA\" required>    <div class=\"valid-feedback\">Excellent !<\/div>    <div class=\"invalid-feedback\">Veuillez indiquer un num\u00e9ro de TVA d&rsquo;entreprise valide<\/div>  <\/div><\/div><div class=\"col-md-12 mb-3\">  <div class=\"form-group\">    <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"companyAddress\" name=\"companyAddress\" placeholder=\"Adresse\" required style=\"max-width: unset;\">    <div class=\"valid-feedback\">C&rsquo;est not\u00e9<\/div>    <div class=\"invalid-feedback\">Veuillez indiquer une adresse valide<\/div>  <\/div><\/div><div class=\"col-md-6 mb-3\">  <div class=\"form-group\">    <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"companyPostalCode\" name=\"companyPostalCode\" placeholder=\"Code postal\" required>    <div class=\"valid-feedback\">Excellent !<\/div>    <div class=\"invalid-feedback\">Veuillez indiquer un code postal valide<\/div>  <\/div><\/div><div class=\"col-md-6 mb-3\">  <div class=\"form-group\">    <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"companyCity\" name=\"companyCity\" placeholder=\"Ville\" required>    <div class=\"valid-feedback\">Bien jou\u00e9<\/div>    <div class=\"invalid-feedback\">Veuillez indiquer une ville valide<\/div>  <\/div><\/div><div class=\"d-flex mt-3\"><input name=\"promoOptin\" value=\"true\" id=\"promoOptin\" type=\"checkbox\" class=\"me-2\" style=\"width: unset\"><label for=\"promoOptin\">Je souhaite rester inform\u00e9 de ma demande et recevoir des conseils pratiques (fortement recommand\u00e9 !) <\/label><\/div><\/div><\/div><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"newform\" value=\"true\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"lead-validation-nonce\" value=\"4e2339fe5b\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"aff\" value=\"minisite\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"utm_source\" value=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/wp-json\/v2\/content\/220860\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"bobx\" value=\"\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"sessionType\" value=\"B2B\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"utm_medium\" value=\"web\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"utm_campaign\" value=\"search\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"rem_source\" 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<button type=\"submit\" class=\"form-submit\" style=\"background-color: #F1653A; color: white; border: none !important; border-radius: 5px !important; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;\">\n            Demander un devis\n        <\/button>\n    <\/div>    <div class=\"bob-inline-form form-footer\" style=\"border-radius: 0 0 10px 10px\">\n        <div class=\"bob-form-privacy-text\">\n            <div style=\"float:left;\"><i class=\"fa fa-lock\"><\/i><\/div>\n            <div class=\"ms-2\">\n                <div style='padding-left: 15px;font-size: 0.8em !important;z-index: 10;'><b>Nous respectons votre vie priv\u00e9e<\/b><br> Conform\u00e9ment \u00e0 la loi du 8\/12\/1992 relative \u00e0 la protection de la vie priv\u00e9e, vous disposez d&rsquo;un droit d&rsquo;acc\u00e8s et de rectification \u00e0 vos donn\u00e9es. Pour en savoir plus, consultez notre <span class=\"link_ob\" data-link=\"aHR0cHM6Ly93d3cuYm9iZXguYmUvZnItYmUvcHJvdGVjdGlvbi1kZS1sYS12aWUtcHJpdmVlLw==\" target=\"_blank\">charte sur la vie priv\u00e9e<\/span>.<\/div>\n                \n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div><\/form><\/div><div class=\"multiple_mini hidden\" data-lead_id=\"\"><p class=\"multiple-title\">Merci d&rsquo;avoir pris le temps de remplir ce formulaire<\/p><p>Nous vous contacterons d\u00e8s que possible pour vous orienter vers le meilleur sp\u00e9cialiste correspondant \u00e0 votre demande.<\/p><div class=\"multiple_wrapper\"><div class=\"loader\"><\/div><p class=\"multiple-title\">Vous cherchez d&rsquo;autres services ?<\/p><p class=\"multiple_text\">Vous souhaitez comparer d&rsquo;autres devis ou explorer d&rsquo;autres services ? Faites-le nous savoir et nous vous mettrons rapidement en relation<\/p><div class=\"multiple_container\"><div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"11124\"><i class=\"fa-3x cat icon-11124\"><\/i><span class=\"multiple_name\">Machine \u00e0 caf\u00e9<\/span><\/div><div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"11388\"><i class=\"fa-3x cat icon-11388\"><\/i><span class=\"multiple_name\">Carte carburant<\/span><\/div><div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"11988\"><i class=\"fa-3x cat icon-11988\"><\/i><span class=\"multiple_name\">Terminal de paiement<\/span><\/div><div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"11264\"><i class=\"fa-3x cat icon-11264\"><\/i><span class=\"multiple_name\">Secr\u00e9tariat social<\/span><\/div><div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"11386\"><i class=\"fa-3x cat icon-11386\"><\/i><span class=\"multiple_name\">Air conditionn\u00e9<\/span><\/div><div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"100061\"><i class=\"fa-3x fad fa-charging-station\"><\/i><span class=\"multiple_name\">Bornes de recharge<\/span><\/div><div class=\"single_multiple hidden multiple_button\" data-typeid=\"11364\"><i class=\"fa-3x cat icon-11364\"><\/i><span class=\"multiple_name\">Panneaux solaires<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"FAQ_%E2%80%93_Questions_frequentes_sur_les_cheques-repas\"><\/span>FAQ \u2013 Questions fr\u00e9quentes sur les ch\u00e8ques-repas&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Les ch\u00e8ques-repas soul\u00e8vent souvent des questions pratiques, aussi bien pour les employeurs que pour les salari\u00e9s. Voici les <strong>r\u00e9ponses<\/strong> <strong>rapides<\/strong> aux <strong>interrogations<\/strong> les plus <strong>courantes<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-bobex-frequently-asked-questions bobex-faq-main-wrapper\">\n            <div class=\"bobex-simple-question-answer-block\">\n                <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__question\" style=\"background-color: #63b0d1!important; color: white!important;\">\n                    <h3 style=\"color: white!important; margin:unset; font-size:1.2rem;\" class=\"bobex-simple-question-answer-block__question__content\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Un_employeur_peut-il_refuser_les_cheques-repas_si_le_secteur_les_impose\"><\/span><strong>Un employeur peut-il refuser les ch\u00e8ques-repas si le secteur les impose ?<\/strong>\u00a0<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n                    <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__question__toggle\">+<\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__answer\" style=\"background-color: !important; color: black!important;\">\n                    <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__answer__content\"><strong>Non<\/strong>. Si une CCT sectorielle impose les ch\u00e8ques-repas, l\u2019employeur est\u00a0<strong>oblig\u00e9 de les octroyer<\/strong>\u00a0\u00e0 tous les salari\u00e9s concern\u00e9s.<\/div>\n                    <div>\n<div class=\"wp-block-bobex-simple-question-answer\"><\/div>\n<\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        \n\n\n            <div class=\"bobex-simple-question-answer-block\">\n                <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__question\" style=\"background-color: #63b0d1!important; color: white!important;\">\n                    <h3 style=\"color: white!important; margin:unset; font-size:1.2rem;\" class=\"bobex-simple-question-answer-block__question__content\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_le_nombre_de_titres_repas_est-il_calcule\"><\/span>Comment le nombre de titres repas est-il calcul\u00e9 ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n                    <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__question__toggle\">+<\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__answer\" style=\"background-color: !important; color: black!important;\">\n                    <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__answer__content\">Le nombre de titres-repas correspond au\u00a0<strong>nombre de jours effectivement travaill\u00e9s<\/strong>\u00a0; en principe, 1 jour prest\u00e9 = 1 titre.<\/div>\n                    <div>\n<div class=\"wp-block-bobex-simple-question-answer\"><\/div>\n<\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        \n\n\n            <div class=\"bobex-simple-question-answer-block\">\n                <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__question\" style=\"background-color: #63b0d1!important; color: white!important;\">\n                    <h3 style=\"color: white!important; margin:unset; font-size:1.2rem;\" class=\"bobex-simple-question-answer-block__question__content\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Doit-on_payer_des_cotisations_sociales_ou_des_impots_sur_les_cheques-repas\"><\/span><strong>Doit-on payer des cotisations sociales ou des imp\u00f4ts sur les ch\u00e8ques-repas ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n                    <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__question__toggle\">+<\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__answer\" style=\"background-color: !important; color: black!important;\">\n                    <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__answer__content\"><strong>Non<\/strong>, les ch\u00e8ques-repas sont\u00a0<strong>exon\u00e9r\u00e9s de cotisations sociales et d\u2019imp\u00f4ts<\/strong>, \u00e0 condition de respecter les r\u00e8gles l\u00e9gales (montants, contribution employeur\/employ\u00e9, 1 par jour prest\u00e9, etc.).<\/div>\n                    <div>\n<div class=\"wp-block-bobex-simple-question-answer\"><\/div>\n<\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        \n\n\n            <div class=\"bobex-simple-question-answer-block\">\n                <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__question\" style=\"background-color: #63b0d1!important; color: white!important;\">\n                    <h3 style=\"color: white!important; margin:unset; font-size:1.2rem;\" class=\"bobex-simple-question-answer-block__question__content\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quel_est_le_montant_minimum_dun_cheque-repas\"><\/span><strong>Quel<\/strong>\u00a0est le\u00a0<strong>montant minimum<\/strong>\u00a0d&rsquo;un ch\u00e8que-repas ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n                    <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__question__toggle\">+<\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__answer\" style=\"background-color: !important; color: black!important;\">\n                    <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__answer__content\">En Belgique, la\u00a0<strong>part minimale de l\u2019employ\u00e9<\/strong>\u00a0est de\u00a0<strong>1,09 \u20ac<\/strong>, ce qui fixe le\u00a0<strong>montant minimum d\u2019un ch\u00e8que-repas \u00e0 1,09 \u20ac<\/strong>.<\/div>\n                    <div>\n<div class=\"wp-block-bobex-simple-question-answer\"><\/div>\n<\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        \n\n\n            <div class=\"bobex-simple-question-answer-block\">\n                <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__question\" style=\"background-color: #63b0d1!important; color: white!important;\">\n                    <h3 style=\"color: white!important; margin:unset; font-size:1.2rem;\" class=\"bobex-simple-question-answer-block__question__content\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quen_est-il_des_cheques-repas_a_12_euros\"><\/span>Qu&rsquo;en est-il des ch\u00e8ques-repas \u00e0 12 euros ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n                    <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__question__toggle\">+<\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__answer\" style=\"background-color: !important; color: black!important;\">\n                    <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__answer__content\">Bonne nouvelle ! \u00c0 partir du\u00a0<strong>1er janvier 2026<\/strong>, le montant maximum l\u00e9gal d\u2019un ch\u00e8que-repas passera de\u00a0<strong>8 \u20ac \u00e0 10 \u20ac<\/strong>\u00a0par jour prest\u00e9. Les ch\u00e8ques-repas \u00e0\u00a0<strong>12 \u20ac<\/strong>\u00a0ne sont donc\u00a0<strong>pas encore pr\u00e9vus<\/strong>\u00a0par la l\u00e9gislation belge.<\/div>\n                    <div>\n<div class=\"wp-block-bobex-simple-question-answer\"><\/div>\n<\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n\n                    <script type=\"application\/ld+json\">\n                        {\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"<strong>Un employeur peut-il refuser les ch\\u00e8ques-repas si le secteur les impose ?<\\\/strong>\\u00a0\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<strong>Non<\\\/strong>. Si une CCT sectorielle impose les ch\\u00e8ques-repas, l\\u2019employeur est\\u00a0<strong>oblig\\u00e9 de les octroyer<\\\/strong>\\u00a0\\u00e0 tous les salari\\u00e9s concern\\u00e9s.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Comment le nombre de titres repas est-il calcul\\u00e9 ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Le nombre de titres-repas correspond au\\u00a0<strong>nombre de jours effectivement travaill\\u00e9s<\\\/strong>\\u00a0; en principe, 1 jour prest\\u00e9 = 1 titre.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"<strong>Doit-on payer des cotisations sociales ou des imp\\u00f4ts sur les ch\\u00e8ques-repas ?<\\\/strong>\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<strong>Non<\\\/strong>, les ch\\u00e8ques-repas sont\\u00a0<strong>exon\\u00e9r\\u00e9s de cotisations sociales et d\\u2019imp\\u00f4ts<\\\/strong>, \\u00e0 condition de respecter les r\\u00e8gles l\\u00e9gales (montants, contribution employeur\\\/employ\\u00e9, 1 par jour prest\\u00e9, etc.).\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"<strong>Quel<\\\/strong>\\u00a0est le\\u00a0<strong>montant minimum<\\\/strong>\\u00a0d'un ch\\u00e8que-repas ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"En Belgique, la\\u00a0<strong>part minimale de l\\u2019employ\\u00e9<\\\/strong>\\u00a0est de\\u00a0<strong>1,09 \\u20ac<\\\/strong>, ce qui fixe le\\u00a0<strong>montant minimum d\\u2019un ch\\u00e8que-repas \\u00e0 1,09 \\u20ac<\\\/strong>.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Qu'en est-il des ch\\u00e8ques-repas \\u00e0 12 euros ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Bonne nouvelle ! \\u00c0 partir du\\u00a0<strong>1er janvier 2026<\\\/strong>, le montant maximum l\\u00e9gal d\\u2019un ch\\u00e8que-repas passera de\\u00a0<strong>8 \\u20ac \\u00e0 10 \\u20ac<\\\/strong>\\u00a0par jour prest\\u00e9. 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