{"id":124292,"date":"2023-01-26T14:36:58","date_gmt":"2023-01-26T14:36:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/mutuelle\/ecartement-grossesse\/"},"modified":"2025-08-01T12:43:49","modified_gmt":"2025-08-01T12:43:49","slug":"ecartement-grossesse","status":"publish","type":"content","link":"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/mutuelle\/ecartement-grossesse\/","title":{"rendered":"\u00c9cartement grossesse : que pr\u00e9voit les mutuelles pour les futures mamans ?"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/mutuelle\/ecartement-grossesse\/#Ecartement_du_travail_et_conge_de_maternite_quelles_etapes_suivre_en_Belgique\" >\u00c9cartement du travail et cong\u00e9 de maternit\u00e9 : quelles \u00e9tapes suivre en Belgique ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/mutuelle\/ecartement-grossesse\/#Comment_demander_un_ecartement_de_grossesse_a_la_mutuelle\" >Comment demander un ecartement de grossesse \u00e0 la mutuelle ?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/mutuelle\/ecartement-grossesse\/#Quelles_sont_les_demarches_a_effectuer_par_votre_employeur\" >Quelles sont les d\u00e9marches \u00e0 effectuer par votre employeur ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/mutuelle\/ecartement-grossesse\/#Quelles_sont_les_demarches_en_tant_quemploye_travailleuse\" >Quelles sont les d\u00e9marches en tant qu&#8217;employ\u00e9 (travailleuse) ?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/mutuelle\/ecartement-grossesse\/#Qui_paie_mes_indemnites_decartement_de_grossesse_Combien_vais-je_percevoir\" >Qui paie mes ind\u00e9mnit\u00e9s d&rsquo;\u00e9cartement de grossesse ? Combien vais-je percevoir ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/mutuelle\/ecartement-grossesse\/#Est-ce_que_la_mutuelle_indemnise_les_conges_de_maternite\" >Est-ce que la mutuelle ind\u00e9mnise les cong\u00e9s de maternit\u00e9 ?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/mutuelle\/ecartement-grossesse\/#Quen_est-il_pour_les_travailleuses_independantes\" >Qu\u2019en est-il pour les travailleuses ind\u00e9pendantes ?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/mutuelle\/ecartement-grossesse\/#Combien_de_temps_peut_durer_lecartement_du_travail_pendant_la_grossesse\" >Combien de temps peut durer l\u2019\u00e9cartement du travail pendant la grossesse ?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/mutuelle\/ecartement-grossesse\/#Prolonger_son_ecartement_de_grossesse\" >Prolonger son \u00e9cartement de grossesse<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/mutuelle\/ecartement-grossesse\/#Quelle_est_la_duree_dun_conge_de_maternite\" >Quelle est la dur\u00e9e d&rsquo;un cong\u00e9 de maternit\u00e9 ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/mutuelle\/ecartement-grossesse\/#Conge_prophylactique_ecartement_de_travail_pour_allaitement\" >Cong\u00e9 prophylactique ( \u00e9cartement de travail pour allaitement)<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/mutuelle\/ecartement-grossesse\/#Lecartement_partiel\" >L\u2019\u00e9cartement partiel<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/mutuelle\/ecartement-grossesse\/#Quelles_sont_les_conditions_pour_beneficier_dune_reduction_du_temps_de_travail\" >Quelles sont les conditions pour b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une r\u00e9duction du temps de travail ?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/mutuelle\/ecartement-grossesse\/#Lecartement_total_milieu_a_risque\" >L&rsquo;\u00e9cartement total (milieu \u00e0 risque)<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/mutuelle\/ecartement-grossesse\/#Faites-vous_accompagner_par_une_mutuelle\" >Faites-vous accompagner par une mutuelle<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/mutuelle\/ecartement-grossesse\/#Vous_avez_encore_des_questions_sur_les_ecartements_de_grossesse_et_conge_de_maternite\" >Vous avez encore des questions sur les \u00e9cartements de grossesse et cong\u00e9 de maternit\u00e9 ?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/mutuelle\/ecartement-grossesse\/#Puis-je_beneficier_dune_indemnite_pour_un_ecartement_de_grossesse_en_tant_que_demandeuse_demploi\" >Puis-je b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une ind\u00e9mnit\u00e9 pour un ecartement de grossesse en tant que demandeuse d&#8217;emploi ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/mutuelle\/ecartement-grossesse\/#Que_dois_je_faire_si_je_reprend_le_travail_avant_la_date_prevue\" >Que dois je faire si je reprend le travail avant la date pr\u00e9vue ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/mutuelle\/ecartement-grossesse\/#Quand_est_ce_quon_est_pris_en_charge_a_100_par_la_mutuelle_pendant_la_grossesse\" >Quand est ce qu&rsquo;on est pris en charge \u00e0 100% par la mutuelle pendant la grossesse ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/mutuelle\/ecartement-grossesse\/#Ai-je_droit_a_une_prime_de_naissance_de_la_part_de_la_mutuelle\" >Ai-je droit \u00e0 une prime de naissance de la part de la mutuelle ?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ecartement_du_travail_et_conge_de_maternite_quelles_etapes_suivre_en_Belgique\"><\/span>\u00c9cartement du travail et cong\u00e9 de maternit\u00e9 : quelles \u00e9tapes suivre en Belgique ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En g\u00e9n\u00e9ral, pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un \u00e9cartement de grossesse, il faut tout d\u2019abord demander un <strong>certificat m\u00e9dical<\/strong> \u00e0 votre m\u00e9decin traitant pour attester de votre grossesse, puis faire appel \u00e0 un <strong>m\u00e9decin du travail<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette p\u00e9riode peut <strong>se cumuler<\/strong> avec votre cong\u00e9 de maternit\u00e9, puisque vous pouvez \u00eatre <strong>\u00e9cart\u00e9e du travail bien avant la p\u00e9riode l\u00e9gale<\/strong> de d\u00e9but de vos cong\u00e9s de maternit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n            <div class=\"bobex-highlight-global-div\" style=\"\n            --line-color: #17518d;\n            --bg-color: #e5f2f7;\n            --content-color:#10375e;\n            --title-color: #10375e;\n        \">\n                    <div class=\"bobex-highlight-block__border\">\n                        <div class=\"bobex--block_highlight_content-area\">\n                            <p class=\"bobex-block-highlight-title\">\ud83d\udca1<strong>Ecartement de grossesse vs cong\u00e9 de maternit\u00e9 : quelle diff\u00e9rence ?<\/strong><\/p>\n                            <p class=\"bobex-block-highlight-content\">\n                            \t<div>\n<div class=\"wp-block-bobex-highlight\">\n<p>Bien que ces deux notions soient souvent confondues, <strong>l\u2019\u00e9cartement de grossesse est diff\u00e9rent du cong\u00e9 de maternit\u00e9<\/strong>.<br>Vous pouvez <strong>arr\u00eater de travailler d\u00e8s la premi\u00e8re semaine de grossesse<\/strong> en cas de risques li\u00e9s \u00e0 votre poste.<br>En revanche, vos cong\u00e9s de maternit\u00e9 <strong>d\u00e9butent normalement \u00e0 partir de la 6\u1d49 semaine avant l\u2019accouchement<\/strong>.<br>Il existe aussi des <strong>diff\u00e9rences au niveau des indemnit\u00e9s per\u00e7ues<\/strong>, car il ne s\u2019agit pas du m\u00eame r\u00e9gime de protection sociale.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n                            <\/p>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n            <\/div>\n        \n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_demander_un_ecartement_de_grossesse_a_la_mutuelle\"><\/span>Comment demander un ecartement de grossesse \u00e0 la mutuelle ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Si vous \u00eates enceinte et expos\u00e9e \u00e0 un ou plusieurs risques dans le cadre de votre travail, vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un \u00e9cartement temporaire du poste. Cette d\u00e9marche implique \u00e0 la fois des actions de votre part et de celle de votre employeur.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelles_sont_les_demarches_a_effectuer_par_votre_employeur\"><\/span>Quelles sont les d\u00e9marches \u00e0 effectuer par votre employeur ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Votre employeur doit :<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Prendre rendez-vous aupr\u00e8s de la m\u00e9decine du travail<\/strong> afin que vous passiez un <strong>examen m\u00e9dical <\/strong>(contr\u00f4le de l&rsquo;<strong>exposition \u00e0 un risque<\/strong>).<\/li>\n\n\n\n<li>Vous remettre un <strong>formulaire de \u00ab\u00a0Demande de surveillance de sant\u00e9\u00a0\u00bb<\/strong> compl\u00e9t\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c0 l\u2019issue de l\u2019examen, le <strong>m\u00e9decin du travail<\/strong> remet un <strong>formulaire d\u2019\u00e9valuation de sant\u00e9<\/strong> avec son avis.<br>\u279c C\u2019est <strong>sur cette base<\/strong> que l\u2019employeur d\u00e9cide des mesures \u00e0 prendre (\u00e9cartement ou adaptation du poste).<\/li>\n\n\n\n<li>Si aucune t\u00e2che alternative ne peut vous \u00eatre propos\u00e9e, il doit fournir une <strong>attestation votre <a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/mutuelle\/invalidite\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">invalidit\u00e9<\/a> confirmant l\u2019absence de solution de remplacement<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelles_sont_les_demarches_en_tant_quemploye_travailleuse\"><\/span>Quelles sont les d\u00e9marches en tant qu&#8217;employ\u00e9 (travailleuse) ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"550\" src=\"https:\/\/www.bobex.be\/wp-uploads\/sites\/2\/femme-enceinte.jpg\" alt=\"Femme enceinte assise sur son lit et touchant son ventre rond avec ses mains.\" class=\"wp-image-119527\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Une fois cette d\u00e9cision d\u2019\u00e9cartement prise, vous devez transmettre les documents suivants \u00e0 votre mutualit\u00e9 afin de percevoir une indemnit\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La&nbsp;<strong>d\u00e9cision d\u2019\u00e9cartement<\/strong> \u00e9tablie par le m\u00e9decin du travail<\/li>\n\n\n\n<li>Une&nbsp;<strong>attestation de l\u2019employeur<\/strong> confirmant qu\u2019aucune t\u00e2che alternative n\u2019est possible<\/li>\n\n\n\n<li>Une&nbsp;<strong>feuille de renseignements<\/strong> \u00e0 compl\u00e9ter et signer vous-m\u00eame (avec des informations sur votre \u00e9tat de sant\u00e9 et votre situation professionnelle<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\ud83d\udca1 Votre employeur re\u00e7oit aussi une feuille de renseignements \u00e0 remplir, ou peut transmettre les informations n\u00e9cessaires de mani\u00e8re \u00e9lectronique.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n                <div class='bobex-cta-block' style='\n            --button-bg-color: #e13c0e;\n            --button-text-color: #ffffff;\n            --banner-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-main-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-secondary-bg-color: #e5f2f7;\n            --banner-title-color: #10375e;\n            --arrow-title-color: #10375e;\n            --banner-text-color: #545454;\n            --arrow-text-color: #545454;         \n            --invert-range: 0deg;\n        '>\n                    <div class='cta-banner'>\n                        <div class='h3'>\u00cates-vous satisfait de votre mutuelle ?<\/div>\n                        <div class='text-color'>Parce que vous meritez le meilleur accompagnement lors de votre grossesse. Remplissez notre formulaire en ligne et nous vous mettrons en  contact avec des mutuelles \u00e0 l&rsquo;\u00e9coute de vos besoins. <\/div>\n                        <span>\n                            <img src='https:\/\/www.bobex.be\/wp-uploads\/sites\/2\/arrow-cta-box.png' alt='arrow' class='img-color'\/>\n                            <a class='cta-button-rounded' href=\"#ppp\">Remplir le formulaire<\/a>\n                        <\/span>   \n                    <\/div>\n                <\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qui_paie_mes_indemnites_decartement_de_grossesse_Combien_vais-je_percevoir\"><\/span>Qui paie mes ind\u00e9mnit\u00e9s d&rsquo;\u00e9cartement de grossesse ? Combien vais-je percevoir ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Si vous remplissez les conditions pour \u00eatre ecarter du travail lors de votre grossesse et que vous avez effectuer toutes les d\u00e9marches. Vous b\u00e9n\u00e9ficiez d&rsquo;une ind\u00e9mnit\u00e9 en cas d&rsquo;\u00e9cartement de la part de l&rsquo;assurance obligatoire et donc de la <a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/mutuelle\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mutuelle<\/a> en <strong>fonction du type d&rsquo;\u00e9cartement<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si vous \u00eates dans le <strong>cas d&rsquo;un \u00e9cartement total durant votre grossesse<\/strong>, vous avez droit \u00e0 7<strong>8,23% de votre salaire journali\u00e8re brut<\/strong> et ce jusqu&rsquo;\u00e0 la semaine qui pr\u00e9c\u00e8de la date de l&rsquo;accouchement.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Si vous \u00eates dans le cas d&rsquo;un \u00e9cartement partiel durant votre grossesse, vous avez droit \u00e0 <strong>60% de la diff\u00e9rence entre le salaire brut avant \u00e9cartement de grossesse et le salaire brut du travail adapt\u00e9.&nbsp;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Est-ce_que_la_mutuelle_indemnise_les_conges_de_maternite\"><\/span>Est-ce que la mutuelle ind\u00e9mnise les cong\u00e9s de maternit\u00e9 ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>&nbsp;Pour ce qui est des <strong><a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/mutuelle\/indemnite\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">indemnit\u00e9s<\/a> de maternit\u00e9<\/strong> sont assum\u00e9es par la mutualit\u00e9 \u00e0 partir du premier jour. Si vous voulez savoir combien vous allez percevoir, il est n\u00e9cessaire de prendre en compte votre statut professionnel ainsi que les p\u00e9riodes du repos de maternit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n            <div class='bobex-table-wrapper' style='\n            --bobex-table-dark-row-color: #D1E8F2;\n        '>\n                <table class='' data-columns='3'>\n                    <thead style='\n            --bobex-table-header-background-color: #10375E;\n            --bobex-table-header-text-color: #FFFFFF;\n        '><th>Secteur<\/th><th><strong>Du 1er au 30e jour<\/strong>\u00a0<\/th><th><strong>Du 31e jour \u00e0 la fin du repos de maternit\u00e9<\/strong>\u00a0<\/th><\/thead><tr><td>Travailleuse sous contrat de travail\u00a0<\/td><td>82% du salaire brut non-plafonn\u00e9\u00a0<\/td><td>75% du salaire brut plafonn\u00e9\u00a0<\/td><\/tr><tr><td>Travailleuse sans contrat de travail\u00a0<\/td><td>79,5% du salaire brut plafonn\u00e9\u00a0<\/td><td>75% du salaire brut plafonn\u00e9\u00a0<\/td><\/tr><tr><td>Secteur public personnel d\u00e9finitif\u00a0<\/td><td>Salaire \u00e0 100% par l&#8217;employeur\u00a0<\/td><td>Salaire \u00e0 100% par l&#8217;employeur\u00a0<\/td><\/tr>\n                <\/table>\n            <\/div>\n        \n\n\n<p>Parfois, un plafond salarial s\u2019applique pour \u00e9viter que votre salaire journalier brut ne d\u00e9passe un certain montant.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quen_est-il_pour_les_travailleuses_independantes\"><\/span>Qu\u2019en est-il pour les travailleuses ind\u00e9pendantes ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Contrairement aux salari\u00e9es, les travailleuses ind\u00e9pendantes n&rsquo;ont pas d\u2019employeur pour assurer le maintien du salaire. Leurs indemnit\u00e9s d\u00e9pendent uniquement de leur affiliation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale ou \u00e0 la mutuelle. <\/p>\n\n\n\n<p>Pendant leur cong\u00e9 de maternit\u00e9, elles <strong>per\u00e7oivent 79,5 % de leur revenu brut plafonn\u00e9<\/strong> pendant le premier mois, puis <strong>75 % jusqu\u2019\u00e0 la fin du cong\u00e9<\/strong>. Ces montants peuvent varier selon la l\u00e9gislation et les plafonds en vigueur, il est donc recommand\u00e9 de v\u00e9rifier aupr\u00e8s de son organisme de r\u00e9f\u00e9rence.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Combien_de_temps_peut_durer_lecartement_du_travail_pendant_la_grossesse\"><\/span>Combien de temps peut durer l\u2019\u00e9cartement du travail pendant la grossesse ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La p\u00e9riode d&rsquo;\u00e9cartement pour une femme enceinte <strong>n\u2019est pas fixe<\/strong>, car elle d\u00e9pend des <strong>conditions de travail<\/strong> et du <strong>niveau de risque identifi\u00e9<\/strong> pour la sant\u00e9 de la m\u00e8re ou de l\u2019enfant. L\u2019\u00e9cartement peut commencer <strong>d\u00e8s le d\u00e9but de la grossesse<\/strong> si le poste est jug\u00e9 inadapt\u00e9 ou dangereux (exposition \u00e0 des produits chimiques, horaires de nuit, port de charges lourdes, etc.). Il peut se poursuivre <strong>jusqu\u2019au d\u00e9but du cong\u00e9 de maternit\u00e9 l\u00e9gal<\/strong>, c\u2019est-\u00e0-dire <strong>jusqu\u2019\u00e0 6 semaines (ou 8 semaines en cas de grossesse multiple) avant la date pr\u00e9vue de l\u2019accouchement<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prolonger_son_ecartement_de_grossesse\"><\/span>Prolonger son \u00e9cartement de grossesse<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Il est possible de <strong>prolonger sa p\u00e9riode d&rsquo;\u00e9cartement de grossesse<\/strong> pour plusieurs motifs :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hospitalisation de votre nouveau-n\u00e9 durant 7 jours ininterrompus depuis la naissance&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Cong\u00e9 parental&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Prise de cong\u00e9 d&rsquo;allaitement ou de pauses allaitements&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Cr\u00e9dit-temps&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Cong\u00e9 sans solde&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Cong\u00e9 pour raisons imp\u00e9rieuses d&rsquo;une dur\u00e9e de 10 jours, g\u00e9n\u00e9ralement non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Cong\u00e9 d&rsquo;adoption&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n                <div class='bobex-cta-block' style='\n            --button-bg-color: #e13c0e;\n            --button-text-color: #ffffff;\n            --banner-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-main-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-secondary-bg-color: #e5f2f7;\n            --banner-title-color: #10375e;\n            --arrow-title-color: #10375e;\n            --banner-text-color: #545454;\n            --arrow-text-color: #545454;         \n            --invert-range: 0deg;\n        '>\n                    <div class='cta-arrow-text d-flex d-lg-none'>\n                        <a class='cta-button-rounded' href='#ppp'>Remplissez notre formulaire gratuitement<\/a>\n                    <\/div>\n                    <div class='d-none d-lg-flex flex-no-wrap'>\n                        <div class=\"col-7 cta-arrow-text d-flex text-color\">\n                            <div class=\"m-auto\">\n                                <div class=\"h3\">Vous \u00eates enceinte ?<\/div>\n                                <div class='text-color'>Faites vous accompagner par la meilleure mutuelle. Nous vous mettons en contact avec l&rsquo;une d&rsquo;entres elles<\/div>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                        <div class='cta-arrow-link col-5'>\n                            <a class='cta-button-rounded' href=\"#ppp\">Remplissez notre formulaire gratuitement<\/a>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelle_est_la_duree_dun_conge_de_maternite\"><\/span>Quelle est la dur\u00e9e d&rsquo;un cong\u00e9 de maternit\u00e9 ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Lorsque vous \u00eates salari\u00e9, vous avez droit \u00e0 un <strong>cong\u00e9 maternit\u00e9<\/strong> de <strong>15 semaines<\/strong> si vous attendez un enfant et \u00e0 <strong>19 semaines<\/strong> si vous attendez plusieurs enfants.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Le repos de maternit\u00e9 se scinde en deux p\u00e9riodes : <strong>le repos pr\u00e9natal<\/strong> qui a lieu avant l&rsquo;accouchement et <strong>le repos post-natal<\/strong> qui a lieu apr\u00e8s l&rsquo;accouchement.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le cas o\u00f9 vous attendez 1 enfant, vous pouvez commencer votre cong\u00e9 maternit\u00e9 <strong>au maximum 6 semaines avant<\/strong> la date suppos\u00e9e de l&rsquo;accouchement et, <strong>au minimum, 1 semaine avant<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est int\u00e9ressant de savoir qu&rsquo;il est&nbsp;<strong>obligatoire<\/strong> <strong>d&rsquo;arr\u00eater de travailler au plus tard 7 jours avant<\/strong> la date pr\u00e9sum\u00e9e de l&rsquo;accouchement. Toutefois, vous avez le choix de prendre ou non les 5 autres semaines du repos pr\u00e9natal, ou de les repousser en repos postnatal.<\/p>\n\n\n\n<p>Par cons\u00e9quent, le repos post-natal d\u00e9bute le jour de l&rsquo;accouchement et se termine <strong>maximum 14 semaines apr\u00e8s<\/strong> ce dernier ; si vous n&rsquo;avez pas pris de repos de maternit\u00e9 avant le jour de l&rsquo;accouchement, le repos post-natal commence le lendemain de l&rsquo;accouchement et dure 14 semaines.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En cas de naissance multiple (jumeaux, tripl\u00e9s, etc.), le repos pr\u00e9natal commence <strong>au maximum 8 semaines avant<\/strong> la date suppos\u00e9e de l&rsquo;accouchement et, au minimum, 1 semaine avant cette m\u00eame date. Il est, ici aussi, <strong>obligatoire de prendre cong\u00e9 lors de la derni\u00e8re semaine du repos pr\u00e9natal<\/strong>. Les 7 semaines restantes sont facultatives et peuvent \u00eatre report\u00e9es apr\u00e8s la naissance si elles n&rsquo;ont pas \u00e9t\u00e9 prises avant la naissance.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi, le repos post-natal d\u00e9bute le jour de l&rsquo;accouchement et dure <strong>au maximum 18 semaines apr\u00e8s<\/strong> le jour de l&rsquo;accouchement. Il est possible de demander <strong>2 semaines suppl\u00e9mentaires<\/strong> \u00e0 votre employeur et \u00e0 votre mutualit\u00e9.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Voici un tableau pour r\u00e9sumer ces informations.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n            <div class='bobex-table-wrapper' style='\n            --bobex-table-dark-row-color: #D1E8F2;\n        '>\n                <table class='' data-columns='6'>\n                    <thead style='\n            --bobex-table-header-background-color: #10375E;\n            --bobex-table-header-text-color: #FFFFFF;\n        '><th><strong>Une naissance<\/strong><\/th><th><strong>Dur\u00e9e du repos de maternit\u00e9<\/strong><\/th><th><strong>R\u00e9partition\u00a0<\/strong><\/th><th><strong>Naissance multiple<\/strong><\/th><th><strong>Dur\u00e9e du repos de maternit\u00e9<\/strong><\/th><th><strong>R\u00e9partition\u00a0<\/strong><\/th><\/thead><tr><td>Repos pr\u00e9natal\u00a0<\/td><td>6 semaines<\/td><td>1 semaine obligatoire \/\u00a05 semaines facultatives\u00a0<\/td><td>Repos pr\u00e9natal\u00a0<\/td><td>8 semaines\u00a0<\/td><td>1 semaine obligatoire \/ 7 semaines facultatives<\/td><\/tr><tr><td>Repos post-natal\u00a0<\/td><td>9 semaines<\/td><td>9 semaines obligatoires + solde du repos pr\u00e9natal facultatif\u00a0<\/td><td>Repos post-natal\u00a0<\/td><td>11 semaines\u00a0<\/td><td>9 semaines obligatoires + solde du repos pr\u00e9natal facultatif<\/td><\/tr><tr><td>Total du repos<\/td><td>15 semaines <\/td><td><\/td><td>Total du repos\u00a0<\/td><td>19 ou 21 semaines<\/td><td>2 semaines facultatives<\/td><\/tr>\n                <\/table>\n            <\/div>\n        \n\n\n<p>Comme vous le lirez ult\u00e9rieurement, <strong>il est possible d&rsquo;allonger la dur\u00e9e du cong\u00e9 de maternit\u00e9<\/strong> dans certains cas particuliers.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conge_prophylactique_ecartement_de_travail_pour_allaitement\"><\/span>Cong\u00e9 prophylactique ( \u00e9cartement de travail pour allaitement)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Il existe des dispositions l\u00e9gales pour <strong>prot\u00e9ger la femme enceinte ou allaitante ainsi que son b\u00e9b\u00e9<\/strong> dans la situation o\u00f9 un m\u00e9tier ou un poste de travail serait dangereux pour eux <strong>au niveau de la sant\u00e9 ou de la s\u00e9curit\u00e9<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En effet, une fois que l&#8217;employeur re\u00e7oit le certificat m\u00e9dical indiquant qu&rsquo;une travailleuse est enceinte, il est tenu d&rsquo;\u00e9valuer les risques pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de l&rsquo;enfant et\/ou de la femme enceinte ou allaitante. Si le m\u00e9decin du travail ou le <a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/mutuelle\/medecin-conseil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">m\u00e9decin-conseiller<\/a> en pr\u00e9vention juge que les risques sont trop \u00e9lev\u00e9s,&nbsp;l&#8217;employeur devra prendre des <strong>mesures d&rsquo;\u00e9cartement<\/strong> pour les prot\u00e9ger.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Am\u00e9nagement provisoire des conditions de travail ou du temps de travail&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Affection de la travailleuse \u00e0 un autre travail compatible avec sa grossesse&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Suspension de l&rsquo;ex\u00e9cution du contrat de travail (\u00e9cartement prophylactique)&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lecartement_partiel\"><\/span>L\u2019\u00e9cartement partiel<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Dans le cas d&rsquo;un <strong>\u00e9cartement partiel<\/strong>, votre employeur a trouv\u00e9 une solution pour que vous puissiez continuer \u00e0 travailler dans d&rsquo;autres conditions. Vous pourriez, par exemple, avoir un changement de poste ou avoir un emploi du temps r\u00e9duit.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pour recevoir les indemnit\u00e9s en raison d&rsquo;une baisse de salaire suite \u00e0 un \u00e9cartement partiel, il est n\u00e9cessaire de transmettre trois documents \u00e0 votre mutualit\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Une attestation d&rsquo;\u00e9cartement de la part de votre employeur&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Une copie du formulaire d&rsquo;\u00e9valuation de sant\u00e9 rempli par le conseiller en pr\u00e9vention ou du m\u00e9decin du travail&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Une attestation de votre m\u00e9decin traitant mentionnant la date suppos\u00e9e de l&rsquo;accouchement et s&rsquo;il s&rsquo;agit d&rsquo;une grossesse multiple&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La mutualit\u00e9 verse les indemnit\u00e9s jusqu&rsquo;\u00e0 ce que la travailleuse arr\u00eate de travailler.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelles_sont_les_conditions_pour_beneficier_dune_reduction_du_temps_de_travail\"><\/span>Quelles sont les conditions pour b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une r\u00e9duction du temps de travail ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une r\u00e9duction d\u2019une heure par jour de votre temps de travail pendant votre grossesse <strong>(heure de grossesse<\/strong>), vous devez \u00eatre salari\u00e9e et avoir un contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e ou d\u00e9termin\u00e9e. De plus, vous devez respecter un d\u00e9lai minimal de 12 mois entre deux grossesses. Enfin, vous devez \u00eatre couverte par une mutuelle sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lecartement_total_milieu_a_risque\"><\/span>L&rsquo;\u00e9cartement total (milieu \u00e0 risque) <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Dans le cas d&rsquo;un <strong>\u00e9cartement total<\/strong>, la travailleuse enceinte arr\u00eate toute activit\u00e9 professionnelle, car l&#8217;employeur n&rsquo;a pas pu am\u00e9nager le travail pour remplir les conditions de protection de la maternit\u00e9.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pour recevoir les indemnit\u00e9s en raison d&rsquo;une baisse de salaire suite \u00e0 un \u00e9cartement total, il est n\u00e9cessaire de transmettre trois documents \u00e0 la mutualit\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Une attestation d&rsquo;\u00e9cartement de la part de votre employeur&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Une copie du formulaire d&rsquo;\u00e9valuation de sant\u00e9 rempli par le conseiller en pr\u00e9vention ou du m\u00e9decin du travail&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Une attestation de votre m\u00e9decin traitant mentionnant la date suppos\u00e9e de l&rsquo;accouchement et s&rsquo;il s&rsquo;agit d&rsquo;une grossesse multiple&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les indemnit\u00e9s sont accord\u00e9es par la mutualit\u00e9 jusqu&rsquo;\u00e0 6 semaines avant la date pr\u00e9sum\u00e9e de l&rsquo;accouchement, ou jusqu&rsquo;\u00e0 8 semaines en cas de grossesse multiple. Apr\u00e8s ce d\u00e9lai, la travailleuse commence son cong\u00e9 de maternit\u00e9.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Faites-vous_accompagner_par_une_mutuelle\"><\/span>Faites-vous accompagner par une mutuelle<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Si vous n&rsquo;avez pas encore de mutuelle ou que vous souhaitez changer votre affiliation, nous pouvons vous mettre en contact gratuitement et facilement avec des mutuelles proches de chez vous. Celles-ci pourront analyser votre situation et vous proposer une offre adapt\u00e9e.<\/p>\n\n\n<div id=\"ppp\" class=\"bob-form-wrapper\" data-ajax_url=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/wp-admin\/admin-ajax.php\" data-fa_a=\"\" data-fa_b=\"\"><div class=\"loader\" aria-hidden=\"true\"><\/div>    <div>\n        <div class=\"row mx-auto mb-2\" style=\"max-width: 900px;\">\n            <div class=\"col-md-4\"><i class=\"mr-1 fas fa-check\" style=\"color:green;\"><\/i>Devis gratuits et rapides<\/div>\n            <div class=\"col-md-4\"><i class=\"mr-1 fas fa-check\" style=\"color:green;\"><\/i>Sans engagement et obligation<\/div>\n            <div class=\"col-md-4\"><i class=\"mr-1 fas fa-check\" style=\"color:green;\"><\/i>Assureurs agr\u00e9\u00e9s<\/div>\n        <\/div>\n    <\/div><div id=\"form-69f29ff2deab7\" class=\"bob-form-container\" style=\"background-color: white; font-family: Roboto, sans-serif !important; font-size: 16px !important; color: #545454; box-shadow: 0 2px 10px rgba(0,0,0,0.1); --font_title: Poppins; --font_size_title: 20px; --title_bg_color: #175da6; --copyright_color: #fde8e1; --box_upload_color: #e5f2f7; padding:unset;\" data-form-type=\"inline\" data-form-id=\"69f29ff2deab7\"><style>#form-69f29ff2deab7 .bob-form-inline-question.even {\n  background-color: #e5f2f7;\n}\n#form-69f29ff2deab7 .single_multiple.multiple_button {\n  background-color: #e5f2f7 !important;\n}\n#form-69f29ff2deab7 .bob-form-inline-question--hidden {\n  display: none;\n}<\/style><div class=\"form-questions\"><form id=\"bob-form\" class=\"bob-form bob-form-tag\" method=\"post\" action=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/wp-admin\/admin-ajax.php?action=bobex-form-validation\">    <div class=\"form-title\">\n        Formulez votre demande\n        <div class=\"form-title-info-line\">\n            R\u00e9pondez \u00e0 quelques questions et entrez en contact avec des sp\u00e9cialistes fiables. Nous vous demandons vos coordonn\u00e9es afin de s\u00e9lectionner les professionnels actifs dans votre r\u00e9gion.\n        <\/div>\n    <\/div><div class=\"form-questions bob-form-inline-question\"><div class=\"row\"><div class=\"question col-md-4\"><label>1*. \u00cates-vous \u00e0 la recherche d\u2019une mutuelle?<\/label><\/div><div class=\"answer col-md-8\"><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"69f29ff2deab7-input-0-1\" data-unique-id=\"69f29ff2deab7\" name=\"XML_extra_radio\" value=\"1\"  required=\"required\"><label for=\"69f29ff2deab7-input-0-1\">Oui<\/label><\/div><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"69f29ff2deab7-input-0-2\" data-unique-id=\"69f29ff2deab7\" name=\"XML_extra_radio\" value=\"2\"  required=\"required\"><label for=\"69f29ff2deab7-input-0-2\">Non<\/label><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"form-questions bob-form-inline-question even\"><div class=\"row\"><div class=\"question col-md-4\"><label>2*. Souhaitez-vous que la mutuelle vous contacte pour un entretien exploratoire, sans engagements?<\/label><\/div><div class=\"answer col-md-8\"><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"69f29ff2deab7-input-1-1\" data-unique-id=\"69f29ff2deab7\" name=\"XML_extra_radio_2\" value=\"1\"  required=\"required\"><label for=\"69f29ff2deab7-input-1-1\">Oui, id\u00e9alement par t\u00e9l\u00e9phone<\/label><\/div><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"69f29ff2deab7-input-1-2\" data-unique-id=\"69f29ff2deab7\" name=\"XML_extra_radio_2\" value=\"2\"  required=\"required\"><label for=\"69f29ff2deab7-input-1-2\">Oui, je pr\u00e9f\u00e8re un appel vid\u00e9o<\/label><\/div><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"69f29ff2deab7-input-1-3\" data-unique-id=\"69f29ff2deab7\" name=\"XML_extra_radio_2\" value=\"3\"  required=\"required\"><label for=\"69f29ff2deab7-input-1-3\">Oui, je pr\u00e9f\u00e8re un rendez-vous \u00e0 domicile ou sur mon lieu de travail<\/label><\/div><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"69f29ff2deab7-input-1-4\" data-unique-id=\"69f29ff2deab7\" name=\"XML_extra_radio_2\" value=\"4\"  required=\"required\"><label for=\"69f29ff2deab7-input-1-4\">Oui, je pr\u00e9f\u00e8re un rendez-vous dans les bureaux de la mutuelle ou de l\u2019assureur<\/label><\/div><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"69f29ff2deab7-input-1-5\" data-unique-id=\"69f29ff2deab7\" name=\"XML_extra_radio_2\" value=\"5\"  required=\"required\"><label for=\"69f29ff2deab7-input-1-5\">Non, je souhaite uniquement recevoir des informations<\/label><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"form-questions bob-form-inline-question\"><div class=\"row\"><div class=\"question col-md-4\"><label>3*. \u00c0 quel moment pr\u00e9f\u00e9rez-vous \u00eatre contact\u00e9(e) pour cet entretien?<\/label><\/div><div class=\"answer col-md-8\"><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"69f29ff2deab7-input-2-1\" data-unique-id=\"69f29ff2deab7\" name=\"XML_extra_radio_3\" value=\"1\"  required=\"required\"><label for=\"69f29ff2deab7-input-2-1\">Entre 8h00 et 12h00<\/label><\/div><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"69f29ff2deab7-input-2-2\" data-unique-id=\"69f29ff2deab7\" name=\"XML_extra_radio_3\" value=\"2\"  required=\"required\"><label for=\"69f29ff2deab7-input-2-2\">Entre 12h00 et 14h00<\/label><\/div><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"69f29ff2deab7-input-2-3\" data-unique-id=\"69f29ff2deab7\" name=\"XML_extra_radio_3\" value=\"3\"  required=\"required\"><label for=\"69f29ff2deab7-input-2-3\">Entre 14h00 et 19h00<\/label><\/div><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"69f29ff2deab7-input-2-4\" data-unique-id=\"69f29ff2deab7\" name=\"XML_extra_radio_3\" value=\"4\"  required=\"required\"><label for=\"69f29ff2deab7-input-2-4\">Un autre moment, \u00e0 savoir:<\/label><\/div>    <div class=\"bob-form-checkbox d-flex\">\n        <input type=\"text\" class=\"inline-text bob-form-input\" id=\"69f29ff2deab7-input-2-5\" name=\"XML_extra_radio_3b\" value=\"\">\n    <\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"form-questions bob-form-inline-question even\"><div class=\"row\"><div class=\"question col-md-4\"><label>4*. Comment pr\u00e9f\u00e9rez-vous recevoir ensuite les informations sur les possibilit\u00e9s?<\/label><\/div><div class=\"answer col-md-8\"><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"69f29ff2deab7-input-3-1\" data-unique-id=\"69f29ff2deab7\" name=\"XML_extra_radio_4\" value=\"1\"  required=\"required\"><label for=\"69f29ff2deab7-input-3-1\">Par e-mail<\/label><\/div><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"69f29ff2deab7-input-3-2\" data-unique-id=\"69f29ff2deab7\" name=\"XML_extra_radio_4\" value=\"2\"  required=\"required\"><label for=\"69f29ff2deab7-input-3-2\">Par t\u00e9l\u00e9phone<\/label><\/div><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"69f29ff2deab7-input-3-3\" data-unique-id=\"69f29ff2deab7\" name=\"XML_extra_radio_4\" value=\"3\"  required=\"required\"><label for=\"69f29ff2deab7-input-3-3\">Lors d\u2019un entretien personnel<\/label><\/div><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"69f29ff2deab7-input-3-4\" data-unique-id=\"69f29ff2deab7\" name=\"XML_extra_radio_4\" value=\"4\"  required=\"required\"><label for=\"69f29ff2deab7-input-3-4\">Par courrier<\/label><\/div><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"69f29ff2deab7-input-3-5\" data-unique-id=\"69f29ff2deab7\" name=\"XML_extra_radio_4\" value=\"5\"  required=\"required\"><label for=\"69f29ff2deab7-input-3-5\">Autre, \u00e0 savoir:<\/label><\/div>    <div class=\"bob-form-checkbox d-flex\">\n        <input type=\"text\" class=\"inline-text bob-form-input\" id=\"69f29ff2deab7-input-3-6\" name=\"XML_extra_radio_4b\" value=\"\">\n    <\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"form-questions bob-form-inline-question\"><div class=\"row\"><div class=\"question col-md-4\"><label>5*. Qu\u2019est-ce qui est le plus important pour vous chez une mutuelle?<\/label><\/div><div class=\"answer col-md-8\"><div class=\"bob-form-checkbox d-flex\"><input type=\"checkbox\" class=\"inline-checkbox bob-form-input\" id=\"69f29ff2deab7-input-4-1\" data-unique-id=\"69f29ff2deab7\" name=\"XML_extra_check[]\" value=\"1\"  required=\"required\" onclick=\"checkboxTurnChecked(this)\"><label for=\"69f29ff2deab7-input-4-1\">Des conseils clairs et professionnels<\/label><\/div><div class=\"bob-form-checkbox d-flex\"><input type=\"checkbox\" class=\"inline-checkbox bob-form-input\" id=\"69f29ff2deab7-input-4-2\" data-unique-id=\"69f29ff2deab7\" name=\"XML_extra_check[]\" value=\"2\"  required=\"required\" onclick=\"checkboxTurnChecked(this)\"><label for=\"69f29ff2deab7-input-4-2\">Un excellent service et suivi de dossier<\/label><\/div><div class=\"bob-form-checkbox d-flex\"><input type=\"checkbox\" class=\"inline-checkbox bob-form-input\" id=\"69f29ff2deab7-input-4-3\" data-unique-id=\"69f29ff2deab7\" name=\"XML_extra_check[]\" value=\"3\"  required=\"required\" onclick=\"checkboxTurnChecked(this)\"><label for=\"69f29ff2deab7-input-4-3\">Le prix le plus bas possible<\/label><\/div><div class=\"bob-form-checkbox d-flex\"><input type=\"checkbox\" class=\"inline-checkbox bob-form-input\" id=\"69f29ff2deab7-input-4-4\" data-unique-id=\"69f29ff2deab7\" name=\"XML_extra_check[]\" value=\"4\"  required=\"required\" onclick=\"checkboxTurnChecked(this)\"><label for=\"69f29ff2deab7-input-4-4\">Une r\u00e9ponse rapide \u00e0 mes questions<\/label><\/div><div class=\"bob-form-checkbox d-flex\"><input type=\"checkbox\" class=\"inline-checkbox bob-form-input\" id=\"69f29ff2deab7-input-4-5\" data-unique-id=\"69f29ff2deab7\" name=\"XML_extra_check[]\" value=\"5\"  required=\"required\" onclick=\"checkboxTurnChecked(this)\"><label for=\"69f29ff2deab7-input-4-5\">Une disponibilit\u00e9 imm\u00e9diate en cas d\u2019urgence ou de sinistre<\/label><\/div><div class=\"bob-form-checkbox d-flex\"><input type=\"checkbox\" class=\"inline-checkbox bob-form-input\" id=\"69f29ff2deab7-input-4-6\" data-unique-id=\"69f29ff2deab7\" name=\"XML_extra_check[]\" value=\"6\"  required=\"required\" onclick=\"checkboxTurnChecked(this)\"><label for=\"69f29ff2deab7-input-4-6\">Un bureau \u00e0 proximit\u00e9<\/label><\/div><div class=\"bob-form-checkbox d-flex\"><input type=\"checkbox\" class=\"inline-checkbox bob-form-input\" id=\"69f29ff2deab7-input-4-7\" data-unique-id=\"69f29ff2deab7\" name=\"XML_extra_check[]\" value=\"7\"  required=\"required\" onclick=\"checkboxTurnChecked(this)\"><label for=\"69f29ff2deab7-input-4-7\">Autre, \u00e0 savoir:<\/label><\/div>    <div class=\"bob-form-checkbox d-flex\">\n        <input type=\"text\" class=\"inline-text bob-form-input\" id=\"69f29ff2deab7-input-4-8\" name=\"XML_extra_checkb\" value=\"\">\n    <\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"form-questions bob-form-inline-question even\"><div class=\"d-flex flex-column\"><label class=\"question\" for=\"69f29ff2deab7-input-5\">6. Avez-vous des questions sp\u00e9cifiques pour les sp\u00e9cialistes en assurances?<\/label><textarea class=\"bob-form-input\" name=\"XML_remarks\" id=\"69f29ff2deab7-input-5\" data-unique-id=\"69f29ff2deab7\"><\/textarea><\/div><\/div><div class=\"bob-inline-form bob-form-tag upload-box mb-3\">\n                    <div class=\"row\">\n                        <div class=\"col-md-12 mb-2 question\">Ajouter des photos ou des pi\u00e8ces jointes (en Option)<\/div>\n                        <div class=\"col-md-12\">\n                            <div class=\"box__input\" style=\"background-color: #e5f2f7;\"\n                                 ondrop=\"drop(event)\"\n                                 ondragover=\"allowDrop(event)\"\n                                 ondragleave=\"removeDropFx(event)\"\n                                >\n                                <input type=\"file\"\n                                       class=\"file__input\"\n                                       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class=\"invalid-feedback\">Veuillez indiquer une ville valide<\/div>  <\/div><\/div><div class=\"d-flex mt-3\"><input name=\"promoOptin\" value=\"true\" id=\"promoOptin\" type=\"checkbox\" class=\"me-2\" style=\"width: unset\"><label for=\"promoOptin\">Je souhaite rester inform\u00e9 de ma demande et recevoir des conseils pratiques (fortement recommand\u00e9 !) <\/label><\/div><\/div><\/div><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"newform\" value=\"true\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"lead-validation-nonce\" value=\"403e45eda1\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"aff\" value=\"minisite\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"utm_source\" value=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/wp-json\/v2\/content\/124292\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"bobx\" value=\"\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"sessionType\" value=\"HEALTH\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"utm_medium\" 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value=\"label.companytype.consumer\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"input_names\" value=\"XML_extra_radio,XML_extra_radio_2,XML_extra_radio_3,XML_extra_radio_3b,XML_extra_radio_4,XML_extra_radio_4b,XML_extra_check,XML_extra_checkb,XML_remarks\"><input type=\"hidden\" class=\"form_context\" value=\"BE\"><img decoding=\"async\" class=\"bobex-pixel\" src=\"\" alt=\"\" style=\"display:none\" \/>    <div class=\"bob-form-submit d-flex justify-content-center\">\n        <button type=\"submit\" class=\"form-submit\" style=\"background-color: #F1653A; color: white; border: none !important; border-radius: 5px !important; font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;\">\n            Demander un devis\n        <\/button>\n    <\/div>    <div class=\"bob-inline-form form-footer\" style=\"border-radius: 0 0 10px 10px\">\n        <div class=\"bob-form-privacy-text\">\n            <div style=\"float:left;\"><i class=\"fa fa-lock\"><\/i><\/div>\n            <div class=\"ms-2\">\n                <div style='padding-left: 15px;font-size: 0.8em !important;z-index: 10;'><b>Nous respectons votre vie priv\u00e9e<\/b><br> Conform\u00e9ment \u00e0 la loi du 8\/12\/1992 relative \u00e0 la protection de la vie priv\u00e9e, vous disposez d&rsquo;un droit d&rsquo;acc\u00e8s et de rectification \u00e0 vos donn\u00e9es. Pour en savoir plus, consultez notre <span class=\"link_ob\" data-link=\"aHR0cHM6Ly93d3cuYm9iZXguYmUvZnItYmUvcHJvdGVjdGlvbi1kZS1sYS12aWUtcHJpdmVlLw==\" target=\"_blank\">charte sur la vie priv\u00e9e<\/span>.<\/div>\n                    <div style=\"padding-left: 15px;font-size: 0.8em !important;z-index: 10;\">\n        <hr>Bobex est une plateforme et ne vend pas de produits elle-m\u00eame. Notre r\u00f4le se limite \u00e0 r\u00e9unir les parties. Nous ne sommes pas un distributeur d\u2019assurances. Nous nous contentons de fournir de l&rsquo;information sur les produits d&rsquo;assurances, les interm\u00e9diaires d&rsquo;assurances ou les soci\u00e9t\u00e9s d&rsquo;assurances, aux assur\u00e9s potentiels, et nous ne prenons aucune autre mesure pour les assister \u00e0 la conclusion d&rsquo;un contrat d&rsquo;assurance. (Loi du 4 avril 2014 relative aux assurances et r\u00e9assurances).\n    <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div><\/form><\/div><div class=\"multiple_mini hidden\" data-lead_id=\"\"><p class=\"multiple-title\">Merci d&rsquo;avoir pris le temps de remplir ce formulaire<\/p><p>Nous vous contacterons d\u00e8s que possible pour vous orienter vers le meilleur sp\u00e9cialiste correspondant \u00e0 votre demande.<\/p><div class=\"multiple_wrapper\"><div class=\"loader\"><\/div><p class=\"multiple-title\">Vous cherchez d&rsquo;autres services ?<\/p><p class=\"multiple_text\">Vous souhaitez comparer d&rsquo;autres devis ou explorer d&rsquo;autres services ? Faites-le nous savoir et nous vous mettrons rapidement en relation<\/p><div class=\"multiple_container\"><div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"10136\"><i class=\"fa-3x fad fa-diamond\"><\/i><span class=\"multiple_name\">Assurance vie<\/span><\/div><div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"100110\"><i class=\"fa-3x fad fa-toothbrush\"><\/i><span class=\"multiple_name\">Assurance dentaire<\/span><\/div><div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"100107\"><i class=\"fa-3x fad fa-coffin-cross\"><\/i><span class=\"multiple_name\">Assurance obs\u00e8ques<\/span><\/div><div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"100001\"><i class=\"fa-3x cat icon-100001\"><\/i><span class=\"multiple_name\">R\u00e9novation cuisine<\/span><\/div><div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"100113\"><i class=\"fa-3x fad fa-hospital-user\"><\/i><span class=\"multiple_name\">Assurance hospitalisation<\/span><\/div><div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"11264\"><i class=\"fa-3x cat icon-11264\"><\/i><span class=\"multiple_name\">Secr\u00e9tariat social<\/span><\/div><div class=\"single_multiple hidden multiple_button\" data-typeid=\"10864\"><i class=\"fa-3x cat icon-10864\"><\/i><span class=\"multiple_name\">Ch\u00e8ques repas<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vous_avez_encore_des_questions_sur_les_ecartements_de_grossesse_et_conge_de_maternite\"><\/span>Vous avez encore des questions sur les \u00e9cartements de grossesse et cong\u00e9 de maternit\u00e9 ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Nous r\u00e9pondons \u00e0 vos questions les plus fr\u00e9quemment pos\u00e9s sur l&rsquo;\u00e9cartement de grossesse.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-bobex-frequently-asked-questions bobex-faq-main-wrapper\">\n            <div class=\"bobex-simple-question-answer-block\">\n                <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__question\" style=\"background-color: #63b0d1!important; color: white!important;\">\n                    <h3 style=\"color: white!important; margin:unset; font-size:1.2rem;\" class=\"bobex-simple-question-answer-block__question__content\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Puis-je_beneficier_dune_indemnite_pour_un_ecartement_de_grossesse_en_tant_que_demandeuse_demploi\"><\/span>Puis-je b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une ind\u00e9mnit\u00e9 pour un ecartement de grossesse en tant que demandeuse d&#8217;emploi ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n                    <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__question__toggle\">+<\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__answer\" style=\"background-color: !important; color: black!important;\">\n                    <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__answer__content\">Oui, une demandeuse d\u2019emploi peut b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une indemnit\u00e9 pendant une p\u00e9riode d\u2019\u00e9cartement, en fonction de sa situation.<br>Cela s\u2019applique si vous \u00eates inscrite aupr\u00e8s du Forem, d\u2019Actiris, du VDAB ou de l\u2019ADG et percevez une allocation (ch\u00f4mage, insertion).<br>L\u2019\u00e9cartement doit \u00eatre justifi\u00e9 par un m\u00e9decin\u00a0Il faut transmettre \u00e0 la mutualit\u00e9 les <strong>documents suivants<\/strong> : certificat m\u00e9dical, preuve du statut et feuille de renseignements.<br>L\u2019indemnit\u00e9 vers\u00e9e par la mutualit\u00e9 remplace alors temporairement votre allocation.<\/div>\n                    <div>\n<div class=\"wp-block-bobex-simple-question-answer\"><\/div>\n<\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        \n\n\n            <div class=\"bobex-simple-question-answer-block\">\n                <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__question\" style=\"background-color: #63b0d1!important; color: white!important;\">\n                    <h3 style=\"color: white!important; margin:unset; font-size:1.2rem;\" class=\"bobex-simple-question-answer-block__question__content\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_dois_je_faire_si_je_reprend_le_travail_avant_la_date_prevue\"><\/span>Que dois je faire si je reprend le travail avant la date pr\u00e9vue ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n                    <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__question__toggle\">+<\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__answer\" style=\"background-color: !important; color: black!important;\">\n                    <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__answer__content\">Avertissez votre mutuelle dans les 8 jours suivant la fin de la p\u00e9riode concern\u00e9e. Envoyez les informations par voie \u00e9lectronique ou par courrier.<\/div>\n                    <div>\n<div class=\"wp-block-bobex-simple-question-answer\"><\/div>\n<\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        \n\n\n            <div class=\"bobex-simple-question-answer-block\">\n                <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__question\" style=\"background-color: #63b0d1!important; color: white!important;\">\n                    <h3 style=\"color: white!important; margin:unset; font-size:1.2rem;\" class=\"bobex-simple-question-answer-block__question__content\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quand_est_ce_quon_est_pris_en_charge_a_100_par_la_mutuelle_pendant_la_grossesse\"><\/span>Quand est ce qu&rsquo;on est pris en charge \u00e0 100% par la mutuelle pendant la grossesse ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n                    <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__question__toggle\">+<\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__answer\" style=\"background-color: !important; color: black!important;\">\n                    <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__answer__content\">Vous \u00eates prise en charge \u00e0 100\u202f% par la mutuelle pendant la grossesse lorsque vous \u00eates hospitalis\u00e9e (en lien avec la grossesse) ou \u00e9cart\u00e9e du travail pour raisons m\u00e9dicales.<\/div>\n                    <div>\n<div class=\"wp-block-bobex-simple-question-answer\"><\/div>\n<\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        \n\n\n            <div class=\"bobex-simple-question-answer-block\">\n                <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__question\" style=\"background-color: #63b0d1!important; color: white!important;\">\n                    <h3 style=\"color: white!important; margin:unset; font-size:1.2rem;\" class=\"bobex-simple-question-answer-block__question__content\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ai-je_droit_a_une_prime_de_naissance_de_la_part_de_la_mutuelle\"><\/span>Ai-je droit \u00e0 une prime de naissance de la part de la mutuelle ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n                    <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__question__toggle\">+<\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__answer\" style=\"background-color: !important; color: black!important;\">\n                    <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__answer__content\"><strong>Oui<\/strong>, la plupart des mutuelles en Belgique accordent une<a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/mutuelle\/ecartement-grossesse\/prime-naissance\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> <strong>prime de naissance<\/strong><\/a> \u00e0 l\u2019arriv\u00e9e d\u2019un enfant. Le montant varie selon l\u2019organisme, et certaines conditions peuvent s\u2019appliquer (adh\u00e9sion pr\u00e9alable, d\u00e9claration dans un d\u00e9lai donn\u00e9, etc.). Renseignez-vous aupr\u00e8s de votre mutuelle pour conna\u00eetre les modalit\u00e9s exactes.<\/div>\n                    <div>\n<div class=\"wp-block-bobex-simple-question-answer\"><\/div>\n<\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n\n                    <script type=\"application\/ld+json\">\n                        {\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Puis-je b\\u00e9n\\u00e9ficier d'une ind\\u00e9mnit\\u00e9 pour un ecartement de grossesse en tant que demandeuse d'emploi ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Oui, une demandeuse d\\u2019emploi peut b\\u00e9n\\u00e9ficier d\\u2019une indemnit\\u00e9 pendant une p\\u00e9riode d\\u2019\\u00e9cartement, en fonction de sa situation.<br>Cela s\\u2019applique si vous \\u00eates inscrite aupr\\u00e8s du Forem, d\\u2019Actiris, du VDAB ou de l\\u2019ADG et percevez une allocation (ch\\u00f4mage, insertion).<br>L\\u2019\\u00e9cartement doit \\u00eatre justifi\\u00e9 par un m\\u00e9decin\\u00a0Il faut transmettre \\u00e0 la mutualit\\u00e9 les <strong>documents suivants<\\\/strong> : certificat m\\u00e9dical, preuve du statut et feuille de renseignements.<br>L\\u2019indemnit\\u00e9 vers\\u00e9e par la mutualit\\u00e9 remplace alors temporairement votre allocation.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Que dois je faire si je reprend le travail avant la date pr\\u00e9vue ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Avertissez votre mutuelle dans les 8 jours suivant la fin de la p\\u00e9riode concern\\u00e9e. 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