Ik wil offertes voor maaltijdcheques vergelijken

 
* 1. Hoeveel medewerkers (inclusief uzelf) telt uw bedrijf?
 
* 2. Maakt u al gebruik van maaltijdcheques?
 
Bijkomende informatie
(Geef hier bijkomende info die de leveranciers zullen helpen om gerichte offertes te maken)

Gelieve nog even uw gegevens in te vullen en u bent klaar!

 
 

Vragen met een sterretje (*) zijn verplicht.
Wij hechten veel waarde aan uw privacy. Overeenkomstig de wet van 8/12/1992 ter bescherming van de persoonlijke levenssfeer, kan u uw gegevens opvragen en wijzigen. Meer informatie vindt u in ons privacybeleid.
Offertes gratis en vrijblijvend
De beste leveranciers
Contact leveranciers binnen 48u

Echte getuigenissen van gebruikers

Zij vonden de beste offertes via Bobex...

Bijkomende informatie

Over deze categorie...

Maaltijdcheques, een handig extralegaal voordeel

De maaltijdcheque is het ongetwijfeld het bekendste extralegale voordeel. Een Lunch Pass® is een ideale beloning voor hardwerkende werknemers. Maar ook voor werkgevers hebben maaltijdcheques heel wat voordelen. Wil je meer informatie over maaltijdcheques? Vul dan onze vragenlijst in en kom te weten welke voordelen ze voor uw bedrijf kunnen hebben.

Maar wat is nu juist het grote voordeel van maaltijdcheques? Wie een maaltijdcheque heeft mag deze in verschillende supermarkten, restaurants en warenhuizen gebruiken. Voor het personeel zijn maaltijdcheques dus een toename van hun koopkracht. Voor de werkgever is het een goedkope manier om het personeel een beter loon te geven. Maaltijdcheques zijn namelijk vrijgesteld van sociale lasten.

Daarnaast zijn maaltijdcheques een belangrijke stimulans voor uw werknemers. Ze krijgen een cheque per gepresteerde werkdag. Dat wil dus zeggen dat wanneer ze afwezig zijn wegens ziekte, vakantie of om het even welke andere reden ze geen cheque krijgen. Wie vaak "ziek" is krijgt dus minder loon. Wil je meer te weten komen over de voordelen van maaltijdcheques voor jouw bedrijf? Vul dan bovenstaande vragenlijst in en ontvang snel meer info.

Veelgestelde vragen over maaltijdcheques (F.A.Q. maaltijdcheques)

Zorg dat je op de hoogte bent van de mogelijkheden van maaltijdcheques voor je ze aanvraagt. We beantwoorden een aantal veelgestelde vragen:

Wie kan er allemaal maaltijdcheques krijgen? Dat wordt meestal bepaald door een CAO. Daarom krijgen vaak iedereen of niemand maaltijdcheques in een bedrijf. Maaltijdcheques kunnen ook niet gegeven worden wanneer het bedrijf een bedrijfsrestaurant heeft waar een maaltijd minder dan een maaltijdcheque kost.

Wat met elektronische maaltijdcheques? Sinds september 2011 is de invoering van elektronische maaltijdcheques rond. Het kan dus alvast geen kwaad u te informeren. Maar weet dat je niet zomaar direct zal kunnen overschakelen op elektronische maaltijdcheques. Een overschakeling op e-cheques moet gebeuren in samenspraak met uw personeel en moet vastgelegd worden in een CAO of in individuele overeenkomsten met uw personeel. Zou u graag, op termijn, overschakelen op elektronische maaltijdcheques? Vul dan onderstaand formulier in en kom te weten hoe jouw bedrijf kan genieten van de voordelen van elektronische maaltijdcheques.

Voor welke dagen krijgen mijn personeelsleden maaltijdcheques? Voor elke werkdag waarop uw personeel een werkprestatie heeft gedaan krijgen ze maaltijdcheques. Dus als u een personeelslid hebt dat parttime werkt krijgt hij of zij ook maaltijdcheques, tenzij u op voorhand vastlegt dat er een berekeningsmethode gebruikt zal worden.

Voor meer informatie te verkrijgen raden wij u aan bovenstaande offerteaanvraag in te vullen. Zo kan u meer informatie verkrijgen.

 

Wettelijke informatie over maaltijdcheques

Maaltijdcheques zijn in principe vrijgesteld van RSZ-voorheffing en personenbelasting. Uiteraard zijn hier wel enkele voorwaarden aan gekoppeld. Deze staan duidelijk beschreven in het koninklijk besluit van 18 januari 2003. Maar we geven u graag een samenvatting in mensentaal.

  • De patronale bijdrage mag maximum 5,91 euro per dag bedragen. De belasting die de werkgever betaalt op de maaltijdcheques mag dus niet meer dan 5 euro bedragen.
  • Maximum één cheque per effectief gepresteerde werkdag. Als een werknemer dus niet werkt krijgt hij ook geen maaltijdcheque.
  • Een vermelding in de CAO of in het individueel contract als er geen CAO voor de sector is.
  • De cheque kan enkel gebruikt worden voor een maaltijd of voedingsmiddelen. Deze voorwaarde staat duidelijk vermeld op elke maaltijdcheque.
  • Een maaltijdcheque is een extra voordeel. De lunch pass mag dus niet ter vervanging van een ander voordeel komen.
  • Combinatie met een bedrijfsrestaurant is enkel onder bepaalde voorwaarden mogelijk.

Wilt u ook maaltijdcheques aan uw personeel geven? Vraag dan meer informatie (ook voor KMO's of eenmanszaken).

Soortgelijke aanvragen: Maaltijdcheques

Voor al deze projecten hielpen we de juiste leverancier te vinden...

Oost-Vlaanderen

Dit zou voor drie tot vier mensen. Dit zijn vrijwilligers die drie maanden voltijds zijn en de rest deeltijds. We vragen nu vooral maaltijdcheques aan voor de vrijwilligersvergoeding.

Oost-Vlaanderen

Wij zoeken offertes voor maaltijdcheques, wij wensen maaltijdcheques aan 1 werknemer toe te kennen, momenteel maken wij nog geen gebruik van maaltijdcheques.

West-Vlaanderen

Dit is voor 21 medewerkers. Allemaal medewerkers voltijds in dienst.

West-Vlaanderen

Wij zoeken offertes voor maaltijdcheques, wij maken nog geen gebruik van maaltijdcheques, wij wensen maaltijdcheques toe te kennen aan 2 zelfstandigen en 3 werknemers.