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CatégorieRégionExemples de demandes de prix
Chèques repas
Hainaut
Chèques repas employé
Les chèques repas et les eco-chèques sont de gros avantages pour les employés, mais quels sont les avantages pour les employeurs, déduction fiscale? etc... J'essaie de me renseigner auprès de mon secrétariat sociale mais ceux-ci ne m'ont encore donné aucune information valide. Notre société compte actuellement 1 seul employé. Merci de me fournir toutes les informations nécessaires.
Chèques repas
Bruxelles
Chèques repas ASBL
Nous sommes une ASBL située à Ganshoren (Bruxelles) et nous aimerions recevoir plus amples informations concernant l'utilisation des chèques repas. Nous aimerions dès février 2011 engager un premier salarié. Pourriez vous aussi me dire si les chèques repas profitent uniquement aux salarié ou bien si le gérant ou responsable peut aussi en bénéficier. Merci d'avance.
Chèques repas
Bruxelles
Chèques repas
Etant indépendant j'ai cru entendre dire que je pourrais éventuellement bénéficier des avantages des chèques repas, j'aimerais savoir si cela est vrai et par la même occasion vous demander plus amples informations concernant l'utilisation de ces chèques, cela serait utile à savoir vu que je compte engager un premier employé début 2011. Merci d'avance.
Chèques repas
Bruxelles
Ticket Restaurant pour personnel
La société souhaite mettre en place des tickets restaurant pour son personnel. Je recherche donc une offre concernant les Tickets Restaurant.

Ticket restaurant personnel

Le chèque repas est l'avantage extralégal numéro 1 en Belgique. Le chèque repas est socialement intéressant aussi bien pour les employeurs que les travailleurs.

Près d'1.300.000 utilisateurs profitent chaque jour d'un pouvoir d'achat supplémentaire grâce au Lunch Pass®. Il est devenu un phénomène de société d'une valeur inestimable dont personne ne voudrait plus se passer. 

Même les PME peuvent augmenter avantageusement le pouvoir d'achat de leur personnel. Que diriez-vous d'offrir €7 par jour(1) de pouvoir d'achat supplémentaire à vos collaborateurs, sans payer de charges sociales ni d'impôts? C'est possible grâce à des chèques repas, et cela représente une économie de près de 50% par rapport à une augmentation.

Avantages pour l'employeur:

  • Exonéré de charges sociales
  • €1 déductible(2)
  • Mise en place rapide en quelques clics

Avantages pour le bénéficiaire:

  • Un complément de revenu net: jusqu'à €1.300,20(3) net pour 220 jours prestés
  • Pas de cotisations sociales ni d'impôts
  • Des avantages exclusifs: Welcome Pack, événements RH, ...

Un chef d'entreprise (Gerard van Os) témoigne: "Nous donnons depuis des années déjà des chèques repas à nos travailleurs. L'avantage majeur des chèques repas réside dans le fait que le travailleur perçoit un avantage net supplémentaire à un coût minimum pour l'employeur. Les chèques repas représentent un réel pouvoir d'achat non négligeable et ont un important effet psychologique sur les personnes qui les reçoivent."

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A. Mathieu


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