Les éco-chèques sont acceptés dans un large réseau d'établissements: économies d'énergie (isolation, chaudière, ...), économies d'eau (pommeau de douche économique), mobilité durable (vélo, tram, bus ou train), prévention des déchets (piles rechargeables, ...), etc.
Conditions nécessaires pour que l'éco-chèque ne soit pas considéré comme une rémunération:
- €125 par travailleur en 2009 et €250 en 2010 (valeur faciale max. de €10 par chèque)
- Prévu dans une convention collective de travail (ou à défaut convention individuelle)
- Délivré au nom du travailleur (compte individuel)
- Validité de 24 mois et utilisation pour l'achat de produits et services écologiques
- Non échangeables contre de l'espèce
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