Een externe partner in dienst nemen die uw HR-taken op zich neemt en uw bedrijf zo een stapje vooruit helpt doe je niet zomaar. Het is belangrijk dat u een doordachte keuze maakt. Laat ons u daarom helpen en kies zelf met welke Belgische HR-partner u in zee gaat.

Werkt u al samen met een sociaal secretariaat maar zou u graag weten wat andere kantoren u kunnen bieden? Contacteer ons. Wij zoeken voor u meer informatie over een sociaal secretariaat op en u ontdekt welk kantoor u de beste aanbieding kan doen.

Denk maar eens aan alle taken die een sociaal secretariaat van uw schouders kan nemen. Loonberekening zit in de basis van elk hr-bureau. Maar er zijn nog andere manieren waarop een sociaal secretariaat kan helpen. Professioneel advies van juridische experten, publicaties, opleidingen, een sterke dienstverlening waardoor u altijd uw personeelszaken kan opvolgen.

Volgende taken kan een sociaal secretariaat voor u op zich nemen:

• Loonberekening: daaronder vallen heel wat aspecten. Zijnde de bedrijfsvoorheffing, het vakantie geld, de eindejaarspremies, opzegvergoedingen en andere aanvullende vergoedingen.
• Berekenen, innen en doorstorten van de RSZ-bijdragen en bedrijfsvoorheffing
• Een hele boel documentatie. Zoals de loonfiche, C4,...
• Sociaal-juridisch advies voor de werkgever.
• Administratie rond arbeidsongeschiktheid, ziekteverzuim, educatief verlof, tijdskrediet, brugpensioen,...

Stop dus met tijd te verliezen aan de Bruto-Netto-berekening van uw personeelskosten. Kies voor een professionele partner die altijd op de hoogte blijft van alle veranderingen in sociale wetgeving. Kies voor een bedrijf met een professionele dienstverlening die u in alle tijden zullen bijstaan. Vraag daarom vrijblijvend meer informatie aan. Wij zoeken de beste aanbieding voor uw situatie.

• USS: Unie van erkense Sociale Secretariaten. De vereniging waarin alle erkende sociale secretariaten gevestigd zijn. Een sociaal secretariaat in België moet erkend zijn door de Federale Overheidsdienst voor Sociale zekerheid (FOS).

• Bedrijfsvoorheffing: elke maand betalen Belgische werknemers bedrijfsvoorheffing op hun loon. Het is een voorschot voor de inkomstenbelastingen en wordt geheven op het brutoloon. De berekening van deze bijdrage is een verantwoordelijkheid van de werkgever. De regelgeving verandert echter bijzonder snel. Schakel daarom de hulp van een Sociaal secretariaat in en ontdek hoe het outsourcen van HR support ook jouw bedrijf kan helpen.

• Gezinsbijslag of kinderbijslag: iedereen met kinderen krijgt een toeslag. Het bijhouden van de gezinssituatie van uw werknemers

• Betaald educatief verlof: Een werknemer die een vorming, avondcursus of bijscholing wil volgen mag daarvoor een aantal uren afwezig blijven.

• Arbeidstijden: Een werknemer werkt 38u in België. Wie minder werkt, werkt deeltijds. Wie meer werkt, presteert overuren. Beide situaties hebben gevolgen voor de berekening van het loon, de sociale zekerheidsrechten en de administratie van de werkgever. Laat dit over aan een sociaal secretariaat

• C4: Een administratief document waarmee de werknemer weer onder het statuut van werkzoekende valt. Hiermee kan de werknemer recht krijgen op een werkloosheidsvergoeding.

• HRM: Human Resources Management, de term voor Personeelsbeleid. Hoewel HRM vaak meer omvat. Vul onze informatieaanvraag in en ontdek hoe jouw bedrijf wel kan varen bij HRM-support.

• Enkel vakantiegeld: het inkomen dat een werknemer krijgt als hij betaald verlof neemt. Het enkel vakantiegeld wordt berekend op basis van het inkomen van het vorige werkjaar en wordt gestort op de dag dat je normaal je loon krijgt. Het loon van bedienden loopt gewoon door tijdens hun vakantieperiode

• Dubbel vakantiegeld: Deze bonus krijgt een werknemer bovenop het enkel vakantiegeld.

• Vertrek-vakantiegeld: Wie stopt met werken of verandert van werkgever krijgt het vakantiegeld van de vorige werkgever gestort. De nieuwe werkgever zal dit dan afhouden van het volgende loon en terugstorten in de normale periode.

• RSZ: Rijksdienst voor Sociale Zekerheid

Laat al die lastige personeelstaken over aan professionals. Vul onderstaand formulier in en ontdek hoe het outsourcen van HR support uw onderneming verder kan helpen.