{"id":43351,"date":"2021-09-03T13:48:28","date_gmt":"2021-09-03T13:48:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/"},"modified":"2026-04-11T09:45:51","modified_gmt":"2026-04-11T09:45:51","slug":"cheques-repas","status":"publish","type":"business","link":"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/","title":{"rendered":"Ch\u00e8que-repas en Belgique : avantages, fonctionnement et comparatif 2026"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_83 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Pourquoi_les_cheques-repas_sont_un_avantage_gagnant-gagnant_pour_les_employeurs_et_les_salaries\" >Pourquoi les ch\u00e8ques-repas sont un avantage gagnant-gagnant pour les employeurs et les salari\u00e9s ?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Quest-ce_quun_cheque-repas\" >Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un ch\u00e8que-repas ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#La_valeur_du_cheque_repas_va-t-elle_augmenter_en_2026\" >La&nbsp;valeur&nbsp;du ch\u00e8que repas&nbsp;va-t-elle augmenter&nbsp;en&nbsp;2026&nbsp;?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Les_cheques-repas_sont-ils_obligatoires_Ce_que_dit_la_legislation_en_Belgique\" >Les ch\u00e8ques-repas sont-ils obligatoires ? Ce que dit la l\u00e9gislation en Belgique<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#5_bonnes_raisons_doffrir_des_cheques-repas_electroniques\" >5 bonnes raisons d&rsquo;offrir des ch\u00e8ques-repas \u00e9lectroniques<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Les_avantages_des_cheques-repas\" >Les avantages des ch\u00e8ques-repas<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Un_boost_de_motivation\" >Un boost de motivation<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Taxation_reduite\" >Taxation r\u00e9duite<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Facilite_de_paiement\" >Facilit\u00e9 de paiement<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Comment_calculer_le_cout_des_cheques-repas_pour_votre_entreprise_en_YEAR\" >Comment calculer le co\u00fbt des ch\u00e8ques-repas pour votre entreprise en %%YEAR%% ?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Quel_est_le_montant_maximum_autorise_pour_les_cheques-repas_YEAR\" >Quel est le montant maximum autoris\u00e9 pour les ch\u00e8ques-repas %%YEAR%% ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Exemple_de_calcul_du_cout_annuel_des_cheques-repas_pour_un_employeur_en_YEAR\" >Exemple de calcul du co\u00fbt annuel des ch\u00e8ques-repas pour un employeur en %%YEAR%%<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Augmentation_salariale_VS_cheque-repas_quelle_est_la_meilleure_option\" >Augmentation salariale VS ch\u00e8que-repas : quelle est la meilleure option ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Comment_fonctionnent_les_cheques-repas\" >Comment fonctionnent les ch\u00e8ques-repas ?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Comment_obtenir_des_cheques_repas\" >Comment obtenir des ch\u00e8ques repas ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Ou_peut-on_utiliser_les_cheques-repas_en_Belgique\" >O\u00f9 peut-on utiliser les ch\u00e8ques-repas en Belgique ?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Ou_utiliser_les_Tickets_Restaurant_Edenred\" >O\u00f9 utiliser les Tickets Restaurant Edenred ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Ou_utiliser_le_Lunch_Pass_Sodexo_Pluxee\" >O\u00f9 utiliser le Lunch Pass Sodexo ? (Pluxee)<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Qui_a_droit_aux_cheques-repas\" >Qui a droit aux ch\u00e8ques-repas<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Est-ce_possible_dattribuer_des_cheques-repas_seulement_a_certaines_categories_de_personnel\" >Est-ce possible d&rsquo;attribuer des ch\u00e8ques-repas seulement \u00e0 certaines cat\u00e9gories de personnel ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Combien_de_cheques_repas_recoit-on_par_mois\" >Combien&nbsp;de ch\u00e8ques repas&nbsp;re\u00e7oit-on&nbsp;par&nbsp;mois&nbsp;?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Quelles_sont_les_conditions_doctroi_pour_les_independants\" >Quelles sont les conditions d&rsquo;octroi pour les ind\u00e9pendants ?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Les_differentes_options_de_cheques_pour_vos_employes\" >Les diff\u00e9rentes options de ch\u00e8ques pour vos employ\u00e9s<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Cheques-repas\" >Ch\u00e8ques-repas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-25\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Eco-cheques\" >Eco-ch\u00e8ques<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-26\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Cheques-cadeaux\" >Ch\u00e8ques-cadeaux<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-27\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Sport_et_culture\" >Sport et culture<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-28\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Comment_commander_des_cheques-repas\" >Comment commander des ch\u00e8ques-repas ?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-29\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#1%CA%B3%E1%B5%89_etape_laffiliation_a_une_societe_emettrice\" >1\u02b3\u1d49 \u00e9tape : l&rsquo;affiliation \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9mettrice<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-30\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#2%E1%B5%89_etape_definition_des_montants_et_des_conditions_doctroi\" >2\u1d49 \u00e9tape : d\u00e9finition des montants et des conditions d&rsquo;octroi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-31\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#3%E1%B5%89_etape_livraison_des_cartes_cheques-repas_pour_vos_employes\" >3\u1d49 \u00e9tape : livraison des cartes ch\u00e8ques-repas pour vos employ\u00e9s<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-32\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#4%E1%B5%89_etape_encodage_en_ligne_des_jours_prestes_par_vos_employes\" >4\u1d49 \u00e9tape : encodage en ligne des jours prest\u00e9s par vos employ\u00e9s<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-33\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Quels_sont_les_differents_fournisseurs_de_cheque_repas_Comparatif_YEAR\" >Quels sont les diff\u00e9rents fournisseurs de ch\u00e8que repas ? Comparatif %%YEAR%%<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-34\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Edenred_ou_Pluxee_lequel_choisir\" >Edenred ou Pluxee lequel choisir ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-35\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Edenred_ou_Monizee_lequel_choisir\" >Edenred ou Monizee : lequel choisir ?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-36\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Vous_souhaitez_beneficier_des_avantages_des_tickets_restaurants_en_Belgique\" >Vous souhaitez b\u00e9n\u00e9ficier des avantages des tickets restaurants en Belgique ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-37\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#FAQ_questions_frequemment_posees_a_propos_des_cheques-repas\" >FAQ : questions fr\u00e9quemment pos\u00e9es \u00e0 propos des ch\u00e8ques-repas<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-38\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Est-il_possible_dutiliser_mes_cheques-repas_a_letranger\" >Est-il possible d&rsquo;utiliser mes ch\u00e8ques-repas \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger\u00a0?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-39\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Est-il_possible_de_choisir_le_montant_reverse_par_cheque\" >Est-il possible de choisir le montant revers\u00e9 par ch\u00e8que\u00a0?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-40\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Quand_recoit-on_les_cheques_repas\" >Quand re\u00e7oit-on les ch\u00e8ques repas ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-41\" href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/#Comment_fonctionnent_les_cheques-repas_Payflip\" >Comment fonctionnent les ch\u00e8ques-repas Payflip ?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pourquoi_les_cheques-repas_sont_un_avantage_gagnant-gagnant_pour_les_employeurs_et_les_salaries\"><\/span>Pourquoi les ch\u00e8ques-repas sont un avantage gagnant-gagnant pour les employeurs et les salari\u00e9s ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Les ch\u00e8ques-repas se sont impos\u00e9s dans toutes les grandes soci\u00e9t\u00e9s actuelles comme un avantage financier non-n\u00e9gligeable aussi bien pour les employ\u00e9s que pour les employeurs.<br><br>En effet, ils offrent des revenus suppl\u00e9mentaires aux employ\u00e9s et sont 100 % exon\u00e9r\u00e9s de charges sociales pour l&#8217;employeur. Nous allons d\u00e9couvrir tout cela dans la suite de cet article ! Mais, commen\u00e7ons, par aborder ensemble le fonctionnement des ch\u00e8ques-repas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quest-ce_quun_cheque-repas\"><\/span>Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un ch\u00e8que-repas ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"630\" src=\"https:\/\/www.bobex.be\/wp-uploads\/sites\/2\/supermarche-1.jpg\" alt=\"un rayon de supermarch\u00e9 avec des l\u00e9gumes\" class=\"wp-image-219273\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Un ch\u00e8que-repas est un&nbsp;<strong>ch\u00e8que \u00e9lectronique&nbsp;<\/strong>destin\u00e9 \u00e0 l\u2019achat d\u2019un repas ou d\u2019aliments pr\u00eats \u00e0 la consommation.&nbsp;\u00c0 l\u2019origine, il visait \u00e0 compenser l\u2019absence de cantine dans certaines entreprises. Ainsi, les employeurs ont commenc\u00e9 \u00e0 allouer un budget suppl\u00e9mentaire aux employ\u00e9s afin qu\u2019ils puissent se procurer un repas de midi pendant leurs jours de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Les ch\u00e8ques-repas sont&nbsp;<strong>sp\u00e9cifiquement destin\u00e9s \u00e0 \u00eatre utilis\u00e9s pour l\u2019achat de produits alimentaires.<\/strong>&nbsp;Toutefois, il n\u2019y a aucune obligation de les d\u00e9penser exclusivement pour les frais de repas de midi. Vous avez la libert\u00e9 de les utiliser pour d\u2019autres achats alimentaires selon vos besoins.&nbsp;Ces ch\u00e8ques-repas sont financ\u00e9s \u00e0 la fois par&nbsp;<strong>l\u2019employeur&nbsp;<\/strong>ET par&nbsp;<strong>l\u2019employ\u00e9<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_valeur_du_cheque_repas_va-t-elle_augmenter_en_2026\"><\/span>La&nbsp;<strong>valeur<\/strong>&nbsp;du ch\u00e8que repas&nbsp;<strong>va-t-elle augmenter<\/strong>&nbsp;en&nbsp;<strong>2026<\/strong>&nbsp;?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n            <div class=\"bobex-highlight-global-div\" style=\"\n            --line-color: #17518d;\n            --bg-color: #e5f2f7;\n            --content-color:#10375e;\n            --title-color: #10375e;\n        \">\n                    <div class=\"bobex-highlight-block__border\">\n                        <div class=\"bobex--block_highlight_content-area\">\n                            <p class=\"bobex-block-highlight-title\"><\/p>\n                            <p class=\"bobex-block-highlight-content\">\n                            \t<div>\n<div class=\"wp-block-bobex-highlight\">\n<p>D\u00e8s le&nbsp;<strong>1er janvier 2026<\/strong>, la valeur des ch\u00e8ques-repas en Belgique passera de&nbsp;<strong>8 \u20ac \u00e0 10 \u20ac par jour<\/strong>. Une bonne nouvelle qui donnera un petit coup de pouce au pouvoir d\u2019achat des travailleurs au quotidien.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n                            <\/p>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n            <\/div>\n        \n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_cheques-repas_sont-ils_obligatoires_Ce_que_dit_la_legislation_en_Belgique\"><\/span>Les ch\u00e8ques-repas sont-ils obligatoires ? Ce que dit la l\u00e9gislation en Belgique<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Les ch\u00e8ques-repas ne sont pas automatiques : c\u2019est un&nbsp;<strong>avantage que l\u2019employeur choisit d\u2019offrir<\/strong>&nbsp;\u00e0 ses travailleurs. Tout d\u00e9pend donc de la politique de l\u2019entreprise ou des accords mis en place.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_bonnes_raisons_doffrir_des_cheques-repas_electroniques\"><\/span>5 bonnes raisons d&rsquo;offrir des ch\u00e8ques-repas \u00e9lectroniques<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>\u2713&nbsp;AVANTAGE FISCAL<\/strong>&nbsp;: ils sont<strong>&nbsp;exon\u00e9r\u00e9s \u00e0 100 % des cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/strong><br><strong><br>\u2713&nbsp;POUR TOUS<\/strong>&nbsp;: les ch\u00e8ques-repas peuvent \u00eatre accord\u00e9s \u00e0&nbsp;<strong>n\u2019importe quel travailleur<\/strong>&nbsp;(employ\u00e9s, ouvrier, dirigeants, ind\u00e9pendants,\u2026), et ce quelle que soit la commission paritaire.<br><strong><br>\u2713&nbsp;FLEXIBLE<\/strong>&nbsp;: vous pouvez choisir le <a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/montant-cheque-repas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">montant des ch\u00e8ques-repas<\/a> de vos employ\u00e9s (entre 4.5 \u20ac et 8 \u20ac par jour de travail prest\u00e9)<br><strong><br>\u2713&nbsp;RENFORCE LE POUVOIR D\u2019ACHAT<\/strong>&nbsp;: vos employ\u00e9s pourront s\u2019offrir une alimentation de qualit\u00e9 gr\u00e2ce aux ch\u00e8ques-repas en b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration suppl\u00e9mentaire allant jusqu\u2019\u00e0 1.760 \u20ac nets par an.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u2713&nbsp;MOINS CHER QU\u2019UNE AUGMENTATION SALARIALE<\/strong>&nbsp;: vous \u00e9conomiserez jusqu\u2019\u00e0 60 % par an !<\/p>\n\n\n\n            <div class=\"bobex-highlight-global-div\" style=\"\n            --line-color: #17518d;\n            --bg-color: #e5f2f7;\n            --content-color:#10375e;\n            --title-color: #10375e;\n        \">\n                    <div class=\"bobex-highlight-block__border\">\n                        <div class=\"bobex--block_highlight_content-area\">\n                            <p class=\"bobex-block-highlight-title\"><strong>Le saviez-vous ?<\/strong><\/p>\n                            <p class=\"bobex-block-highlight-content\">\n                            \t<div>\n<div class=\"wp-block-bobex-highlight\">\n<p>Les ch\u00e8ques-repas sont \u00e9galement accessibles pour les ind\u00e9pendants en soci\u00e9t\u00e9. Ces derniers peuvent s\u2019octroyer jusqu\u2019\u00e0 220 ch\u00e8ques par an d\u2019une valeur maximale de 8 \u20ac. Cet avantage leur permet d\u2019obtenir une r\u00e9mun\u00e9ration compl\u00e9mentaire allant jusqu\u2019\u00e0 1760 \u20ac par an (ou 160 \u20ac \/ mois).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n                            <\/p>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n            <\/div>\n        \n\n\n            <div class=\"bobex-lightblock-maindiv\" style=\"\n            --content-color:#5c5c5c;\n        \">\n                <div class=\"bobex-tip-light-block__icon-area\">\n                    <div class=\"bobex-tip-light-icon-container\">\n                        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/wp-content\/plugins\/bobex-blocks\/img\/advice.png \" alt=\"advice-icon\" class=\"bobex-tip-light-block__tipsBlueLogo\"\/>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"bobex-tip-light-block__content-area\">\n                    <p class=\"bobex-block-tips-content\"><\/p>\n                    <div>\n<div class=\"wp-block-bobex-advice-light\">\n<p> Les ch\u00e8ques-repas ne sont cependant pas accessibles aux ind\u00e9pendants en personne physique ainsi qu\u2019aux ind\u00e9pendants \u00e0 titre compl\u00e9mentaire.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        \n\n\n                <div class='bobex-cta-block' style='\n            --button-bg-color: #e13c0e;\n            --button-text-color: #ffffff;\n            --banner-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-main-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-secondary-bg-color: #e5f2f7;\n            --banner-title-color: #10375e;\n            --arrow-title-color: #10375e;\n            --banner-text-color: #545454;\n            --arrow-text-color: #545454;         \n            --invert-range: 0deg;\n        '>\n                    <div class='cta-arrow-text d-flex d-lg-none'>\n                        <a class='cta-button-rounded' href='#ppp'>Demander un devis<\/a>\n                    <\/div>\n                    <div class='d-none d-lg-flex flex-no-wrap'>\n                        <div class=\"col-7 cta-arrow-text d-flex text-color\">\n                            <div class=\"m-auto\">\n                                <div class=\"h3\">Vous voulez commander des ch\u00e8ques-repas pour vos employ\u00e9s ?<\/div>\n                                <div class='text-color'>Remplissez notre formulaire et recevez des devis gratuits et sans engagement de la part des \u00e9metteurs !<\/div>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                        <div class='cta-arrow-link col-5'>\n                            <a class='cta-button-rounded' href=\"#ppp\">Demander un devis<\/a>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_avantages_des_cheques-repas\"><\/span>Les avantages des ch\u00e8ques-repas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Les ch\u00e8ques-repas ne sont pas qu\u2019un simple avantage : ils repr\u00e9sentent une solution gagnante aussi bien pour les employeurs que pour les employ\u00e9s. Entre motivation renforc\u00e9e, fiscalit\u00e9 avantageuse et simplicit\u00e9 d\u2019utilisation, ils s\u2019imposent comme un outil incontournable pour am\u00e9liorer le quotidien au travail.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Un_boost_de_motivation\"><\/span>Un boost de motivation<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Quel employ\u00e9 ne r\u00eave pas de voir son salaire \u00eatre augment\u00e9 de mani\u00e8re consid\u00e9rable en un coup&nbsp;? Les tickets repas vous offrent cette solution gr\u00e2ce \u00e0 une augmentation salariale sous forme d&rsquo;avantage extra-mon\u00e9taire pouvant atteindre les 1600 \u20ac net*&nbsp;! Vos travailleurs ne pourront en \u00eatre que satisfait et cela se verra ind\u00e9niablement dans la productivit\u00e9 de ceux-ci. <\/p>\n\n\n\n<p>*Augmentation du revenu net depuis la mise en place du ch\u00e8que-repas \u00e0 8 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Taxation_reduite\"><\/span>Taxation r\u00e9duite<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Les <a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/cheque-repas-deduction-fiscale\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ch\u00e8ques-repas sont des avantages fiscaux extra-l\u00e9gaux<\/a>. Ce qui signifie qu&rsquo;en tant qu&#8217;employeurs, vous ne serez pas tax\u00e9 sur cette augmentation salariale. Elle s&rsquo;av\u00e8re donc beaucoup plus int\u00e9ressante financi\u00e8rement qu&rsquo;une simple augmentation sur la fiche de paie.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Facilite_de_paiement\"><\/span>Facilit\u00e9 de paiement<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La p\u00e9riode des tickets resto en papier est r\u00e9volu, oubli\u00e9 la petite enveloppe comprenant les fameux ch\u00e8ques qui rendait un paiement difficile. La carte \u00e9lectronique offre les m\u00eames avantages qu&rsquo;une d\u00e9biteuse traditionnelle tel que Maestro, MasterCard ou Visa ; facilit\u00e9 de paiement, rapidit\u00e9 d&rsquo;utilisation et facilement transportable.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment calculer le co\u00fbt des ch\u00e8ques-repas pour votre entreprise en 2026 ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Accorder des ch\u00e8ques-repas \u00e0 vos employ\u00e9s, c\u2019est \u00e0 la fois&nbsp;<strong>augmenter leur pouvoir d\u2019achat<\/strong>&nbsp;et&nbsp;<strong>r\u00e9duire vos charges patronales<\/strong>. Mais concr\u00e8tement,&nbsp;<strong>quel est le co\u00fbt r\u00e9el pour votre entreprise<\/strong>&nbsp;si vous d\u00e9cidez de mettre ce service en place pour l\u2019ensemble de vos collaborateurs ? La bonne nouvelle : le calcul est simple et rapide \u00e0 r\u00e9aliser.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quel est le montant maximum autoris\u00e9 pour les ch\u00e8ques-repas 2026 ?<\/h3>\n\n\n\n<p>Le calcul du co\u00fbt des ch\u00e8ques-repas d\u00e9pend avant tout du montant que vous d\u00e9cidez d&rsquo;octroyer \u00e0 vos employ\u00e9s. Le montant maximum des ch\u00e8ques-repas est fix\u00e9 l\u00e9galement \u00e0 8 \u20ac par jour. <\/p>\n\n\n\n<p>Vous \u00eates libre de choisir le montant que vous voulez accorder \u00e0 vos employ\u00e9s. Ce montant varie g\u00e9n\u00e9ralement entre 4,5 \u20ac, 7 \u20ac ou 8 \u20ac. <\/p>\n\n\n\n<p>Les ch\u00e8ques-repas sont financ\u00e9s, d&rsquo;une part, par l&#8217;employeur et, d&rsquo;autre part, par l&#8217;employ\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;intervention de l&#8217;employeur et de l&#8217;employ\u00e9 sont cependant limit\u00e9s : <\/p>\n\n\n\n<p>\u27a4 Intervention maximum de l\u2019employeur = 6.91 \u20ac<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a4 Intervention minimale de l\u2019employ\u00e9 = 1.09 \u20ac<\/p>\n\n\n\n            <div class=\"bobex-highlight-global-div\" style=\"\n            --line-color: #17518d;\n            --bg-color: #e5f2f7;\n            --content-color:#10375e;\n            --title-color: #10375e;\n        \">\n                    <div class=\"bobex-highlight-block__border\">\n                        <div class=\"bobex--block_highlight_content-area\">\n                            <p class=\"bobex-block-highlight-title\"><span style=\"text-decoration: underline\">Bon \u00e0 savoir<\/span> : <\/p>\n                            <p class=\"bobex-block-highlight-content\">\n                            \t<div>\n<div class=\"wp-block-bobex-highlight\">\n<p>Le montant attribu\u00e9 \u00e0 vos employ\u00e9s doit appara\u00eetre dans la convention collective du travail au niveau du secteur ou dans une convention individuelle si vous n&rsquo;avez pas de d\u00e9l\u00e9gation syndicale.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez choisir d&rsquo;attribuer des <strong>ch\u00e8ques-repas de valeur<\/strong> <strong>diff\u00e9rente en fonction de la cat\u00e9gorie de vos employ\u00e9s<\/strong> (cadres, employ\u00e9s,&#8230;). Si tel est votre souhait, nous vous conseillons de rendre cette classification transparente et connue de tous.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n                            <\/p>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n            <\/div>\n        \n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Exemple de calcul du co\u00fbt annuel des ch\u00e8ques-repas pour un employeur en 2026<\/h3>\n\n\n\n<p>Comme nous venons de le voir, le co\u00fbt d\u00e9pendant du montant des ch\u00e8ques-repas que vous d\u00e9cidez d&rsquo;offrir \u00e0 vos employ\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n<p>Pour que vous puissiez vous faire une id\u00e9e du co\u00fbt que cela pourrait vous co\u00fbter en tant qu&#8217;employeur, nous allons prendre un exemple. <\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Situation <\/em><\/strong>: <em>une entreprise souhaite attribuer, \u00e0 partir du 1\/01\/2024, des ch\u00e8ques-repas d&rsquo;une valeur de 8 \u20ac par jour prest\u00e9 \u00e0 un employ\u00e9 travaillant \u00e0 temps plein. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p>En 2024, il y aura 252 jours ouvr\u00e9s. Si l&rsquo;on d\u00e9duit les 24 jours de cong\u00e9s attribu\u00e9s \u00e0 cet employ\u00e9, nous arrivons \u00e0 <strong>228 jours de travail<\/strong> qu&rsquo;il pourrait prester, donc \u00e0 228 ch\u00e8ques repas attribu\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n            <div class='bobex-table-wrapper' style='\n            --bobex-table-dark-row-color: #D1E8F2;\n        '>\n                <table class='' data-columns='3'>\n                    <thead style='\n            --bobex-table-header-background-color: #10375E;\n            --bobex-table-header-text-color: #FFFFFF;\n        '><th>D\u00e9nomination<\/th><th><strong>Co\u00fbt par an<\/strong><\/th><th><strong>Co\u00fbt mensuel<\/strong><\/th><\/thead><tr><td><strong>Valeur brute<\/strong> <br>pour des ch\u00e8ques-repas de 8 \u20ac<\/td><td><strong>1.824 \u20ac<\/strong><br>[228 ch\u00e8ques-repas]<\/td><td><strong>152 \u20ac<\/strong><br>[19 ch\u00e8ques-repas]<\/td><\/tr><tr><td>\u27a4 Intervention du travailleur (1,09 \u20ac \/ ch\u00e8que)<\/td><td>&#8211; 248,52 \u20ac<\/td><td>&#8211; 20.71 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>\u27a4 Intervention de l&#8217;employeur (6,91 \u20ac \/ ch\u00e8que)<\/td><td>1.575,48 \u20ac<\/td><td>131,29 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>Cotisations sociales patronales<\/td><td>0.00 \u20ac<\/td><td>0.00 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>Cotisations sociales personnelles<\/td><td>0.00 \u20ac<\/td><td>0.00 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>Imp\u00f4ts sur les personnes physiques<\/td><td>0.00 \u20ac<\/td><td>0.00 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9pense admise <br><small>Sur base d&rsquo;un taux ISOC de 25% (2\u20ac d\u00e9ductibles par ch\u00e8que<\/small>)<\/td><td> 114 \u20ac<br><small>[25%*(228*2\u20ac)]<\/small><\/td><td>9,5 \u20ac<br><small>[25%*(19*2\u20ac)]<\/small><\/td><\/tr><tr><td><strong>Montant net per\u00e7u par l&#8217;employ\u00e9<\/strong><\/td><td><strong>1.575,48 \u20ac<\/strong><\/td><td><strong>131,29 \u20ac<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Co\u00fbt total pour l&#8217;employeur<\/strong><\/td><td><strong>1.461,48<\/strong> \u20ac<\/td><td><strong>121,79 \u20ac<\/strong><\/td><\/tr>\n                <\/table>\n            <\/div>\n        \n\n\n<p>* Si vous voulez une offre plus d\u00e9taill\u00e9e et personnalis\u00e9e par rapport \u00e0 votre situation, n&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 demander un devis gratuit aupr\u00e8s de notre \u00e9quipe !<\/p>\n\n\n\n<p>Comme nous le voyons dans cet exemple ci-dessus, le co\u00fbt total pour l\u2019employ\u00e9 est 50 % plus \u00e9lev\u00e9 dans le cas d\u2019une augmentation salariale par rapport au cas d\u2019attribution de ch\u00e8ques-repas. L\u2019attribution de ch\u00e8que-repas s\u2019av\u00e8re donc \u00eatre le bon choix !<\/p>\n\n\n<div class='bobex-cta-block' style='\n            --button-bg-color: #e13c0e;\n            --button-text-color: #ffffff;\n            --banner-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-main-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-secondary-bg-color: #e5f2f7;\n            --banner-title-color: #10375e;\n            --arrow-title-color: #10375e;\n            --banner-text-color: #545454;\n            --arrow-text-color: #545454;         \n            --invert-range: 0deg;\n        '><a class='cta-button-rounded' href='#ppp'>Comparez les solutions ch\u00e8ques-repas sans engagement !<\/a><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Augmentation_salariale_VS_cheque-repas_quelle_est_la_meilleure_option\"><\/span>Augmentation salariale VS ch\u00e8que-repas : quelle est la meilleure option ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Si vous souhaitez augmenter le salaire d&rsquo;un de vos employ\u00e9s, nous vous conseillons plut\u00f4t d&rsquo;<strong>opter pour l&rsquo;attribution de ch\u00e8ques-repas<\/strong> que pour une augmentation salariale classique.<\/p>\n\n\n\n<p>Effectivement, en accordant \u00e0 un employ\u00e9 un avantage sous la forme de ch\u00e8ques-repas, vous d\u00e9penseriez en moyenne <strong>60 % de moins<\/strong> que si vous lui attribuiez la m\u00eame somme en augmentation salariale nette.<\/p>\n\n\n\n<p>Reprenons la situation ci-dessus pour illustrer nos propos : <\/p>\n\n\n\n<p>Si vous souhaitez augmenter le salaire de votre employ\u00e9 en lui attribuant des ch\u00e8ques-repas de 8 \u20ac (19 ch\u00e8ques \/ mois), son pouvoir d&rsquo;achat augmentera de 131,29 \u20ac (montant net).<br>Dans le tableau ci-dessous, nous allons comparer cette situation avec le cas d&rsquo;une augmentation salariale de 131,29 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n            <div class='bobex-table-wrapper' style='\n            --bobex-table-dark-row-color: #D1E8F2;\n        '>\n                <table class='' data-columns='2'>\n                    <thead style='\n            --bobex-table-header-background-color: #10375E;\n            --bobex-table-header-text-color: #FFFFFF;\n        '><th><strong>Augmentation <\/strong><strong>salariale<\/strong><\/th><th>\u20ac \/ mois<\/th><\/thead><tr><td><strong>Montant net per\u00e7u par <\/strong><br><strong>l&#8217;employ\u00e9<\/strong><\/td><td><strong>131,29 \u20ac<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Valeur brute de <br>l&rsquo;augmentation salariale<br><small>Sur base d&rsquo;un taux marginal IPP <\/small><br><small>(45%) et du taux ONSS personnel <\/small><br><small>de 13.07%<\/small><\/td><td>121.79 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>Intervention du travailleur<\/td><td>0 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>Taux ONSS patronale<\/td><td>68.82 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td><strong>Co\u00fbt total pour l&#8217;employeur<\/strong><\/td><td><strong>243,53 \u20ac<\/strong><\/td><\/tr>\n                <\/table>\n            <\/div>\n        <\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n            <div class='bobex-table-wrapper' style='\n            --bobex-table-dark-row-color: #D1E8F2;\n        '>\n                <table class='' data-columns='2'>\n                    <thead style='\n            --bobex-table-header-background-color: #10375E;\n            --bobex-table-header-text-color: #FFFFFF;\n        '><th><strong>Avantage Ch\u00e8que-repas<\/strong><\/th><th>\u20ac \/ mois<\/th><\/thead><tr><td><strong>Montant net per\u00e7u <\/strong><br><strong>par l&#8217;employ\u00e9<\/strong><\/td><td><strong>131,29 \u20ac<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Valeur brute des <br>ch\u00e8ques-repas<\/td><td><strong>152 \u20ac<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Intervention du travailleur<\/td><td>&#8211; 20.71 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9pense admise <br><small>Sur base d&rsquo;un taux ISOC <\/small><br><small>de 25% (2\u20ac d\u00e9ductibles <\/small><br><small>par ch\u00e8que<\/small>)<\/td><td>9,5 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td><strong>Co\u00fbt total pour l&#8217;employeur<\/strong><\/td><td><strong>121,79 \u20ac<\/strong><\/td><\/tr>\n                <\/table>\n            <\/div>\n        <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n                <div class='bobex-cta-block' style='\n            --button-bg-color: #e13c0e;\n            --button-text-color: #ffffff;\n            --banner-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-main-bg-color: #aad4e6;\n            --arrow-secondary-bg-color: #e5f2f7;\n            --banner-title-color: #10375e;\n            --arrow-title-color: #10375e;\n            --banner-text-color: #545454;\n            --arrow-text-color: #545454;         \n            --invert-range: 0deg;\n        '>\n                    <div class='cta-arrow-text d-flex d-lg-none'>\n                        <a class='cta-button-rounded' href='#ppp'>Demander un devis<\/a>\n                    <\/div>\n                    <div class='d-none d-lg-flex flex-no-wrap'>\n                        <div class=\"col-7 cta-arrow-text d-flex text-color\">\n                            <div class=\"m-auto\">\n                                <div class=\"h3\">Convaincu ? <\/div>\n                                <div class='text-color'>Boostez le pouvoir d\u2019achat de vos employ\u00e9s sans alourdir vos charges : optez d\u00e8s aujourd\u2019hui pour les ch\u00e8ques-repas !<\/div>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                        <div class='cta-arrow-link col-5'>\n                            <a class='cta-button-rounded' href=\"#ppp\">Demander un devis<\/a>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_fonctionnent_les_cheques-repas\"><\/span>Comment fonctionnent les ch\u00e8ques-repas ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Les ch\u00e8ques-repas peuvent \u00eatre utilis\u00e9s comme <strong>moyen de paiement classique<\/strong> dans certains \u00e9tablissements, tels que les restaurants, les supermarch\u00e9s, les cantines d&rsquo;entreprises, les boulangeries, etc. <\/p>\n\n\n\n<p>Ils ne peuvent pas \u00eatre utilis\u00e9s pour l&rsquo;achat de boissons alcoolis\u00e9es ou de tabac.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"630\" src=\"https:\/\/www.bobex.be\/wp-uploads\/sites\/2\/Cheques-repas-lunch-collegues.jpg\" alt=\"Trois coll\u00e8gues \u00e0 table dans un restaurant en train de manger des plats sains et de boire une limonade\" class=\"wp-image-137506\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_obtenir_des_cheques_repas\"><\/span>Comment obtenir des ch\u00e8ques repas ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En Belgique, les ch\u00e8ques-repas ne sont pas automatiques : c\u2019est l\u2019employeur qui doit les mettre en place via une convention collective ou un accord \u00e9crit, en passant par un \u00e9metteur agr\u00e9\u00e9 (Edenred, Monizze, Pluxee, etc.).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ou_peut-on_utiliser_les_cheques-repas_en_Belgique\"><\/span>O\u00f9 peut-on utiliser les ch\u00e8ques-repas en Belgique ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Les commer\u00e7ants qui acceptent les ch\u00e8ques-repas affichent souvent un autocollant ou un logo indiquant leur adh\u00e9sion \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 \u00e9mettrice des ch\u00e8ques-repas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Aujourd&rsquo;hui, les ch\u00e8ques-repas sont de plus en plus courants et le nombre d&rsquo;\u00e9tablissements qui les acceptent est en constante \u00e9volution.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ou_utiliser_les_Tickets_Restaurant_Edenred\"><\/span>O\u00f9 utiliser les Tickets Restaurant Edenred ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Les t<a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/cheque-repas-edenred\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ickets Restaurants de&nbsp;Edenred<\/a>&nbsp;sont valables pour l\u2019achat d\u2019aliments pr\u00eats \u00e0 la consommation dans plus de&nbsp;<strong>30.000 \u00e9tablissements&nbsp;<\/strong>en Belgique (restaurants, boulangerie, \u00e9picerie, supermarch\u00e9, sandwicheries,\u2026) ainsi que de nombreuses plateformes de commerce en ligne (comme Deliveroo, Uber Eats,\u2026).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ou_utiliser_le_Lunch_Pass_Sodexo_Pluxee\"><\/span>O\u00f9 utiliser le Lunch Pass Sodexo ? (Pluxee)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Les <a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/pluxee-cheques-repas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lunch Pass Sodexo<\/a> sont, quant \u00e0 eux, utilisables dans plus de <strong>40.000 commerces<\/strong> de proximit\u00e9, restaurants et supermarch\u00e9s pour l&rsquo;achat d&rsquo;aliments pr\u00eats \u00e0 la consommation.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qui_a_droit_aux_cheques-repas\"><\/span>Qui a droit aux ch\u00e8ques-repas <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Tous les salari\u00e9s qui poss\u00e8dent un <strong>contrat de travail <\/strong>peut disposer de ch\u00e8ques-repas \u00e0 condition que cet octroi soit stipul\u00e9 dans la <strong>convention collective de travail<\/strong> conclue au niveau du secteur de l&rsquo;entreprise. <\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"text-decoration: underline\">Remarque<\/span> : l&#8217;employeur peut \u00e9galement d\u00e9cider d&rsquo;octroyer des ch\u00e8ques-repas uniquement \u00e0 une certaine cat\u00e9gorie d&#8217;employ\u00e9 (comme les employ\u00e9s de bureau par exemple). Dans ce cas, l&rsquo;octroi n&rsquo;est pas stipul\u00e9 dans une convention collective du travail \u00e9tablie au niveau du secteur, mais dans une <strong>convention individuelle \u00e9crite.<\/strong><\/p>\n\n\n\n            <div class='bobex-table-wrapper' style='\n            --bobex-table-dark-row-color: #D1E8F2;\n        '>\n                <table class='' data-columns='2'>\n                    <thead style='\n            --bobex-table-header-background-color: #10375E;\n            --bobex-table-header-text-color: #FFFFFF;\n        '><th>Statut<\/th><th>A le droit de b\u00e9n\u00e9ficier de ch\u00e8ques-repas<\/th><\/thead><tr><td><strong>Dirigeant d&rsquo;entreprise ind\u00e9pdant<br><\/strong><small>Avec une convention individuelle<\/small><\/td><td>\u2705<\/td><\/tr><tr><td><strong>Ouvrier<\/strong><br><small>Avec une convention invidivuelle \/ collective<\/small><\/td><td>\u2705<\/td><\/tr><tr><td><strong>Employ\u00e9<\/strong>s <strong>salari\u00e9<\/strong>s<br><small>Avec une convention invidivuelle \/ collective<\/small><\/td><td>\u2705<\/td><\/tr><tr><td><strong>Aides m\u00e9nag\u00e8res<br><\/strong><small>Avec une convention invidivuelle \/ collective<\/small><\/td><td>\u2705<\/td><\/tr><tr><td><strong>T\u00e9l\u00e9travailleurs<br><\/strong><small>Avec une convention invidivuelle \/ collective<\/small><\/td><td>\u2705<\/td><\/tr><tr><td><strong>Collaborateurs \u00e0 temps partiels<br><\/strong><small>Avec une convention invidivuelle \/ collective<\/small><\/td><td>\u2705<\/td><\/tr><tr><td><strong>Ind\u00e9pendant en soci\u00e9t\u00e9<br><\/strong><small>Avec une convention invidivuelle<\/small><\/td><td>\u2705<\/td><\/tr><tr><td><strong>Travailleurs interimaires<br><\/strong><small>Si le bureau d&rsquo;interim l&rsquo;octroie<\/small><\/td><td>\u2705<\/td><\/tr><tr><td><strong>Gardienne d&rsquo;enfants ind\u00e9pendante<br><\/strong><small>Avec une convention individuelle<\/small><\/td><td>\u2705<\/td><\/tr><tr><td><strong>Professions lib\u00e9rales<br><\/strong><small>Avec une convention invidivuelle<\/small><\/td><td>\u2705<\/td><\/tr><tr><td><strong>Jobs d&rsquo;\u00e9tudiants<\/strong><\/td><td>\u2705<\/td><\/tr><tr><td><strong>Collaborateurs en cong\u00e9-\u00e9ducation <br>ou formation syndicate<\/strong><\/td><td>\u2705<\/td><\/tr>\n                <\/table>\n            <\/div>\n        \n\n\n<p>Par d\u00e9faut, toute personne ne poss\u00e9dant pas de contrat de travail n&rsquo;a pas droit aux ch\u00e8ques-repas. <\/p>\n\n\n\n<p>EXCEPTION : Cependant, <strong>une entreprise peut choisir de tout de m\u00eame attribuer \u00e0 certains statuts sans contrat de travail si et seulement si cette r\u00e8gle est stipul\u00e9e dans une convention collective du travail.<\/strong> <br>Cette r\u00e8gle ne s&rsquo;applique n\u00e9anmoins pas pour les b\u00e9n\u00e9voles qui ne peuvent pas b\u00e9n\u00e9ficier de ch\u00e8ques-repas, et ce, dans tous les cas.<\/p>\n\n\n\n            <div class='bobex-table-wrapper' style='\n            --bobex-table-dark-row-color: #D1E8F2;\n        '>\n                <table class='' data-columns='2'>\n                    <thead style='\n            --bobex-table-header-background-color: #10375E;\n            --bobex-table-header-text-color: #FFFFFF;\n        '><th>Statut<\/th><th>A le droit de b\u00e9n\u00e9ficier de ch\u00e8ques-repas<\/th><\/thead><tr><td><strong>B\u00e9n\u00e9vole<\/strong><\/td><td>\u274c<\/td><\/tr><tr><td><strong>Stagiaire, Apprenti<\/strong><\/td><td>\u274c<\/td><\/tr><tr><td><strong>Collaborateur en formation, en stage <br>d&rsquo;immersion professionnelle <br>ou avec un contrat d&rsquo;insertion<\/strong><\/td><td>\u274c<\/td><\/tr><tr><td><strong>Salaire de d\u00e9part<\/strong><\/td><td>\u274c<\/td><\/tr><tr><td><strong>Collaborateur r\u00e9sidant \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger<\/strong><\/td><td>\u274c<\/td><\/tr><tr><td><strong>Ind\u00e9pendant compl\u00e9mentaire <\/strong><\/td><td>\u274c<\/td><\/tr><tr><td><strong>Ind\u00e9pendant en personne physique<\/strong><\/td><td>\u274c<\/td><\/tr><tr><td><strong>Travailleur avec un contrat de travail \u00e9tranger<\/strong><\/td><td>\u274c<\/td><\/tr>\n                <\/table>\n            <\/div>\n        \n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Est-ce_possible_dattribuer_des_cheques-repas_seulement_a_certaines_categories_de_personnel\"><\/span>Est-ce possible d&rsquo;attribuer des ch\u00e8ques-repas seulement \u00e0 certaines cat\u00e9gories de personnel ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Oui, c&rsquo;est tout \u00e0 fait possible si cette r\u00e8gle est stipul\u00e9e dans la convention collective ou individuelle de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;attribution de cet avantage ne peut cependant pas \u00eatre discriminatoire (ne peut pas \u00eatre fix\u00e9 en fonction du sexe, de la dur\u00e9e du temps de travail, etc).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Combien_de_cheques_repas_recoit-on_par_mois\"><\/span>Combien&nbsp;de ch\u00e8ques repas&nbsp;re\u00e7oit-on&nbsp;par&nbsp;mois&nbsp;?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>La <a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/cheque-repas-legislation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">l\u00e9gislation \u00e0 propos des ch\u00e8ques-repas<\/a> pr\u00e9voit que<strong> toute journ\u00e9e de travail entam\u00e9e donne droit \u00e0 un ch\u00e8que-repas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelles_sont_les_conditions_doctroi_pour_les_independants\"><\/span>Quelles sont les conditions d&rsquo;octroi pour les ind\u00e9pendants ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Les ind\u00e9pendants qui souhaitent s&rsquo;octroyer des ch\u00e8ques-repas doivent respecter les conditions suivantes :<\/p>\n\n\n\n<p>Les ind\u00e9pendants doivent obligatoirement \u00eatre sous le statut d&rsquo;ind\u00e9pendant en soci\u00e9t\u00e9 et \u00eatre salari\u00e9 de son entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>Les <a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/cheque-repas-dirigeant\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">dirigeants d&rsquo;entreprises ont droit \u00e0 des ch\u00e8ques-repas<\/a>. En effet, les ind\u00e9pendants en soci\u00e9t\u00e9 peuvent s&rsquo;octroyer maximum 220 ch\u00e8ques-repas par an, d&rsquo;une valeur maximale de 8 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n<p>Enfin, pour pouvoir en b\u00e9n\u00e9ficier, il faut que cette r\u00e8gle d&rsquo;octroi soit stiupl\u00e9e dans une convention individuelle de travail \u00e9crite. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_differentes_options_de_cheques_pour_vos_employes\"><\/span>Les diff\u00e9rentes options de ch\u00e8ques pour vos employ\u00e9s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Il existe 4 types de ch\u00e8ques&nbsp;: les ch\u00e8ques-repas, les \u00e9co-ch\u00e8ques, ch\u00e8ques-cadeaux et les ch\u00e8ques Sport &amp; Culture. <br>Selon l&rsquo;entreprise \u00e9mettrice, ces ch\u00e8ques portent parfois un nom l\u00e9g\u00e8rement diff\u00e9rent. Nous les pr\u00e9ciserons dans la suite de cet article.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cheques-repas\"><\/span>Ch\u00e8ques-repas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>C&rsquo;est le ch\u00e8que plus connu et le plus utilis\u00e9 de tous, il est tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9 par les multinationales et les PME qui en ont fait l&rsquo;avantage financier le plus pl\u00e9biscit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n<p>Il permet une augmentation du pouvoir d&rsquo;achat des travailleurs gr\u00e2ce \u00e0 une taxation avantageuse, il est financi\u00e8rement beaucoup plus int\u00e9ressant qu&rsquo;une augmentation salariale classique.<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a1\ufe0f <em><span style=\"text-decoration: underline\"><em><span style=\"text-decoration: underline\">Mode de paiement pour<\/span><\/em><\/span><\/em> : l&rsquo;achat de <strong>produits alimentaires pr\u00eats \u00e0 la consommation.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u27a1\ufe0f <strong><em><span style=\"text-decoration: underline\">Valeur maximale par an<\/span><\/em><\/strong> : <strong>1.760 \u20ac<\/strong> net par an (160 \u20ac par mois) et par collaborateur.<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a1\ufe0f <strong><em><span style=\"text-decoration: underline\">Dur\u00e9e de validit\u00e9<\/span><\/em> : <\/strong>1 an<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a1\ufe0f <strong><em><span style=\"text-decoration: underline\">Disponible aupr\u00e8s de<\/span><\/em><\/strong> : Edenred (Edenred Repas), Pluxee, Monizze et G.O.T. CONNECTION.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"630\" src=\"https:\/\/www.bobex.be\/wp-uploads\/sites\/2\/carte-cheque-repas-edenred-min-1.jpg\" alt=\"femme dans un open space en train de poser avec sa carte \u00e9lectronique Edenred pour ch\u00e8ques repas\" class=\"wp-image-132479\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Eco-cheques\"><\/span>Eco-ch\u00e8ques<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>De plus en plus de commer\u00e7ants se sont affili\u00e9s aux soci\u00e9t\u00e9s \u00e9mettrices de ces ch\u00e8ques et acceptent \u00e0 pr\u00e9sent les \u00e9co-ch\u00e8ques. <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/ecocheque-ou-les-utiliser\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">L&rsquo;utilisations des \u00e9coch\u00e8ques<\/a> ne s&rsquo;arr\u00eatent pas seulement \u00e0 l&rsquo;achat de produits \u00ab&nbsp;\u00e9co&nbsp;\u00bb de maison comme des lampes ou des produits de jardins, mais \u00e9galement \u00e0 l&rsquo;achat de denr\u00e9es \u00e9cologiques comme des aliments bio ou des produits munis du label biologique.<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a1\ufe0f <em><span style=\"text-decoration: underline\"><strong>Mode de paiement <em><span style=\"text-decoration: underline\">utilisable <\/span><\/em>pour<\/strong><\/span><\/em> : l&rsquo;achat de produits et\/ou services \u00e0 caract\u00e8res \u00e9cologiques. <\/p>\n\n\n\n<p>\u27a1\ufe0f <strong><em><span style=\"text-decoration: underline\">Valeur maximale par an<\/span><\/em><\/strong> : <strong>250 \u20ac<\/strong> net par an (10 \u20ac maximum par \u00e9co-ch\u00e8que) et par collaborateur.<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a1\ufe0f <strong><em><span style=\"text-decoration: underline\">Dur\u00e9e de validit\u00e9<\/span><\/em> : <\/strong>2 an<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a1\ufe0f <strong><em><span style=\"text-decoration: underline\">Disponible aupr\u00e8s de<\/span><\/em><\/strong> : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Edenred (Edenred Eco),<\/li>\n\n\n\n<li>Pluxee (Eco Pass),<\/li>\n\n\n\n<li>Monizze (Eco-ch\u00e8ques)<\/li>\n\n\n\n<li>G.O.T. CONNECTION.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"630\" src=\"https:\/\/www.bobex.be\/wp-uploads\/sites\/2\/paiement-eco-cheque-bio.jpg\" alt=\"femme en train de faire ses courses dans un magasin bio o\u00f9 elle a pu payer avec ses \u00e9co-ch\u00e8ques\" class=\"wp-image-132473\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cheques-cadeaux\"><\/span>Ch\u00e8ques-cadeaux<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Profitez d&rsquo;occasion sp\u00e9ciale pour faire des cadeaux \u00e0 vos employ\u00e9s, un geste peu co\u00fbteux mais au combien appr\u00e9ci\u00e9 par les employ\u00e9s. Les ch\u00e8ques-cadeaux sont vari\u00e9s et se pr\u00e9sentent sous diff\u00e9rentes formes comme des bonus ou des aides financi\u00e8res. Comme tous les ch\u00e8ques, ils sont avantageux financi\u00e8rement car d\u00e9ductible fiscalement et b\u00e9n\u00e9ficient d&rsquo;une taxation r\u00e9duite.<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a1\ufe0f <em><span style=\"text-decoration: underline\"><em><span style=\"text-decoration: underline\"><strong>Mode de paiement <em><span style=\"text-decoration: underline\">utilisable <\/span><\/em>pour<\/strong><\/span><\/em><\/span><\/em> : l&rsquo;achat de produits et\/ou services au sein de dizaines de milliers de commer\u00e7ants partenaires. <\/p>\n\n\n\n<p>\u27a1\ufe0f <strong><em><span style=\"text-decoration: underline\">Valeur maximale par \u00e9v\u00e9nement et par an<\/span><\/em><\/strong> : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>F\u00eates de fin d&rsquo;ann\u00e9es <\/strong>(Saint-Nicolas, No\u00ebl, Nouvel an) : 40 \u20ac par collaborateur et 40 \u20ac par enfant \u00e0 charge du collaborateur<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mariage ou cohabitation l\u00e9gale<\/strong> : Jusqu&rsquo;\u00e0 245 \u20ac<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Naissance ou \u00e9v\u00e9nements exceptionnelle<\/strong> : 50 \u20ac maximum<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Anciennet\u00e9 dans l&rsquo;entreprise<\/strong> : Une fois le montant du salaire mensuel brut apr\u00e8s 25 ans de carri\u00e8re au sein de l&rsquo;entreprise. \u00c0 partir de 35 ans de carri\u00e8res, l&rsquo;avantage est doubl\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>D\u00e9part \u00e0 la retraite<\/strong> : 40 \u20ac par ann\u00e9e de service au sein de l&rsquo;entreprise avec un minimum de 120 \u20ac et un maximum de 1.000 \u20ac<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prix d&rsquo;honneur<\/strong> : 120 \u20ac<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u27a1\ufe0f <strong><em><span style=\"text-decoration: underline\">Dur\u00e9e de validit\u00e9<\/span><\/em> : <\/strong>1 an<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a1\ufe0f <strong><em><span style=\"text-decoration: underline\">Disponible aupr\u00e8s de<\/span><\/em><\/strong> : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Edenred (Edenred Cadeaux),<\/li>\n\n\n\n<li>Pluxee (Cadeau Pass),<\/li>\n\n\n\n<li>Monizze (Ch\u00e8ques-cadeaux).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sport_et_culture\"><\/span>Sport et culture<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Les <a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/cheque-sport-et-culture\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ch\u00e8ques sport et culture<\/a> sont des avantages fiscaux pouvant atteindre les 100 \u20ac par an. Ils permettent l&rsquo;achat de mat\u00e9riel sportif, la participation \u00e0 des activit\u00e9s sportives et culturelles telles que la visite dans des mus\u00e9es, des zoos ou encore la participation \u00e0 des concerts ou des festivals.<\/p>\n\n\n\n<p>Ils sont cumulables avec des \u00e9co-ch\u00e8ques ou des ch\u00e8ques-cadeaux.<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a1\ufe0f <strong><em><span style=\"text-decoration: underline\">Mode de paiement utilisable pour<\/span><\/em><\/strong> : l&rsquo;achat d&rsquo;activit\u00e9s sportives ou culturelles (salles de sports, clubs sportifs, cin\u00e9ma, th\u00e9\u00e2tre, parcs animaliers, librairies, etc).<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a1\ufe0f <strong><em><span style=\"text-decoration: underline\">Valeur maximale par an<\/span><\/em><\/strong> : <strong>100 \u20ac<\/strong> net par an et par collaborateur.<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a1\ufe0f <strong><em><span style=\"text-decoration: underline\">Dur\u00e9e de validit\u00e9<\/span><\/em> : <\/strong>15 mois (du 1 juillet de l&rsquo;ann\u00e9e en cours jusqu&rsquo;au 30 septembre de l&rsquo;ann\u00e9e suivante).<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a1\ufe0f <strong><em><span style=\"text-decoration: underline\">Disponible aupr\u00e8s de<\/span><\/em><\/strong> : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Edenred (Edenred Sport et Culture),<\/li>\n\n\n\n<li>Pluxee,<\/li>\n\n\n\n<li>Monizze (Activ&rsquo;)<\/li>\n\n\n\n<li>G.O.T. CONNECTION.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_commander_des_cheques-repas\"><\/span>Comment commander des ch\u00e8ques-repas ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1%CA%B3%E1%B5%89_etape_laffiliation_a_une_societe_emettrice\"><\/span>1\u02b3\u1d49 \u00e9tape : l&rsquo;affiliation \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9mettrice<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Les ch\u00e8ques-repas ne sont pas \u00e9mis par une autorit\u00e9 publique, mais par une soci\u00e9t\u00e9 priv\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Il suffit de s\u2019affilier \u00e0 l\u2019un des 4 \u00e9metteurs de ch\u00e8ques-repas pr\u00e9sents en Belgique, \u00e0 savoir : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Edenrend<\/li>\n\n\n\n<li>Sodexo<\/li>\n\n\n\n<li>Monizze<\/li>\n\n\n\n<li>G.O.T Connection<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L\u2019affiliation se faire en quelques clics. Vous devrez uniquement renseigner les donn\u00e9es de votre entreprise (nom, num\u00e9ro de TVA et adresse) ainsi que vos coordonn\u00e9es \u00e0 titre personnel.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vous aurez alors instantan\u00e9ment acc\u00e8s \u00e0 votre espace client et vous pourrez commander les tickets restaurants que vous souhaitez pour vos employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2%E1%B5%89_etape_definition_des_montants_et_des_conditions_doctroi\"><\/span>2\u1d49 \u00e9tape : d\u00e9finition des montants et des conditions d&rsquo;octroi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Vous pourrez alors choisir le montant du ch\u00e8que-repas que vous souhaitez accorder \u00e0 vos employ\u00e9s, en vous faisant <strong>conseiller par l\u2019entreprise \u00e9mettrice afin d\u2019optimiser vos avantages fiscaux si vous le souhaitez<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3%E1%B5%89_etape_livraison_des_cartes_cheques-repas_pour_vos_employes\"><\/span>3\u1d49 \u00e9tape : livraison des cartes ch\u00e8ques-repas pour vos employ\u00e9s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Les cartes ch\u00e8ques-repas seront alors livr\u00e9es directement dans vos bureaux<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4%E1%B5%89_etape_encodage_en_ligne_des_jours_prestes_par_vos_employes\"><\/span>4\u1d49 \u00e9tape : encodage en ligne des jours prest\u00e9s par vos employ\u00e9s <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Il vous suffira ensuite d\u2019enregistrer en ligne, sur le site de la soci\u00e9t\u00e9 \u00e9mettrice, les informations personnelles de vos employ\u00e9s en notifiant chaque mois le nombre de jours effectivement prest\u00e9s par vos employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Bon \u00e0 savoir<\/strong> : cette \u00e9tape peut \u00eatre effectu\u00e9e directement par votre secr\u00e9tariat social ! <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quels sont les diff\u00e9rents fournisseurs de ch\u00e8que repas ? Comparatif 2026<\/h2>\n\n\n\n<p>En Belgique, trois acteurs principaux se partagent le march\u00e9 des ch\u00e8ques-repas :&nbsp;<strong>Edenred<\/strong>,&nbsp;<strong>Pluxee<\/strong>&nbsp;(ex-Sodexo) et&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/cheque-repas-monizze\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Monizze<\/a><\/strong>. Tous offrent aujourd\u2019hui des solutions \u00e9lectroniques simples et efficaces, mais chacun pr\u00e9sente ses propres atouts et particularit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n            <div class='bobex-table-wrapper' style='\n            --bobex-table-dark-row-color: #D1E8F2;\n        '>\n                <table class='' data-columns='3'>\n                    <thead style='\n            --bobex-table-header-background-color: #10375E;\n            --bobex-table-header-text-color: #FFFFFF;\n        '><th>Fournisseur<\/th><th>Support<\/th><th>Avantages<\/th><\/thead><tr><td><strong>Edenred<\/strong><\/td><td>Carte + appli mobile<\/td><td>R\u00e9seau le plus large, int\u00e9gration digitale (paiement mobile, appli compl\u00e8te)<\/td><\/tr><tr><td><strong>Pluxee<\/strong>\u00a0(ex-Sodexo)<\/td><td>Carte + appli mobile<\/td><td>Bonne couverture, solutions modernes, notori\u00e9t\u00e9<\/td><\/tr><tr><td><strong>Monizze<\/strong><\/td><td>Carte + appli mobile<\/td><td>Flexible, bon service client, adapt\u00e9 PME, switch facile<\/td><\/tr>\n                <\/table>\n            <\/div>\n        \n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Edenred_ou_Pluxee_lequel_choisir\"><\/span>Edenred ou Pluxee lequel choisir ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n            <div class='bobex-table-wrapper' style='\n            --bobex-table-dark-row-color: #D1E8F2;\n        '>\n                <table class='' data-columns='3'>\n                    <thead style='\n            --bobex-table-header-background-color: #10375E;\n            --bobex-table-header-text-color: #FFFFFF;\n        '><th>Crit\u00e8re<\/th><th><strong>Edenred<\/strong><\/th><th><strong>Pluxee<\/strong><\/th><\/thead><tr><td><strong>R\u00e9seau<\/strong><\/td><td>Tr\u00e8s large (partenaires + tout commer\u00e7ant Mastercard)<\/td><td>+33 000 points en Belgique (physiques + en ligne)<\/td><\/tr><tr><td><strong>App \/ ergonomie<\/strong><\/td><td>MyEdenred : fluide, suivi clair, compatible Apple Pay &amp; wallets<\/td><td>App Pluxee : intuitive, promos exclusives, suivi complet<\/td><\/tr><tr><td><strong>Service &amp; frais<\/strong><\/td><td>S\u00e9curit\u00e9 renforc\u00e9e, frais de gestion classiques, avantages annuels possibles<\/td><td>Frais d\u00e9taill\u00e9s (mise en place, carte, SMS, etc.), support accessible via app\/FAQ<\/td><\/tr>\n                <\/table>\n            <\/div>\n        \n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Edenred_ou_Monizee_lequel_choisir\"><\/span>Edenred ou Monizee : lequel choisir ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n            <div class='bobex-table-wrapper' style='\n            --bobex-table-dark-row-color: #D1E8F2;\n        '>\n                <table class='' data-columns='3'>\n                    <thead style='\n            --bobex-table-header-background-color: #10375E;\n            --bobex-table-header-text-color: #FFFFFF;\n        '><th>Crit\u00e8re<\/th><th><strong>Edenred<\/strong><\/th><th><strong>Monizze<\/strong><\/th><\/thead><tr><td><strong>Points communs<\/strong><\/td><td>Carte + app, format \u00e9lectronique, validit\u00e9 l\u00e9gale, large acceptation en ligne et en magasins.<\/td><td>Idem.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Avantages<\/strong><\/td><td>Acteur historique, r\u00e9seau tr\u00e8s \u00e9tendu, outils avanc\u00e9s pour grandes entreprises.<\/td><td>Tarifs plus comp\u00e9titifs, interface simple, appr\u00e9ci\u00e9 des PME\/startups, multi-avantages sur une seule carte.<\/td><\/tr><tr><td><strong>R\u00e9putation &amp; gestion<\/strong><\/td><td>Grande notori\u00e9t\u00e9, solide infrastructure, mais frais parfois plus \u00e9lev\u00e9s.<\/td><td>Bonne image aupr\u00e8s des petites structures, service client flexible, co\u00fbts transparents.<\/td><\/tr>\n                <\/table>\n            <\/div>\n        \n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vous_souhaitez_beneficier_des_avantages_des_tickets_restaurants_en_Belgique\"><\/span>Vous souhaitez b\u00e9n\u00e9ficier des avantages des tickets restaurants en Belgique ? <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En remplissant le formulaire ci-dessous, nous vous mettrons en contact avec une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9mettrice de ch\u00e8que-repas qui vous enverra une proposition chiffr\u00e9e du co\u00fbt de la mise en place de ch\u00e8ques-repas dans votre entreprise ! Vous pourrez alors librement r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 proposer ou non \u00e0 vos employ\u00e9s des ch\u00e8ques-repas. Cette demande de devis est 100 % gratuite et sans engagement.<\/p>\n\n\n<div id=\"ppp\" class=\"bob-form-wrapper\" data-ajax_url=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/wp-admin\/admin-ajax.php\" data-fa_a=\"\" data-fa_b=\"\"><div class=\"loader\" aria-hidden=\"true\"><\/div>    <div>\n        <div class=\"row mx-auto mb-2\" style=\"max-width: 900px;\">\n            <div class=\"col-md-4\"><i class=\"mr-1 fas fa-check\" style=\"color:green;\"><\/i>Devis gratuits et rapides<\/div>\n            <div class=\"col-md-4\"><i class=\"mr-1 fas fa-check\" style=\"color:green;\"><\/i>Sans engagement et obligation<\/div>\n            <div class=\"col-md-4\"><i class=\"mr-1 fas fa-check\" style=\"color:green;\"><\/i>Professionnels agr\u00e9\u00e9s<\/div>\n        <\/div>\n    <\/div><div id=\"form-6a17336de651b\" class=\"bob-form-container\" style=\"background-color: white; font-family: Roboto, sans-serif !important; font-size: 16px !important; color: #545454; box-shadow: 0 2px 10px rgba(0,0,0,0.1); --font_title: Poppins; --font_size_title: 20px; --title_bg_color: #175da6; --copyright_color: #fde8e1; --box_upload_color: #e5f2f7; padding:unset;\" data-form-type=\"inline\" data-form-id=\"6a17336de651b\"><style>#form-6a17336de651b .bob-form-inline-question.even {\n  background-color: #e5f2f7;\n}\n#form-6a17336de651b .single_multiple.multiple_button {\n  background-color: #e5f2f7 !important;\n}\n#form-6a17336de651b .bob-form-inline-question--hidden {\n  display: none;\n}<\/style><div class=\"form-questions\"><form id=\"bob-form\" class=\"bob-form bob-form-tag\" method=\"post\" action=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/wp-admin\/admin-ajax.php?action=bobex-form-validation\">    <div class=\"form-title\">\n        Formulez votre demande\n        <div class=\"form-title-info-line\">\n            R\u00e9pondez \u00e0 quelques questions et entrez en contact avec des sp\u00e9cialistes fiables. Nous vous demandons vos coordonn\u00e9es afin de s\u00e9lectionner les professionnels actifs dans votre r\u00e9gion.\n        <\/div>\n    <\/div><div class=\"form-questions bob-form-inline-question\"><div class=\"row\"><div class=\"question col-md-4\"><label>1*. Combien de collaborateurs (vous y compris) compte votre entreprise?<\/label><\/div><div class=\"answer col-md-8\"><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"6a17336de651b-input-0-1\" data-unique-id=\"6a17336de651b\" name=\"XML_extra_radio\" value=\"1\"  required=\"required\"><label for=\"6a17336de651b-input-0-1\">1 \u00e0 4<\/label><\/div><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"6a17336de651b-input-0-2\" data-unique-id=\"6a17336de651b\" name=\"XML_extra_radio\" value=\"2\"  required=\"required\"><label for=\"6a17336de651b-input-0-2\">5 \u00e0 20<\/label><\/div><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"6a17336de651b-input-0-3\" data-unique-id=\"6a17336de651b\" name=\"XML_extra_radio\" value=\"3\"  required=\"required\"><label for=\"6a17336de651b-input-0-3\">plus de 20<\/label><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"form-questions bob-form-inline-question even\"><div class=\"row\"><div class=\"question col-md-4\"><label>2*. Utilisez-vous d\u00e9j\u00e0 des ch\u00e8ques repas?<\/label><\/div><div class=\"answer col-md-8\"><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"6a17336de651b-input-1-1\" data-unique-id=\"6a17336de651b\" name=\"XML_extra_radio2\" value=\"1\"  required=\"required\"><label for=\"6a17336de651b-input-1-1\">Oui<\/label><\/div><div class=\"bob-form-radio d-flex\"><input type=\"radio\" class=\"inline-radio\" id=\"6a17336de651b-input-1-2\" data-unique-id=\"6a17336de651b\" name=\"XML_extra_radio2\" value=\"2\"  required=\"required\"><label for=\"6a17336de651b-input-1-2\">Non<\/label><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"form-questions bob-form-inline-question\"><div class=\"d-flex flex-column\"><label class=\"question\" for=\"6a17336de651b-input-2\">3. Description de votre projet<\/label><textarea class=\"bob-form-input\" name=\"XML_remarks\" id=\"6a17336de651b-input-2\" data-unique-id=\"6a17336de651b\"><\/textarea><\/div><\/div>    <div class=\"form-title\">\n        Vos donn\u00e9es\n    <\/div><div class=\"bob-form-contact-data\" style=\"padding: 20px\"><div class=\"row lead-info\"><div class=\"col-md-6 mb-3\">  <div class=\"form-group\">    <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"firstName\" name=\"firstName\" placeholder=\"Pr\u00e9nom\" required>    <div class=\"valid-feedback\">Enchant\u00e9 !<\/div>    <div class=\"invalid-feedback\">Veuillez indiquer votre pr\u00e9nom<\/div>  <\/div><\/div><div class=\"col-md-6 mb-3\">  <div class=\"form-group\">    <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"lastName\" name=\"lastName\" placeholder=\"Nom\" required>    <div class=\"valid-feedback\">Sympa<\/div>    <div class=\"invalid-feedback\">Veuillez indiquer votre nom de famille<\/div>  <\/div><\/div><div class=\"col-md-12 mb-3\">  <div class=\"form-group\">    <input value=\"\" type=\"email\" class=\"form-control\" id=\"email\" name=\"email\" placeholder=\"E-mail\" required style=\"max-width: unset;\">    <div class=\"valid-feedback\">C&rsquo;est tout bon<\/div>    <div class=\"invalid-feedback\">Veuillez indiquer une adresse e-mail valide<\/div>  <\/div><\/div><div class=\"col-md-12 mb-3\">  <div class=\"form-group\">    <input value=\"\" type=\"tel\" class=\"form-control\" id=\"phone\" name=\"phone\" placeholder=\"T\u00e9l\u00e9phone\" required style=\"max-width: unset;\">    <div class=\"valid-feedback\">Parfait<\/div>    <div class=\"invalid-feedback\">Veuillez indiquer un num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone valide<\/div>  <\/div><\/div><input type=\"hidden\" name=\"companyType\" value=\"label.companytype.company\"><div class=\"col-md-6 mb-3\">  <div class=\"form-group\">    <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"companyName\" name=\"companyName\" placeholder=\"Nom de la compagnie\" required>    <div class=\"valid-feedback\">Top !<\/div>    <div class=\"invalid-feedback\">Veuillez indiquer un nom d&rsquo;entreprise valide<\/div>  <\/div><\/div><div class=\"col-md-6 mb-3\">  <div class=\"form-group\">    <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"companyVat\" name=\"companyVat\" placeholder=\"Num\u00e9ro de TVA\" required>    <div class=\"valid-feedback\">Excellent !<\/div>    <div class=\"invalid-feedback\">Veuillez indiquer un num\u00e9ro de TVA d&rsquo;entreprise valide<\/div>  <\/div><\/div><div class=\"col-md-12 mb-3\">  <div class=\"form-group\">    <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"companyAddress\" name=\"companyAddress\" placeholder=\"Adresse\" required style=\"max-width: unset;\">    <div class=\"valid-feedback\">C&rsquo;est not\u00e9<\/div>    <div class=\"invalid-feedback\">Veuillez indiquer une adresse valide<\/div>  <\/div><\/div><div class=\"col-md-6 mb-3\">  <div class=\"form-group\">    <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"companyPostalCode\" name=\"companyPostalCode\" placeholder=\"Code postal\" required>    <div class=\"valid-feedback\">Excellent !<\/div>    <div class=\"invalid-feedback\">Veuillez indiquer un code postal valide<\/div>  <\/div><\/div><div class=\"col-md-6 mb-3\">  <div class=\"form-group\">    <input value=\"\" type=\"text\" class=\"form-control\" id=\"companyCity\" name=\"companyCity\" placeholder=\"Ville\" required>    <div class=\"valid-feedback\">Bien jou\u00e9<\/div>    <div class=\"invalid-feedback\">Veuillez indiquer une ville valide<\/div>  <\/div><\/div><div class=\"d-flex mt-3\"><input name=\"promoOptin\" value=\"true\" id=\"promoOptin\" type=\"checkbox\" class=\"me-2\" style=\"width: unset\"><label for=\"promoOptin\">Je souhaite rester inform\u00e9 de ma demande et recevoir des conseils pratiques (fortement recommand\u00e9 !) <\/label><\/div><\/div><\/div><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"newform\" value=\"true\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"lead-validation-nonce\" value=\"20fbe189f4\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"aff\" value=\"minisite\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"utm_source\" value=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/wp-json\/v2\/business\/43351\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"bobx\" value=\"\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"sessionType\" value=\"B2B\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"utm_medium\" value=\"web\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"utm_campaign\" value=\"search\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"rem_source\" value=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"pixel_id\" value=\"-1\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" name=\"tabo_id\" value=\"-1\"><input type=\"hidden\" class=\"session_var\" 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Pour en savoir plus, consultez notre <span class=\"link_ob\" data-link=\"aHR0cHM6Ly93d3cuYm9iZXguYmUvZnItYmUvcHJvdGVjdGlvbi1kZS1sYS12aWUtcHJpdmVlLw==\" target=\"_blank\">charte sur la vie priv\u00e9e<\/span>.<\/div>\n                \n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div><\/form><\/div><div class=\"multiple_mini hidden\" data-lead_id=\"\"><p class=\"multiple-title\">Merci d&rsquo;avoir pris le temps de remplir ce formulaire<\/p><p>Nous vous contacterons d\u00e8s que possible pour vous orienter vers le meilleur sp\u00e9cialiste correspondant \u00e0 votre demande.<\/p><div class=\"multiple_wrapper\"><div class=\"loader\"><\/div><p class=\"multiple-title\">Vous cherchez d&rsquo;autres services ?<\/p><p class=\"multiple_text\">Vous souhaitez comparer d&rsquo;autres devis ou explorer d&rsquo;autres services ? Faites-le nous savoir et nous vous mettrons rapidement en relation<\/p><div class=\"multiple_container\"><div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"11124\"><i class=\"fa-3x cat icon-11124\"><\/i><span class=\"multiple_name\">Machine \u00e0 caf\u00e9<\/span><\/div><div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"11388\"><i class=\"fa-3x cat icon-11388\"><\/i><span class=\"multiple_name\">Carte carburant<\/span><\/div><div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"11988\"><i class=\"fa-3x cat icon-11988\"><\/i><span class=\"multiple_name\">Terminal de paiement<\/span><\/div><div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"11264\"><i class=\"fa-3x cat icon-11264\"><\/i><span class=\"multiple_name\">Secr\u00e9tariat social<\/span><\/div><div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"11386\"><i class=\"fa-3x cat icon-11386\"><\/i><span class=\"multiple_name\">Air conditionn\u00e9<\/span><\/div><div class=\"single_multiple multiple_button\" data-typeid=\"100061\"><i class=\"fa-3x fad fa-charging-station\"><\/i><span class=\"multiple_name\">Bornes de recharge<\/span><\/div><div class=\"single_multiple hidden multiple_button\" data-typeid=\"11364\"><i class=\"fa-3x cat icon-11364\"><\/i><span class=\"multiple_name\">Panneaux solaires<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"FAQ_questions_frequemment_posees_a_propos_des_cheques-repas\"><\/span>FAQ : questions fr\u00e9quemment pos\u00e9es \u00e0 propos des ch\u00e8ques-repas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Les ch\u00e8ques-repas suscitent souvent des interrogations, aussi bien du c\u00f4t\u00e9 des employeurs que des travailleurs. Cette FAQ rassemble les r\u00e9ponses aux questions les plus courantes afin d\u2019apporter des \u00e9claircissements simples et pratiques.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-bobex-frequently-asked-questions bobex-faq-main-wrapper\">\n            <div class=\"bobex-simple-question-answer-block\">\n                <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__question\" style=\"background-color: #63b0d1!important; color: white!important;\">\n                    <h3 style=\"color: white!important; margin:unset; font-size:1.2rem;\" class=\"bobex-simple-question-answer-block__question__content\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Est-il_possible_dutiliser_mes_cheques-repas_a_letranger\"><\/span>Est-il possible d&rsquo;utiliser mes ch\u00e8ques-repas \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger\u00a0?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n                    <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__question__toggle\">+<\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__answer\" style=\"background-color: !important; color: black!important;\">\n                    <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__answer__content\">Malheureusement il n&rsquo;est pas possible d&rsquo;utiliser ses tickets-restaurant \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger car ceux-ci sont soumis \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur dans chaque pays.<\/div>\n                    <div>\n<div class=\"wp-block-bobex-simple-question-answer\"><\/div>\n<\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        \n\n\n            <div class=\"bobex-simple-question-answer-block\">\n                <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__question\" style=\"background-color: #63b0d1!important; color: white!important;\">\n                    <h3 style=\"color: white!important; margin:unset; font-size:1.2rem;\" class=\"bobex-simple-question-answer-block__question__content\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Est-il_possible_de_choisir_le_montant_reverse_par_cheque\"><\/span>Est-il possible de choisir le montant revers\u00e9 par ch\u00e8que\u00a0?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n                    <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__question__toggle\">+<\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__answer\" style=\"background-color: !important; color: black!important;\">\n                    <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__answer__content\">Il est totalement possible de choisir le montant revers\u00e9 pour un ch\u00e8que, il faut juste se conformer \u00e0 la <a href=\"https:\/\/emploi.belgique.be\/fr\/themes\/remuneration\/titres-repas?id=23796\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">loi belge en vigueur<\/a> pour les ch\u00e8ques-repas afin de b\u00e9n\u00e9ficier des avantages fiscaux. Retrouvez la l\u00e9gislation belge en rapport avec les titres repas ici.<\/div>\n                    <div>\n<div class=\"wp-block-bobex-simple-question-answer\"><\/div>\n<\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        \n\n\n            <div class=\"bobex-simple-question-answer-block\">\n                <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__question\" style=\"background-color: #63b0d1!important; color: white!important;\">\n                    <h3 style=\"color: white!important; margin:unset; font-size:1.2rem;\" class=\"bobex-simple-question-answer-block__question__content\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quand_recoit-on_les_cheques_repas\"><\/span>Quand re\u00e7oit-on les ch\u00e8ques repas ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n                    <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__question__toggle\">+<\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__answer\" style=\"background-color: !important; color: black!important;\">\n                    <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__answer__content\">En Belgique, les ch\u00e8ques-repas sont g\u00e9n\u00e9ralement charg\u00e9s\u00a0<strong>chaque mois<\/strong>, en m\u00eame temps ou peu apr\u00e8s le versement du salaire, selon la date fix\u00e9e par l\u2019employeur.<\/div>\n                    <div>\n<div class=\"wp-block-bobex-simple-question-answer\"><\/div>\n<\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        \n\n\n            <div class=\"bobex-simple-question-answer-block\">\n                <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__question\" style=\"background-color: #63b0d1!important; color: white!important;\">\n                    <h3 style=\"color: white!important; margin:unset; font-size:1.2rem;\" class=\"bobex-simple-question-answer-block__question__content\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_fonctionnent_les_cheques-repas_Payflip\"><\/span>Comment fonctionnent les ch\u00e8ques-repas Payflip ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n                    <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__question__toggle\">+<\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__answer\" style=\"background-color: !important; color: black!important;\">\n                    <div class=\"bobex-simple-question-answer-block__answer__content\"><a href=\"https:\/\/www.bobex.be\/fr-be\/cheques-repas\/payflip\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Payflip <\/a>est le quatri\u00e8me \u00e9metteur officiel de titres-repas en Belgique, reconnu par le SPF \u00c9conomie en mars 2026. Sa carte repas fonctionne sur le r\u00e9seau ouvert Mastercard et est accept\u00e9e partout o\u00f9 un terminal Mastercard est disponible, sans contrat d&rsquo;affiliation pour les commer\u00e7ants.<\/div>\n                    <div>\n<div class=\"wp-block-bobex-simple-question-answer\"><\/div>\n<\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n\n                    <script type=\"application\/ld+json\">\n                        {\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Est-il possible d'utiliser mes ch\\u00e8ques-repas \\u00e0 l'\\u00e9tranger\\u00a0?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Malheureusement il n'est pas possible d'utiliser ses tickets-restaurant \\u00e0 l'\\u00e9tranger car ceux-ci sont soumis \\u00e0 la l\\u00e9gislation en vigueur dans chaque pays.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Est-il possible de choisir le montant revers\\u00e9 par ch\\u00e8que\\u00a0?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Il est totalement possible de choisir le montant revers\\u00e9 pour un ch\\u00e8que, il faut juste se conformer \\u00e0 la <a href=\\\"https:\\\/\\\/emploi.belgique.be\\\/fr\\\/themes\\\/remuneration\\\/titres-repas?id=23796\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noreferrer noopener nofollow\\\">loi belge en vigueur<\\\/a> pour les ch\\u00e8ques-repas afin de b\\u00e9n\\u00e9ficier des avantages fiscaux. 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